保健办公室岗位职责

保健办公室岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理的保健办公室岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保健办公室岗位职责1

　　1.在总经理的领导下协调各部门工作和处理日常事务。

　　2.根据公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录和撰写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施。

　　3.负责公司行政文书的处理,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷和文稿的打印、存档,以及行政文书档案的管理工作。

　　4.负责公司印鉴、文印的管理和信件的'收发以及报刊订阅、分发工作。

　　5.参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

　　6.负责组织公司员工大会。开展年度总结评比和表彰活动。

　　7.负责抓好员工劳动纪律,定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。

　　8.严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理。

　　9.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系。

保健办公室岗位职责2

　　一、负责离退休职工的平时保健工作。

　　二、负责建立离退休职工的健康档案。

　　三、负责离退休职工健康咨询。

　　四、负责离退休职工传授健康知识。

　　五、负责离退休活动室晚上值班。

　　六、完成领导交办的其他工作。