技术员岗位职责及岗位考核标准

技术员岗位职责及岗位考核标准

　　在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的技术员岗位职责及岗位考核标准，希望能够帮助到大家。

技术员岗位职责及岗位考核标准1

　　1、产品生产无工艺、无检验规程、无工时定额、无工艺装备、无工具清单，一次一项考核50元。

　　2、不参加生产调试，一次考核50元。

　　3、一年无新技术、新工艺、新材料使用建议、方案，一次考核50元。

　　4、工艺检查不到位、无考核、无记录，一次考核20元。

　　5、无故不完成领导交办的临时工作一次考核50元。

技术员岗位职责及岗位考核标准2

　　1、负责公司现生产工艺管理与考核工作；

　　2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作；

　　3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授；

　　4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提出新增工艺工装的要求及进度；

　　5、负责公司新产品试制、新产品工艺试验、跟踪服务及新工艺的研究开发；

　　6、负责新产品消耗定额的制订；

　　7、负责生产准备工作中的设备订购技术交流工作、设备安装地基图和工艺平面布置图的绘制，配合设备的安装调试，设备的试生产调试工作。

　　8、负责公司成熟产品的'现生产工艺服务、工艺改进、工艺试验及工艺纪律执行情况的检查；

　　9、负责公司工艺管理的实施及管理标准的制（修）订；

　　10、负责、编制产品生产工艺文件、检验规程、工时定额、工具清单、装备清单；

　　11、配合公司相关部门进行新产品报价工作。

　　12、负责公司产品工艺工装、工位器具及产品包装的设计等工作；

　　13、负责公司现生产工装的改进和完善；

　　14、负责公司新技术、新产品的研究、开发、设计；15负责工艺装备的选型、设计、改造工作，积极配合技术设备改造；

　　16、完成领导交办的其它临时工作；

技术员岗位职责及岗位考核标准3

　　1、新产品设计实用、坚固、安全、经济、美观、工艺性可靠，反之一次考核50元。

　　2、可行性分析不准确，给公司造成损失一次考核50元。

　　3、工艺装备选型、设计、改造不合理、不实用、不积极配合技术、设备改造，一次一项考核50元。

　　4、发现公司技术资料、文件丢失、外传，一份一次考核50元。

　　5、不按时完成、不服从领导安排一次考核50元。