oa实施工程师岗位职责(精选8篇)
在发展不断提速的社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编整理的oa实施工程师岗位职责,欢迎大家分享。
岗位职责:
1、软件项目的实施和维护;
2、软件项目与用户的`沟通交流及需求确认工作;
3、协调沟通处理与项目经理、公司开发部、市场部等部门之间的项目工作;
4、协助项目管理工作,协助实施规划方案拟定,项目实施计划制定,公司软件的安装部署调试,对各类用户的培训工作,撰写相关项目实施文档,组织竣工验收工作;
5、上级领导交办的其他工作及任务。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,计算机相关专业;
2、1年以上软件实施经验,有信息系统,OA实施工作经验优先;
3、熟悉数据库,有SQL编写语句的基础,具有良好逻辑分析能力;
4、有良好沟通理解能力,积极主动,自控能力强。
岗位职责:
1、协助项目经理完成面向客户的泛微协同管理系统导入,实施、培训等工作;
2、与客户方保持良好的合作,确保项目进度与质量;
3、负责流程配置,demo搭建工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,计算机相关专业;相关经验1年以上,有java基础为佳;专科从业经验3年以上;
2、有从事企业IT工作、企业管理信息系统导入、用户培训经验;具有OA、ERP系统实施、维护、培训方面的经验者优先。
3、具备良好的SQLserver、Oracle等数据库的操作和维护知识和维护能力,有一定的'技术(html编写)基础;了解企业级服务器常用软件环境的基本操作。
4、能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写;
5、具备良好的自信心,有较强的口头表达能力;
6、有强烈的进取精神、事业心、责任心;能够在压力下工作;
岗位职责:
1、收集、分析客户各部门对OA系统的需求,结合OA系统功能整合解决方案;
2、承担系统实施和日常运维、培训推广等工作,使系统能够按照需求有效的实施和运行;
3、负责OA系统与外部各业务系统对接;
4、负责公司内部知识运营体系建设的`基础准备工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,计算机等相关专业,2年以上工作经验,1年以上OA系统项目实施经验,独立实施过2个以上OA项目,优秀者可适当不限专业;
2、熟悉一般的Workflow、HRM、KM、CRM理论及应用,具备一定的项目管理知识和经验,熟悉企业管理流程,能够给项目实施提供较好的方案和计划支撑;熟悉多元操作系统和数据库,对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力,顺利提出解决方案;
3、具备IT基础知识,熟悉oracle数据库,熟练操作linux、unix操作系统,具备基本java系统维护能力,具备二次开发能力优先;
4、有流程管理咨询工作经验者优先。
工作职责:
1、负责根据各部门新需求,负责公司oa产品(项目)的系统设计、开发;
2、负责oa系统实施过程中系统参数配置、系统权限维护、工作流署;
3、负责oa系统日常故障处理,升级,测试,维护,确保oa系统正常运行。
任职要求:
1、计算机相关专业本科及以上学历;
2、具有三年以上oa系统、erp系统、工作流等相关项目开发经验;
3、熟悉java语言,熟悉bs结构开发;
4、熟悉html5/css3,javascript,ajax等web开发技术;
5、熟悉oracle、sql server等主流数据库系统,能独立编写存储过程、触发器、函数等;
6、具有良好的.团队意识,具有较强的团队合作精神;
7、具有泛微oa等oa系统的使用和开发经验优先考虑。
一、解决日常使用者遇到的使用问题
OA系统最好能整体掌握OA系统的所有功能,能及时答复最终使用者的提问,针对系统中存在的BUG能准确的分析定位,及时协调软件厂商进行解决。这一块是OA管理员日常最频繁的一项工作任务。
二、确保系统的安全与稳定
OA服务硬件、网络的安全,病毒防范。
数据的备份,包括数据库数据和文件数据的备份(可以采用自动备份),这一点非常重要,数据、特别是重要数据的丢失将带来不可挽回的损失。
(系统的安全与稳定和不同OA厂商提供的软件产品关系非常大)
三、系统权限的维护管理
用户账号、部门、岗位角色等的管理,相关人员权限的设置,这一块是日常管理工作中最基础的,如:新增人员账号的创建、权限的设置。
四、系统数据的初始化
系统运行时必须的相关数据,如:系统相关参数的配置、数据字典的维护等。
五、OA的实施与培训
有的单位实施OA,有可能需要管理员进行培训,协调管理各个部门对OA的使用。一般软件厂商提供详细的OA系统使用指南,同时不同的OA厂商软件的易用性和用户体验也不一样,对OA的实施与培训有很大的影响。
六、其他
OA系统的`启动与停止
系统日志的跟踪与查看
对异常流程和数据的处理,数据的删除与恢复、流程的监控与处理
系统崩溃后的灾难恢复(可以和软件厂商一起操作)
(以上列举的是管理遇到的常见的问题,每个OA软件中可能存在其他的内容。)
目前OA软件一般都是基于B/S结构的,最终使用者只需要使用浏览器进行访问,提高了OA软件系统的可维护性,大大的减少了管理员维护工作。
工作职责:
1、参与公司oa系统的项目实施工作,包括业务流程梳理、项目调研分析、方案整理等工作;
2、理解、评价并接收公司对oa系统的改善需求,严格按照软件开发规范完成oa系统相关程序的修改和测试工作;
3、负责oa系统相关功能模块的操作者培训;
4、负责oa系统后期的日常管理、日常维护和改善等工作;
岗位要求:
1、精通java/、net开发的`各项技能,熟悉webservice/j2ee架构和设计模式;
2、有扎实的数据库基础知识,精通sql server(或oracle)数据库设计、存储过程开发及调优;
3、具有面向对象分析、设计、开发能力,熟悉各种开发框架及工具,具备b/s体系结构软件的代码编写经验;
4、具有良好的语言沟通表达能力、文字书写能力、分析问题解决问题的能力;
5、具有良好的设计思路和编程习惯、较强的团队协作意识和工作责任心;
6、有良好的自我管理能力和一定的项目管理能力;
7、大专以上学历,计算机或相关专业毕业;
8、需提供相关的开发案例,有过oa、erp等系统软件开发经验者优先。
一、熟悉企业OA各项流程操作
合格的OA系统管理员必须要熟悉整个企业OA系统的所有功能操作方式以及流程窗体创建方式,同时具备良好的企业流程分析能力,以确保能够及时得为员工以及管理者提供各类帮助。
二、具有一定的计算机操作知识
依据企业OA系统的操作环境,如Linux或Windows,OA系统管理员需要熟练掌握系统的安全架设方法,在系统出现问题时,能够为OA系统服务商提供最准确的系统故障问题,并协助解决各类问题。
三、了解公司的`各级人事权限
由于OA系统运用了用户权限分配,每个级别的用户所能操作的工作都不相同,这就要求管理员能够了解公司的人事管理职责分配,以便为每位员工提供最准确和恰当的用户权限
四、能够为企业员工进行OA操作培训
部分大型企业OA流程管理十分复杂,新入职的员工如果通过自身的摸索可能需要十分长的时间才能掌握各类操作流程,这就要求管理员能够为各个员工进行培训,让他们能够以最短的时间掌握OA的相关操作。
五、能够发现目前OA系统存在的不足,提出明确的改进需求
一家企业的OA系统不可能是永远一成不变的,随着企业的发展,企业对于OA的需求会不断提升和改变,这就要求管理员具备统筹管理的思维,找出OA系统最需要改进的功能。
通过实现办公自动化,或者说实现数字化办公,可以优化现有的管理组织结构,调整管理体制,在提高效率的基础上,增加协同办公能力,强化决策的一致性,最后实现提高决策效能的目的。
岗位职责:
1、作为项目负责人,负责项目的管理工作,包括需求分析、项目计划制定、执行、项目沟通、验收等各项工作;
2、负责项目实施团队的建设、培养、日常管理与激励;
3、负责项目文档规范,项目过程产出物的管理与审核确认;
4、负责项目工作的日常安排、资源协调,并按照计划推进项目按期交付、保证客户满意度;
5、负责与客户及公司内跨部门的'沟通,对项目的进度、质量、成本等关键点能够进行有效的控制。能够引导客户需求,对客户提供咨询,具有能够指导和培训他人的能力。
任职要求:
1、本科以上学历,计算机相关专业;
2、具备丰富的项目管理知识,至少5年以上工作经验;有大型的ERP、财务、OA、HRM相关项目经验;
3、具有较强的方案设计、业务流程梳理和项目文档撰写能力;
4、具备优秀的沟通表达、团队协作与组织管理能力;
5、具备基础的硬件和网络设计知识,对云计算有一定的了解,有过基于云计算的项目管理经验;
6、具备Java、MySQL、Linux等经验者优先;
7、持PMP(或类似项目管理机构证书)或大型项目(百万级以上)实施经验优先。
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