pc岗位职责（通用12篇）
在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的pc岗位职责，希望能够帮助到大家。
一、开单计划的制定
1、已接订单整理，
2、包材订购后登记
二、产品生产周计划的制定
1、发单后订单整理
2、周计划的制定
3、内贸订单的计划制定
三、产品生产周计划的达成率统计、分析
1、统计产品上周周计划完成情况
2、分析具体延误批次的原因
四、产品生产周计划的追踪、协调
1、根据周计划每天去车间实际查看生产进度
2、根据生产进度、入库时间，协调相关事宜
3、统计车间生产相关数据
五、生产日报表整理
1、生产日报表整理汇总发相关部门
2、发单整理表中输入生产完成时间
职位描述：
工作职责：
1、依据设施管理服务标准和目标，制订公司各类物业的弱电建设与管理策略发展方向，组织建立弱电建设、运行和监管相关流程、制度和标准，并根据公司发展的需求对标准和规范不断加以完善，确保弱电管理有制可依;
2、根据监管制度及业务标准，对公司各物业及专业保养单位的弱电管理工作进行指导、培训和监管，确保弱电设备达到使用需求；
3、组织进行弱电系统故障及事故调查，组织相关改进，建立案例库；组织制定主要设备的应急预案，定期组织培训和演练，对系统风险的发生进行预防，并控制风险的影响；
4、对新建基地的弱电建设需求的合理性进行评估，参与拟制方案，参与弱电建设的前期规划和设计，对基建项目提供专业技术支持；
5、对总部直管弱电系统及业务做好供应商管理，确保平台系统运作正常，支持业务流程顺利实行；对重大弱电新技术引入或重大系统改造等项目负责。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，自动控制、电气自动化、计算机相关专业；
2、八年以上弱电工作经验，承担过世界500强企业总部或中国区弱电主管；
3、精通国内弱电的建设标准，了解业界技术趋势。
职位描述：
工作职责：
1、对生态伙伴收入目标负责，洞察行业生态机会点，参与制定所在区域生态发展策略及执行
2、服务生态伙伴，负责所在区域华为云重点伙伴拓展、技术赋能、孵化、联合营销等工作，协助伙伴完成中长尾客户覆盖
3、整合内外部生态资源，负责所在区域华为云各行业生态圈建设，形成合力服务最终客户，实现伙伴与华为云合作共赢
任职要求：
业务技能要求：
1、5年及以上一个或多个行业（零售、互联网、汽车、物流、金融、交通、教育医疗、公共安全等）IT信息化软件产品售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；3年及以上行业云售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；熟悉业务IT/信息化项目需求、IT解决方案架构，具备业务IT/信息化项目交付经验优先
2、能够准确理解行业云客户的战略，商业和需求，并影响客户的规划和预算，匹配客户需求，综合考虑竞争，盈利和可交付性，设计领先合理的解决方案1、5年及以上一个或多个行业（零售、互联网、汽车、物流、金融、交通、教育医疗、公共安全等）IT信息化软件产品售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；3年及以上行业云售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；熟悉业务IT/信息化项目需求、IT解决方案架构，具备业务IT/信息化项目交付经验优先
3、能够准确理解行业云客户的战略，商业和需求，并影响客户的规划和预算，匹配客户需求，综合考虑竞争，盈利和可交付性，设计领先合理的解决方案
专业知识要求：
1、深入理解云和大数据产品域知识，熟练应用各行业云和大数据解决方案；深入理解领域内主流厂商产品和解决方案的优劣势
一.PC技术部经理职责
职责与权利
1、主持PC技术部的日常工作和人事管理，组织实施技术部各种决议，并将情况向科技总经理和集团报告；
2、设计公司长期技术发展规划；及时对目标实施进度监控，并进行成本控制；
3、拟定设置、调整或撤销内部管理机构的具体方案；
4、拟订PC技术部的基本管理制度；
5、制定PC技术部的具体规章；
6、提请聘任或解聘PC技术部的主管，PC技术服务人员；
7、依有关规章制度决定对部门员工的奖惩、升级、加薪及辞退；
8、在职责范围内，对外代表PC技术部处理业务；
9、参与公司重要合同的签订。
10、负责公司合同的技术指标审核。
11、董事长和科技公司总经理授权的其他事项。
承担责任：
1.对部门远期目标，各种考核指标不能如期实现负责。
2.对各种服务项目不能正常执行负责。
3.对用人不力，造成经济损失负责。
4.对公司签署协议、合同、和约的合法性、有效性负责。
5.对部门呈报的虚报的绩效表审校不细，造成公司管理费用的误差负责
二.PC技术部主管职责
职责：
1.在PC技术部经理领导下，负责PC技术部的技术管理的日常组织工作和事务工作。
2.负责公司产品质量符合要求，解决产品质量中的重大技术问题。
3.对属下每一位技术员的技术特点有充分了解。
4.按《合同》《出库单》，领用配件。对配件数量、质量负责。有些大的配件，须提前测试，不能拆封测试的配件，在现场随时测试。
5.负责按公司要求或业务经理承诺，对客户进行简单技术培训。
6.定期组织技术人员的培训，及时将培训内容、效果，书面部门经理和行政备案。
7.编制日常技术工作流程，技术服务资料，培训讲义，技术问题解答白皮书。权利：
1.对技术员报呈的资料有决策权；
2.对技术管理方面的规章制度有建立及修改权；
3.对下属差错，有权按照公司有关的处罚原则，做出决策。
4.对不符合要求的所有配件，进行退库，并要求采购人员及时。对送货和报修单审查，做技术负责人代表、签字。
5.对技术服务中，不按程序进行操作的技术人员，有权令其停工，回公司处理。承担责任：
1.对技术决策失误，造成公司重大损失负连带责任。
2.对技术流程审核不细，对技术人员的服务行为不甚了解，造成公司经济、形象损失负责；
3.对公司签订的合同，出现技术失误，造成损失负连带责。
4.对日常工作安排失误造成客户投诉负责。
三.技术员职责
1、PC常见故障排除；
2、完成送货安排；
3、独立处理售后服务中产品常见故障。
4、对部门培训新技术及时学习并深入掌握。
5、按时优质服务客户，服装整齐，态度端正，时刻为客户提供专业优质服务。
6、工作服从分配，按时完成自己岗位工作，完成情况及时向主管报告。
7、爱惜并保管好自己的工具，丢失工具按原价赔偿或自己购买。
8、用完客户工具或其他设备及时归还或放回原处。
9、工作过程中不随意乱动客户现场与工作无关的设备。
10、服务中注意安全，与其他同仁密切配合，有问题及时反映。
11、服务中，不能随意离开，或在做其他与工作无关的事情。
12、工作过程中要以积极的态度来完成每项工作，要有责任心保证工作效率质量。
13、个人常用工具软件要齐全。
14、对于不能完成本岗位工作，或者工作失误，造成投诉，耽误工时，影响其他岗位工作进程，扣除当日工资，不计补贴，造成重大损失，按情节严重，分别处理。
15、技术人员在服务处理结束后，要完整填写售后服务单或者送货清单，返回后及时上交主管签字确认。
承担责任：
1.对于违返操作规定，造成的客户资料丢失或者机器损坏等，视情况严重程度由部门经理和主管做出相应的处罚。
2.施工过程中，因忘带工具、合同内配件，要求公司人送车送，耽误效率，处罚当日工资。
3.由于个人原因导致配件丢失、损坏，原价赔偿。
4.造成重大责任事故的，按国家法律规定承担自然人责任，并予辞退。
补贴
技术服务部由主管按《考核制度》统计。不同客户0--30张《售后服务反馈单》和《送货清单》XX元；30——60张《售后服务反馈单》XX元；60张以上《售后服务反馈单》XX元;按顾客满意度给予奖励分成；《售后服务反馈单》技术人员填写不全/故障不能处理不及时回报/一位客户一周内连续3次去做技服等情况，每次扣发本月交通补贴XX元。
职位描述：
工作职责：
1、负责区域行业市场洞察，云业务市场规划和机会点挖掘；
2、负责NA客户关系拓展及管理，理解客户需求，牵引客户业务上云，机会点落地
3、重大项目运作和管理，对云服务项目经营、收入目标达成和客户满意度负责
任职要求：
专业知识要求：
1、对云计算有较深了解，对云计算事业热忱，具备云计算业务的布局和高效拓展能力
2、学习能力强，有激情，沟通能力强
业务技能要求：
3、具备优秀项目管理能力，有多个大项目管理经验者优先
4、具备政府、教育、医疗、大企业、广电媒资等相关行业从业经验者优先
5、具备良好资源人脉者优先
职位描述：
工作职责：
1.独立负责产品的GTM工作，进行4P维度的整合营销，对产品生命周期的全过程管理，对产品的商业成功负责。
2.反馈市场需求，拉动产品规划提供适合市场需求的产品。
3.竞争对手研究和信息管理。
4.PC市场渠道和零售研究，建立渠道/零售的标准/方法和推进实施。
5.总部层面工作，需要时可以到区域/重点国家工作。
任职要求：
业务技能要求：
1、产品4P整合营销管理能力。
2、IT渠道/零售的拓展和管理能力。
3、产品路标和市场需求和协同能力
4、行业市场解决方案能力（优先考虑）
专业知识要求：
1、PC/平板产品专业知识
2、项目管理的基本知识
3、市场营销和销售运营的专业知识。
ps:岗位需要外派，介意者慎投
1.全面负责工厂的经营管理工作，负责制订并实施工厂年度工作计划；
2.负责工厂规章制度的制定、审批、监管、执行；
3.根据项目需求情况，有序组织、协调工厂的生产活动，有效地进行生产质量、成本、效率的控制；
4.对工厂日常生产生活进行有效的监督、管理，保证生产顺利进行，以品质、成本、效率、安全等综合考核各下属部门；
5.负责工厂的质量管理工作，组织品质改善活动，负责工厂的安全文明生产管理及6S管理；
6.负责工厂的设备管理工作，维护设备正常运转、确保生产活动的顺利进行；
7.负责做好政府职能部门及相关单位的接待工作并维持良好关系，确保工厂与外部的交际正常运行；
8.积极配合区域公司和制造本部做好PC工厂的'战略规划，技术发展、年度经营计划、年度培训计划；
9.明确工厂组织架构并规定各岗位职责、权限和相互关系，确保各部门、各岗位之间能得到良好沟通与合作，充分合理利用公司人力资源，达到公司盈利最大化。
职位描述：
工作职责：
1、根据生产计划制订物料需求计划、物料请购；
2、负责仓库存量控制及物料状况分析、物料预警执行情况监督与控制；
3、负责用料评审、物料供应确认等；
4、完成上级委派的其他任务。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、有3年以上物控/PMC相关工作经验，有电子厂工作经验者优先；
3、熟练运用excel，熟悉ERP等系统操作，对数字敏感，有较强的数据分析能力；
4、熟悉物料管理基本知识、对于库存管理有一定见解；
5、性格外向，沟通能力强，学习能力强，积极肯干。
职位描述：
工作职责：
1、物料的统计分析与计算，及时准确的制定备货及物料需求计划（需求计划）；
2、规范各项物料请购程序，使物料能够及时准确请购并转采购订单（请购下达）；
3、根据周计划及时有效的编制物料需求到货计划、实施与控制（进料计划）；
4、物料需求到货进度的掌控督促、物料进厂后异常处理及信息回馈（进度跟催）；
5、对共用物料协调各仓库的调配、及时补单请购，确保齐套物料（共用物料）；
6、及时对采购部与其他部门反馈的异常情况，遂级处理并做出报警（异常报警）；
7、库存量统计分析、呆废料的預防、定期组织清理呆滞品、不良品（呆料处理）；
8、统计分析近期物料的出入库数据、提前做好瓶颈物料的安全库存（安全库存）；
9、订单暂停、取消、延期、预测备料、尾数补数跟踪及有效的处理（工单变更）；
10、ECN变更、替代料、超领、退料、返工用料进行及时维护并跟随（异常用料）；
11、监督仓库出入单据，确保仓储物料最基本的库存账、物、卡一致（账、务、卡）。
职位要求：
1、高中及以上学历，有3年以上的MC工厂实操工作经验；
2、善于学习，能够承受负荷较大的工作量，对数字有一定的敏感度；
3、备良好的文档编写能力；
4、服从安排，有工作责任心。
工作职责：
1.负责产品生产计划/调度管理，跟进、落实生产计划进度；
2.负责订单物料请购、审核，采购进度的跟催；
3.跟进生产进展，协调解决生产过程中出现的问题，确保及时交付客户；
4.对呆滞物料进行统计、分析、消耗与处理；
5.上级安排的其他工作。
职位要求：
1.高中以上学历；
2.熟练操作Office，熟悉ERP系统，熟悉物料库存分析；
3.具有较强的成本管理意识，沟通协调能力强；
4.有1年以上PMC工作经验者优先考虑。
职位描述：
一、计划管理：
1、销售订单评审，对订单交期跟进；
2、编制生产计划和生产订单并组织生产；
3、生产计划和生产订单情况跟进；
4、SMT生产安排协调；组装了BOM单的制作；包材（纸箱与木箱）尺寸计算；
5、进行产能负荷分析，调整生产计划；
6、外发加工的安排与跟进；
7、生产订单的首件安排制作与跟进；
8、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整；
9、生产计划、数量及时间性统计报告；
10、对公司新产品计划的进度跟踪；
11、主持生产进度会议的召开；
二、物控管理：
1、物料需求计划的制定与监督执行；
2、监督生产对物料的使用状况及仓库对物料的储存状况，并有权对监督过程中发现的问题做出相应处置：
3、进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进；
4、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单变更的管控；
5、呆废料定期处理。
职位描述：
工作职责：
1、依据销售预测和销售订单编制生产计划，调处理生产各环节发生的问题，确保月度生产任务达成
2、制定年度物料储备计划、并监控储备计划月度执行状况；
3、产销衔接工作实施推进，与营销中心做好产销衔接相关工作；
4、履行上级安排的其它工作事项，按要求执行，参与部门间的沟通与协助事项，配合上级完成公司目标。
岗位要求：
1、有3以上生产车间工作经验，有1年以上生产计划、管理经验；
2、有GMP洁净车间工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力，责任心强、认真负责。
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