地铁岗位职责

地铁岗位职责(集合15篇)

　　在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的地铁岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

地铁岗位职责1

　　1、组织全站员工处理事故，恢复车站正常运作。

　　2、负责本班组车站值班员、站务员的岗位实作、技能培训工作。

　　3、正确规范填写车站的各类台帐资料并及时上报。

　　4、搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。

　　5、完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作。

地铁岗位职责2

　　一、对站内消防安全工作负全责，负责站内消防安全管理，落实消防工作责任，尤其是接卸油车的安全管理工作，切实落实卸油岗位职责，严格执行卸油操作规程，做好员工的消防知识培训，建立消防安全巡查制度，经常进行隐患自查自纠，杜绝一切消防安全事故的发生;

　　二、秉公办事，做好站内员工考核，奖励工作，协调处理站内一切事务，重大事件及时汇报，并协助处理;

　　三、负责安排改善好职工的生活;负责安排好休班员工的业余活动;

　　四、负责加油站油品计量工作,因人为原因造成计量责任事故的，除赔偿一切损失外，并承担相应的法律责任;

　　五、站长不仅要加强管理，完成岗位任务，还要承担相应的管理责任;对站内所发生的安全及生产责任事故负有主要管理责任;因公司检查，在白班中，对员工工作程序不到位，服务不规范负有主要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的10% 追究其管理责任;在夜班中，对员工工作程序不到位，服务不规范负有次要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的5% 追究其管理责任。

地铁岗位职责3

　　1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止。

　　2、加强班组管理，检查督促本班员工“两纪一化”执行情况。

　　3、掌握列车运行情况，安排车站行车组织工作。

　　4、加强票务管理，负责车站的车票、现金安全及票款的解行。

　　5、接待乘客的来访来电，做好车站客运服务工作，妥善处理各类服务纠纷。

　　6、组织全站员工处理事故，恢复车站正常运作。

　　7、负责本班组车站值班员、站务员的岗位实作、技能培训工作。

　　8、正确规范填写车站的各类台帐资料并及时上报。

　　9、搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。

　　10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作。

地铁岗位职责4

　　(1)认真贯彻、落实、执行公司的各项规章制度，负责对搅拌站的全面管理。

　　(2)制定本公司混凝土质量总目标，控制各个时期的质量计划。

　　(3)组织推动砼全面质量管理和技术培训，不断提高员工的质量意识和技术素质。

　　(4)负责组织定期和不定期的安全生产、文明生产大检查，针对存在的问题和隐患，组织有关部门研究制定整改方案和预防措施，并监督检查各部门的落实和实施情况。

　　(5)坚决执行岗位责任制，对安全和质量负领导责任，并负责审批和处理所属的工作问题。

　　(6)负责整个站的行政工作。

　　(7)负责主持编制企业各项规章制度，并督促检查各项制度的执行和落实情况。

地铁岗位职责5

　　1、接待乘客的来访来电，做好车站客运服务工作，妥善处理各类服务纠纷。

　　2、组织全站员工处理事故，恢复车站正常运作。

　　3、负责本班组车站值班员、站务员的岗位实作、技能培训工作。

　　4、正确规范填写车站的各类台帐资料并及时上报。

　　5、搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。

　　6、完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作。

地铁岗位职责6

　　主要职责

　　1、协助站区长和站长在乙、丙级车站工作;

　　2、在值班时间内负责管理、监督、安排及记录车站所有有关客运服务工作及协调维修事项的安排;

　　3、充分利用车站的资源确保车站的日常事件、事故及票款得到适当处理，以确保向乘客提供优质、安全的客运服务，并调动班组员工的工作热情，确保工作任务的圆满完成。

　　应聘条件：

　　1、具备大学专科或以上学历，交通工程、企业管理经济管理等专业;

　　2、从事服务行业管理工作4年以上;

　　3、具备较强的创新能力、人际关系处理能力、协调能力、冲突管理能力、组织能力及责任心;

　　4、具备英语读、写能力优先考虑胆

　　5、熟练操作办公软件(Word/Excel/PPT等)。

地铁岗位职责7

　　按照票务规章规定，负责售票、检票及其它的票务工作，按照地铁客运规章的规定，确保票务工作的正常进行，同时负责车站内其它客运工作。出现紧急情况时，尽快恢复正常工作状态。保持积极的工作态度与热情，不断提升个人服务水平。

　　执行下列工作任务：

　　负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。

　　负责从售票机收集票款和更换票盒，从出站检票机收票及更换票盒。

　　负责站厅和站台等处的站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务。

　　负责车站售票设备和其它设备的操作。

　　监视乘客客流情况，巡查出入口、站厅和站台。

　　监控设备的维修情况。

　　1、岗位的主要工作介绍

　　按照票务规章规定，负责售票、检票及其它的票务工作，同时负责车站内其它客运工作。保持积极的工作态度与热情，不断提升个人服务水平。

　　2、岗位的工作难点及挑战

　　站务员工作要求认真负责，保持积极向上，对乘客要热情周到，保证高水平的服务质量。

　　1.衣着平整，配套穿戴，不可敞胸露怀。禁止缺扣、立领、挽裤、挽袖、拖拉鞋。

　　2.无论是否当班，穿着制服均视为上岗。

　　3.服务牌应佩戴于左前胸第一粒扣子上方。

　　4.肩章应佩戴于左肩距肩膀5厘米处。

　　5.鞋袜要标准，保持干净。

　　6.头发整洁，发型优美，男职工头发长度适宜，女职工应梳短发或束发。

　　7.面部干净整洁，淡妆上岗，精神饱满。

　　8.主动热情，诚恳周到，文明礼貌，全面服务做到“四心”，重点照顾做到“四鼓劲”。

地铁岗位职责8

　　职位描述：

　　一、职位要求：

　　1、年龄18-45周岁，身高160-170cm以上，性别不限，本外地不限。

　　2、高中以上学历（含高中）。

　　3、身体健康，无烟疤纹身案底，不良嗜好。

　　4、有良好的服务行业形象，适应轮班工作。

　　二、岗位职责：

　　1、负责站内地铁进出站的接送以及早晚高峰期人员的秩序维护。

　　2、负责站内运营相关设施设备的使用操作，并指导乘客正确使用各类自助设备。

　　3、发生各类运营突发事件时，做好乘客疏导工作，协助做好现场清理、解释等工作。

　　三、工作时间：

　　1、做一休一（早7:30-晚7:30），做二休二（早9:00-晚9:00）十二小时制。

　　三、薪资福利：

　　1、薪资：试用期两个月底薪3800+全勤+绩效+房补+饭补，转正后底薪4200+全勤+绩效+房补+饭补月综合税后薪资4000-5000元。

　　2、福利：年终考核奖、节日费、体检、旅游等。

　　3、晋升：公司拥有成熟的内部晋升机制，给与每位员工良好的发展平台。优秀的站务员通过考核有机会晋升班组长、督导员、督导主管等管理岗位。

地铁岗位职责9

　　一、定期作市场调查，组织员工拓宽业务市场，确保站内销售稳中有升，定期对内部顾客进行回访;

　　二、对站内消防安全工作负全责，负责站内消防安全管理，落实消防工作责任，尤其是接卸油车的安全管理工作，切实落实卸油岗位职责，严格执行卸油操作规程，做好员工的消防知识培训，建立消防安全巡查制度，经常进行隐患自查自纠，杜绝一切消防安全事故的发生;

　　三、秉公办事，做好站内员工考核，奖励工作，协调处理站内一切事务，重大事件及时汇报，并协助处理;

　　四、负责安排改善好职工的生活;负责安排好休班员工的业余活动;

　　五、负责加油站油品计量工作,因人为原因造成计量责任事故的，除赔偿一切损失外，并承担相应的法律责任;

　　六、站长不仅要加强管理，完成岗位任务，还要承担相应的管理责任;对站内所发生的安全及生产责任事故负有主要管理责任;因公司检查，在白班中，对员工工作程序不到位，服务不规范负有主要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的10% 追究其管理责任;在夜班中，对员工工作程序不到位，服务不规范负有次要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的5% 追究其管理责任。

地铁岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责公司总体市场策划、推广及实施；有效建立及维护公司品牌和统一形象；

　　2、依市场需要及时调整公司的市场策略，把握行业发展，定位公司产品在行业中的市场定位，以保证公司产品在销售市场上的竞争力；

　　3、负责市场部的团队建设和日常管理工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销学、广告、新闻传播、中文等专业，本科及以上学历；

　　2、五年以上大健康行业市场营销管理工作经验，具备较强的品牌建设、推广、策划实操经验；

　　3、具备较强的领导能力、判断与决策能力、团队协作能力；

　　4、较强的谈判能力及抗压能力；

　　5、具备较强的责任感和团队精神。

地铁岗位职责11

　　1、负责本班组车站值班员、站务员的岗位实作、技能培训工作。

　　2、正确规范填写车站的各类台帐资料并及时上报。

　　3、搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。

　　4、完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作。

地铁岗位职责12

　　1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，做到有令必行，有禁必止。协助站长做好车站生产、日常工作及人员管理。

　　2、协助站长加强班组管理和现场检查，协调车站各班次之间的联劳协作，督促车站员工“两纪一化” 执行情况。

　　3、掌握列车运行情况，组织车站各岗位员工处理突发事件和事故，尽快恢复车站正常运作。

　　4、加强票务管理，分解上级分配的客流、票务销售等任务，并做好计划制定、过程控制、总结上报等工作。

　　5、接待乘客的.来访来电，做好车站客运服务工作，妥善处理各类服务纠纷。

　　6、负责制定、分解及安排车站各岗位员工的培训计划，按计划监督、检查培训工作的实施情况，并对培训效果进行评估。

　　7、检查每日车站各类台帐、报表的填记情况，并督促当班邮件、数据的及时上报。审核、检查每月需上报交邮件、报表。定期制作、及时调整、公布、上报员工班次、考勤。做好车站每月的工作任务的计划、分解、总结、上报等工作。

　　8、定期组织、开展综治小组会议，搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。

　　9、协助站长搞好车站综合治理，并积极配合、协调与各兄弟部门的关系

　　10、 完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作。

地铁岗位职责13

　　1.遵守各项法律法规和地铁各项规章制度，服从地铁各级领导管理，对违反法律法规或地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。

　　2.按规定着装上岗，佩戴标示要规范，自觉维护安检人员岗位形象。

　　3.熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。

　　4.严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关的事情。

　　5.按照“包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域。

　　6.对可疑物品惊醒针对性探测，确定可以物性质，及时移交现场民警处理并做好记录。

　　7.对无异常的行李包过，疏导乘客尽快离开安检点，以便乘客通行。

地铁岗位职责14

　　地铁一级值班站长主要职责：

　　1、协助站区长和站长在甲级车站工作；

　　2、在值班时间内负责管理、监督、安排及记录车站所有有关客运服务工作及协调维修事项的安排；

　　3、充分利用车站的资源确保车站的日常事件、事故及票款得到适当处理，以确保向乘客提供优质、安全的客运服务，并调动班组员工的工作热情，确保工作任务的圆满完成。

　　地铁二级值班站长主要职责：

　　1、协助站区长和站长在乙、丙级车站工作；

　　2、在值班时间内负责管理、监督、安排及记录车站所有有关客运服务工作及协调维修事项的安排；

　　3、充分利用车站的资源确保车站的日常事件、事故及票款得到适当处理，以确保向乘客提供优质、安全的客运服务，并调动班组员工的工作热情，确保工作任务的圆满完成。

地铁岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.负责落实执行项目销售目标并编制周、月、季度销售总结报告;

　　2.负责分配案场销售员销售任务及计划执行进度;

　　3.对本案场的工作场地布局的安排与落实;

　　4.对所负责楼盘的销售成本预算、分析与控制;

　　5.负责案场的监督、管理、现场相关各部门及人员组织、协调配合工作;

　　6.负责所辖团队的制度完善、组建、考核及培训工作;

　　7.协助营销总监完成相关管理工作等。

　　任职要求:

　　1.本科以上文化程度,从事销售工作3年以上并具有3年以上团队管理经验;

　　2.具有良好的职业道德和敬业精神;

　　3.具有较强的组织、领导、协调、沟通和总结能力;

　　4.具有丰富的销售经验,熟悉地产销售的运作程序及特点;

　　5.具有较强的销售技巧和独立谈判能力,能够独挡一面;

　　6.具备良好的身体素质和心理素质,抗压能力强,积极进取。