服装设计岗位职责精

服装设计岗位职责精

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的服装设计岗位职责精，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

服装设计岗位职责精1

　　职责描述:

　　1、协助thechiefdesigner制定设计企划案,并协助各个波段系列版制作;

　　2、协助thechiefdesigner制作各个核心品类的单品企划;

　　3、结合流行趋势和市场需求,根据每季的设计企划,设计每季需要开发的品类和款式;

　　4、负责款式的面辅料开发(根据波段的`元素开发相匹配的面料,并确保大货生产的价格及风险);

　　5、与版房打版人员沟通设计想要的效果,保证顺利出版;

　　6、定期对产品销售市场、服装展销会实地考察并作信息交流。

　　任职要求:

　　1、26-33岁,大专以上学历,服装设计或者平面设计、美术专业;

　　2、工作经验:5年以上国内男装品牌设计岗位工作经验;

　　3、精通服装的结构设计、版型、面料知识、印绣花工艺、色彩搭配等专业知识,对时尚有较好的敏锐度,能独立完成设计任务;

　　4、熟练操作使用adobeillustrator,photoshop,coraldraw等设计软件并有良好的手绘功底;

　　5、乐观向上,有责任心,较强承压能力;

　　6、熟悉男装设计优先,强项为内衬、裤类。

服装设计岗位职责精2

　　职责

　　1、配合设计师不同的`产品主题、风格，进行款式的收集、开发及设计;

　　2、密切配合生产技术人员，实现设计效果，使设计符合公司生产条件及客户要求;

　　3、负责公司产品图片的整理;

　　4、负责参与打版样衣的审核工作，协助跟进提案样衣的进度;

　　5、协助设计师其他业务工作。

服装设计岗位职责精3

　　职责：

　　1、根据公司品牌定位，结合市场动态及流行趋势，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体控制和建议;

　　2、协助团队产品开发，完成每一季度新品样衣的.制作，跟进产品开发的进度和质量。就产品设计方面的信息及要求与代工工厂的信息沟通，对设计图稿的面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进;

　　3、样衣完成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法。并编写产品资料与大货指示书等;

　　4、跟踪货品的销售状况，在销售中发现问题、分析情况，提升开发质量。根据市场销售数据，设计、组合流行元素开发延伸新款;

　　5、针对性地区市场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;

　　6、完成上级交付的其他临时性工作。

服装设计岗位职责精4

　　1、协助完成产品开发工作，根据设计师需求寻找合适的版型和面料参考，跟进样衣及设计稿的打板进度，原样、初样、齐色样登记、保管与整理;

　　2、针对不同供应链制作并及时更新版单，如打版过程中有任何问题，需向团队内部反应沟通，及时解决问题;

　　3、跟供应链进行持续有效沟通，包括询问成本价、货期、返单速度、起订量，信息收集等;

　　4、及时更新供应链工作进度表，整理大货生产下单数量;

　　5、整理商品资料，如一维和二维linesheet;

　　6、配合辅料的设计，了解辅料的`大货价、货期、起订量等;

　　7、收集当季最新流行资讯，捕捉市场服装、面辅料等流行信息，参与对竞争品牌信息的收集和整理;

　　8、按要求对公司各项设计资料和信息、样衣的收集整理，参与新产品的开发配合工作。

服装设计岗位职责精5

　　1、根据公司设计方向，做市场调研，确定设计企划方案;

　　2、按规定时间完成产品系列设计图稿;

　　3、跟进出版制作完成;

　　4、团结设计人员，与工艺/版师之间的密切配合，调整设计效果，使设计符合本公司的要求;

　　5、独立完成系列产品款式的设计，配备原辅料;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，服装设计类专业毕业;

　　2、有3年以上时装设计经验，知名服装企业主设优先，独立出款能力强;对服装工艺比较熟悉，对自己在作品中期望达到的细节，轮廓比较有把握;

　　3、有一定设计品类专长，对时尚比较敏感，能较准确预测流行趋势和流行色彩;

　　4、悟性较高，能快速从之前的风格套路过渡到我们的风格要求;

　　5、对电子商务有一定了解，熟悉电子商务操作模式，对artka品牌有一定认识;

　　6、性格活泼，善交流，可以对自己的'作品阐述表达;

　　7、有稳定积极的工作心态，可以带领设计小组进行创作。

服装设计岗位职责精6

　　职责描述:

　　1.了解和提供申请学院作品集要求;

　　2.辅导学生完成作品集,根据学生实际情况导提升其综合能力;

　　3.能全坐班,完成所承担的教学任务;

　　4.对学生作品集进行评估并给出具体规划和建议;

　　5.组织及准备workshop和讲座的相关工作;

　　6.对相关部门艺术专业知识和院校加识培训;

　　7.参加公司所组织的一系列教师活动。

　　任职要求:

　　1.服装设计、时尚与运营管理等相关艺术专业;

　　2.欧美、意大利等专业院校毕业;

　　3、沟通能力强,能很好的.将西方创意思维教授给学生;

　　4.动手能力强,能将想法有效通过综合材料或实践方式展现;

　　5.有教学辅导经验、海外长期学习经验、本硕连读者优先考虑;

　　6.为人师表,有较强的责任心和职业操守,自觉遵守公司教师工作条例和管理制度。

服装设计岗位职责精7

　　职责;

　　1、了解童装流行趋势(包括面辅料信息)，搜集童装流行主题，色彩等资讯;对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度;

　　2、熟悉各种面、辅料的特点并能够合理的使用;

　　3、新面、辅料的`开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料。

　　4、负责提出产品设计的概念、款式、色彩的总体思路和方向，有计划地做好四季产品设计的主题、色系、面料、款式及产品上市波段等，并完成与相关技术材料的交接工作;

　　5、根据品牌定位结合市场，按规定时间完成产品系列设计图稿，报批，并绘制效果图;

　　6、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进;

　　7、参与商场、目标品牌产品的动销调查，了解产品销售动态;

　　8、能熟练操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等软件;

　　9、能够无障碍的与国外设计团队交流、沟通。

　　任职要求：

　　1、服装设计及相关专业大专以上学历，从事服装设计工作3年以上，至少有1年童装设计工作经验;

　　2、能独立完成童装的开发和设计工作，进行打样跟进及工艺单制作;

　　3、熟悉服装面辅料性能及童装工作流程，有敏锐的市场感觉，清晰的设计思路，对面料、辅料、产品陈列有充分的认识与运用，熟悉服装色彩、配饰，了解服装生产流程及制作工艺;

　　4、具有较强的沟通协调能力;

　　5、英语4级以上，口语能力强;

　　6、具体薪资可根据个人实际情况面议。

服装设计岗位职责精8

　　1.根据公司每期产品的主题、风格，进行款式的.收集、开发及设计；

　　2.调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况，并对结果进行分析和流行预测；

　　3.根据开发计划，制定所在项目产品开发工作的时间进度表，并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容；

　　4.根据流行趋势选择材质（包括面料、辅料），开发计划设计出图；

　　5.按图纸进行安排打样，确保样衣符合设计思路；

　　6.订货与落单，产前确认与生产跟进，销售指导与跟进。

　　服装设计师岗位要求

　　1.对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向；

　　2.熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，具有创新意识；

　　3.有独立设计能力，通晓设计、开发全过程，具备三年以上女装独立出款工作经验；

　　4.较好的色彩、款式掌控能力，扎实的绘画基础；

　　5.能够熟练使用photoshop、coreldraw、illustrato等绘图软件；

　　6.能够全程跟踪样品的开发到做样以及试样修改的全过程。

　　服装设计师发展方向

　　可向以下方向发展：

　　1.服装模特

　　2.造型设计师

　　3.针织品设计师

　　4.时尚潮流研究人员

服装设计岗位职责精9

　　职责：

　　1、根据设计师交办的描图、配色、资料收集等工作。做到按时按量的完成工作。以确保开发工作能流畅的进行;

　　2、与各相关人员做好对接工作，负责“OK样板”与样衣的登记归档和保管。通过日常的'细致管理，使公司资源能得到较好的保护;

　　3、与其他部门的配合度，特别是与生产部的对接，要求将辅料的配备，做到及时完成，以使产品开发能快速完成。

　　4、公司内部有直升设计师平台

服装设计岗位职责精10

　　服装设计师含义

　　服装设计师，是指在服装款式、色彩、搭配、材质等方面具有专业知识和经验的进行服装设计师的专业人员。

　　服装设计师不但需要有天赋，还需要勤奋和实践才能成为一名合格的服装设计师。

　　服装设计师岗位职责

　　服装是潮流变化最快的.行业之一，作为一名服装设计师也需要紧随世界潮流甚至走在世界的前端。服装设计师岗位职责如下：

　　1.根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测，制定服装开发方案;

　　2.在规定时间内独立完成系列产品款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料;

　　3.跟进制版以及样衣的制作;

　　4.进行卖场陈列工作;

　　服装设计师应具备的能力

　　1.服装基础素描能力，素描是将设计转变蓝图的过程，一名服装设计师应该具备良好的素描基础，能准确绘画出设计创作理念。

　　2.不但要会设计，还要能根据设计样纸理解服装结构设计进而进行面料建材和缝制;

　　3.相关专业软件的应用能力。服装行业也离不开相关的技术软件，熟练掌握软件才能帮助服装设计师快速、方便的进行设计以及打版等。

　　4.收集整理相关服装信息，学习提高能力;

　　5.敬业精神，具有潮流意识。

　　服装设计师考试

　　国内服装设计师考试是由国权职业资格认证中心(JYPC)负责进行证书颁发，是全国统一考试，考试时间分贝为4月、6月、10月和12月。

　　专业方向为服装设计与工艺、服装设计与营销、服装设计制作。

　　服装设计师等级

　　服装设计师分为三个等级，分别是助理服装设计师、服装设计师和高级服装设计师。

　　报考条件

　　助理服装设计师报考条件

　　具备下列条件之一：

　　1.本科以上或同等学历学生;

　　2.大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;

　　服装设计师报考条件

　　具备下列条件之一：

　　1.已通过助理服装设计师资格认证者;

　　2.研究生以上或同等学历应届毕业生;

　　3.本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

　　4.大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

　　高级服装设计师报考条件

　　具备下列条件之一：

　　1.已通过服装设计师资格认证者;

　　2.研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

　　3.本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

　　4.大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

服装设计岗位职责精11

　　1、根据品牌风格定位及流行趋势，组织制定每季/波段产品的设计企划;

　　2、依据开发计划带领小组完成款式开发设计，合理控制研发成本;

　　3、与版房协调设计进度及产品开发效果，跟踪指导样衣设计制作效果;

服装设计岗位职责精12

　　职责

　　1、协助设计师完成产品设计工作;

　　2、协助设计师打样期间完成辅料、配饰等跟进与沟通;

　　3、参与跟踪新品打样和生产工艺流程;

　　4、需要定期到工厂跟进服装生产进程;

　　5、协助设计师收集当季最流行资讯，捕捉市场时尚信息等。

服装设计岗位职责精13

　　职责：

　　1、注重市场调查，根据公司品牌的商品定位，结合市场行动态及流行趋势，制定开发方案;

　　2、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息，结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的款式定位;

　　3、协助团队产品开发，与纸样师沟通制作工艺，完成每一季度新品样衣的制作，跟进产品开发的.进度和质量;

　　4、跟踪货品的销售状况，在销售中发现问题、分析情况，提升开发质量;

　　5、根据公司要求负责项目有关服装方面的设计与制作;

　　6.公司品牌宣传推广需要写相应文章及服装搭配，有一定文字功底，有时尚触觉者优先;

　　7,敬业爱岗，思维敏捷悟性高，能很好辅助设计师配料，做好样品开发的跟进;

服装设计岗位职责精14

　　1、负责公司婴幼儿床品的设计(包含枕头、被子、抱被、睡袋、巾品、凉席、尿垫、床垫等)。

　　2、负责产品大货工艺单的制作以及设计稿落地，跟进打样，产前样确认样的确认。

　　3、负责公司安排的`其他事件。

服装设计岗位职责精15

　　1、负责资讯收集及分享，通过图片资料、实地调研、展会参观等形式进行大量的设计素材收集，做好分类，作为设计企划的素材积累;

　　2、负责企划案及产品开发计划制定，根据公司产品开发计划及客户需求，制定每季度以及客户需求产品开发企划案;

　　3、负责设计主题确定，根据流行趋势、客户及市场需求，确定设计主题，提交最新的色彩、原料等主题报告;

　　4、负责原料确定和花型织片开发，根据确定好的原料及前期收集的流行素材做花型组织开发，对针型、根数、配色以及可大货生产性做好把控;

　　5、负责款式设计，综合款式廓形、原料特性、花型组织及色彩搭配等要素做产品的系列设计，并绘制设计效果图;

　　6、负责产品手册的更新，根据品牌定位，对每一季产品手册上的.照片进行艺术设计及更新，主导新一季的产品手册设计;

　　7、设计师根据自己对应的客户品牌，协助营销部营业担当对客户进行定期的产品推荐以及专项样品开发等服务，以便提高客户满意度，增加产品下单率。