医疗卫生岗位职责

医疗卫生岗位职责（精选13篇）

　　在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的医疗卫生岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　医疗卫生岗位职责 篇1

　　1.负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修，岗位的工程师或专业技术人员四名，各分二人小组，岗位责任明确，具有梯队结构，可相互探讨、带教。

　　2.其中一组主要负责：维修特检科、1CU、CCU、门诊眼科、120受理指挥系统、急救中心、肾碎石室等科室在用万元以上设备。另二人小组主要负责维修：手术麻醉科、检验科、中心实验室、血液透析屮心等在用万元以上设备。对上述设备：

　　(1)做好日常维修、保养。

　　(2)定期对仪器设备进行维护、校验。

　　(3)参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档。

　　(4)定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议。

　　(5)对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见。

　　(6)检查落实在用A类大漸设备的有关考核要求。

　　(7)在工作中要不断学提高，尽快掌握新知识，对新购人的大屮勒设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制定、注意事项及使用保养等要求。

　　(8)要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。

　　医疗卫生岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1、负责组织建立全院的服务质量管理体系，经批准后组织落实；

　　2、负责制定服务质量管理的绩效考核制度，理顺执行过程中的各项关系；

　　3、负责服务质量内容相关标准宣导培训；

　　4、对逐渐推行全面服务质量管理及提出的工作建议负有指导责任；

　　5、在总经理领导下，负责制定品控部年度工作目标和工作计划，并组织实施；

　　6、负责制定品控部工作程序和规章制度以及标准规范，批准后组织具体实施并监督检查

　　7、严格实施集团所制订的各项医疗规障制度，以JCI的相关标准审视各医院的公共设施、安全管理、员工资格、质量改进、信息管理等工作，参与医院医疗质量管理评价工作。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，临床医学、健康管理、医学、质控等相关专业；

　　2、5年以上医院管理经验，在有JCI标准认证过的国际化医疗机构从事过医疗管理工作的优先；

　　3、熟悉医疗法律法规、熟悉医疗卫生行政管理体系及相关管理政策；

　　4、具有较强的亲和力，宽容的心态，学习能力、语言表达能力及应变能力。

　　医疗卫生岗位职责 篇3

　　职责描述：

　　1、全程参与公司产品规划与设计，产品进行测试，提出产品的持续改进思路，不断提升产品竞争力；

　　2、参与项目实施客户需求调研，监督项目实施，提升客户满意度；

　　3、辅助客户关系的咨询管理工作，为客户在信息化建设方面提供合理化建议；

　　4、组织内部培训，提升团队整体业务经验。

　　任职要求：

　　1、全日制本科或以上医学相关专业毕业，具有5年以上临床经验；

　　2、具有4年以上深度参与医院软件系统使用、实施或项目管理经验，精通医院信息化，了解医院运作管理流程；

　　3、熟悉his、pacs、lis、emr等医疗系统架构，了解区域卫生信息化建设，深入理解医疗信息化的痛点；

　　4、熟悉医疗卫生行业热点与动态、国内外发展趋势、流行思想与技术。

　　5、具备优秀的文档能力，良好的沟通表达能力，思维缜密；

　　6、工作积极主动，有很强的责任心，执行力强，团队协作能力强；

　　7、能适应较快节奏和较大压力下的工作；能适应一定的出差和加班

　　医疗卫生岗位职责 篇4

　　审计科在院长领导下，依照法律、法规和规章制度对医院及下属单位的财务收支、经济效益进行内部审计监督，独立行使内部审计职权，对院长负责并报告工作。其具体工作职责是：

　　1.对全院的财务收支计划或预算的执行和决算、与财务收支有关的经济活动及效益、各类资产的管理情况、物资的购买、国家财经法规的执行等情况进行内部审计监督。

　　2.审签会计报表、纳税申报表、贷款申请书及其他重要经济活动事项的文件。

　　3.参加医院财务工作方面的会议，对重要问题的`决策提出建议。参与重大经济合同(协议)的签订，并监督实施。

　　4.对医院预箅内、外资金的使用，重要仪器设备的购置管理、使用效益及损坏报废情况进行审查监督。

　　5.对严重违反财经法规的单位和有关人员进行专项审计调查，在核准事实的基础上，依照有关规定提出处理意见，对正在发生的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，做出临时的制止决定。对阻挠破坏审计工作及拒绝提供有关资料的，报经院领导批准采取必要的临时措施。

　　6.对院内各部门、各科室财经物资活动内部控制制度建设及执行情况进行检査监督，提出改进管理、加强内部控制、提高效益的建议。在经济管理宏观控制方面当好院领导的参谋助手。

　　7.及时向上级审计机关报告内审方面的重大问题。

　　8.完成领导交办的其他任务。

　　医疗卫生岗位职责 篇5

　　1.负责国内医疗网络拓展规划、具体实施及签约合作;

　　2.负责医疗机构谈判次均、折扣等控费措施;

　　3.负责与医疗机构开展服务项目合作谈判及实施;

　　4.负责医疗服务产品对接、协助;

　　5.负责医疗网络市场推广、策划及宣传。

　　任职要求:

　　1.医疗、保险等相关专业要求，硕士学历以上;

　　2.具备医疗机构或保险公司2年以上相关工作经验，具有供应商拓展经验优先;

　　3.具有良好的规划能力、管理能力及谈判能力。

　　医疗卫生岗位职责 篇6

　　1、根据医院总体战略目标，制订医院的医疗拓展开发、经营规划的实施方案，建立医疗拓展开发体系。

　　2、负责对国家医疗政策的研究分析及周边医疗市场的调研分析并及时调整营销策略。

　　3、负责县—乡—村三级转诊体系的建设及关系维护，重点打造村级转诊平台。

　　4、负责各类转诊协议、合同的洽谈、细化和制定，因地制宜、因情制宜，积极推进。

　　5、负责全员经营方案制度的制定与配合落实。要目标明确、措施得当、考核具体，便于考量。

　　6、负责开展“精准医疗为您守护”健康大巡讲活动及“下社区送健康”等多种形式的义诊活动。

　　7、负责医疗拓展分析报告的整理和上报。分析报告要有详细的数据和统计结果，要有图表等直观比对。

　　8、负责召开基层医院联席会和基层医师座谈会。

　　9、负责客户服务、第三方调查调查及召开医患代表座谈会。

　　10、完成院领导交办的其它任务。

　　医疗卫生岗位职责 篇7

　　1、根据销售任务的总体要求，协同销售工作，并制定工程师工作计划与措施，实现团队销售目标任务，遵守公司的管理制度与日常工作规范。完成所辖区域内销售指标;

　　2、熟悉机械、电气方面的安全知识，掌握机械调试与故障处理技能

　　3、负责区域内设备的安装，调试，设备的常规巡检、csip等;

　　4、负责区域内设备的日常运行管理，手术的跟台指导;

　　5、开发、培训、维护基础一线客户，促进配件与耗材定期的订货、备货;

　　6、学术会议及专题会议的的现场技术支持与产品解说;

　　7、负责所辖区域的设备招投标标书的制作，机器安装与培训;

　　8、负责建立区域内设备档案，涵盖机器购买时间、序列号、维修次数及故障现象、保养时间机器使用情况、常规操作者等信息;

　　9、完成销售经理下达的其他工作。

　　任职要求:

　　1、1年以上相关行业工作经验;

　　2、大专以上学历，医学工程，市场营销或相关专业优先考虑;

　　3、诚实、正直，忠诚度高、具有较强的团队意识及服务意识;

　　4、执行力和责任感强，能吃苦耐劳，有奉献精神;

　　医疗卫生岗位职责 篇8

　　岗位职责:

　　1、医疗器械问题调研，改进需求汇总，改进方案制定

　　2、新器械开发方案制定，项目开发的管理和推进

　　3、其他非项目工作及临时性工作任务

　　职位要求:

　　1、本科及以上，眼视光、电子、机械专业毕业。

　　2、能够熟练应用各种办公软件

　　3、具备快速学习能力，良好的沟通协调和组织能力

　　4、具有耐心和团队合作精神，工作认真负责，喜欢挑战性工作并能负责到底

　　医疗卫生岗位职责 篇9

　　一、区新型农村合作医疗管理委员会在区政府领导下开展工作，成员由区卫生局、财政局、农林水利局、民政局、审计局、人事劳动局和社会保险分局等部门组成，下设办公室，负责具体业务工作。

　　二、负责对全区合作医疗工作的实施以及对合作医疗经费的筹集、使用和管理进行监督、检查、指导。

　　三、负责本区合作医疗报销诊疗项目范围、用药规定等事项的审定。

　　四、负责新型农村合作医疗定点医疗单位的审定。

　　五、负责对乡镇新型农村合作医疗工作领导小组的年度考核，考核结果报区委、区政府有关部门。

　　六、区新型农村合作医疗管理委员会成员要深入到各级医疗机构和村民中了解合作医疗制度的执行情况和群众意见，并及时反馈。

　　七、每年召开两次以上全体成员会议，听取区新型农村合作医疗管理委员会办公室关于合作医疗执行情况的汇报，研究解决存在的问题。

　　八、不定期地向区人大常委会和区人民政府汇报工作。

　　医疗卫生岗位职责 篇10

　　1、负责公司合作医院的科室各项管理工作，制定科室服务流程，质量管理体系，领导质量控制标准的制定、修改和完善，全面控制科室的质量监督和流程优化再造工作，指导处理科室各种纠纷事故;

　　2、根据科室发展要求，制定医院科室发展战略规划，确立科室的年度经营目标、经营计划和预算方案，定实施、监控科室经营计划的实施过程，并向公司不定期汇报。不断提高科室的经济效益和社会效益，树立良好的品牌形象;

　　3、依照国家卫生法规政策和医院管理标准，支持制定并完善集团各科室各项规章制度、实施细则和管理工作流程，及时进行组织和流程的优化调整，制定科室人才培养和学科发展方向;

　　4.能适应经常出差

　　职位要求:

　　1、临床医学、医院管理、卫生管理等专业;

　　2、有3年以上二甲以上医院管理经验，连锁医院管理优先;

　　3、具有良好的企业品牌意识，有团队精神和开拓精神，具有一定的抗压能力，适应出差;

　　4、具备较强的管理、组织、协调能力;

　　5、熟悉国家医疗管理法律法规并有医疗投诉和纠纷处理经验。

　　医疗卫生岗位职责 篇11

　　1)负责售后服务活动的策划、组织、执行、管理，并及时改善和提升相关活动品质;

　　2)总结及跟踪活动后续的报告及效果，并对其进行评估;

　　3)根据公司的战略及需求，制定相应项目企划案并开展实施;

　　4)搜集、分析市场及行业信息。

　　职位要求:

　　1)市场、经营管理类专业，或有市场及企划活动开展相关经验者优先;

　　2)性格开朗热忱、有亲和力，团队合作意识强;工作认真负责，有较强的交流沟通能力;

　　3)善于独立思考，有较强的协调、组织、计划及管理能力，有创新挑战意识;

　　4)熟练操作office办公软件。

　　5)能够适应短期出差。

　　医疗卫生岗位职责 篇12

　　岗位职责:

　　1.负责公司医疗器械类产品的市场推广工作

　　2.能独立组织和主持产品市场推广活动

　　3.负责客户的开发销售

　　4..通过各种有效的销售活动达成公司目标

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历、医疗、护理、营销相关专业

　　2.1年以上工作经验，有医疗器材销售经验者优先

　　3.善于沟通、学习能力强

　　4.能够适应出差，出差范围限江苏省范围

　　5.有医疗行业经验有限考虑

　　医疗卫生岗位职责 篇13

　　岗位职责:

　　1、新客户对接，协调工作;

　　2、临床协调员的工作日程安排;

　　3、部门内部的综合管理、人员培训提升、考核;

　　4、统计、汇总终端数据达成分析;

　　5、完成上级分派的各项任务;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，医学检验、分子生物学、临床护理、药学等医学相关专业;

　　2、良好的敬业精神及团队合作意识;

　　3、良好的领导管理才能，善于沟通和交流。具有较强的组织协调能力，表达能力强;

　　4、性格沉稳，积极乐观，有责任感;

　　5、敢于挑战和创新，环境适应能力强，能够独立开展工作;

　　6、从事过医疗行业的器械或体外诊断试剂的销售，或临床药品、保健品的市场推广工作的优先。