高级中学岗位职责

高级中学岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的高级中学岗位职责 ，希望对大家有所帮助。

高级中学岗位职责 1

　　一、主席职责

　　1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责学生会干部的考察配备。

　　2、每学期提出学生会工作的计划，指导各部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施。

　　3、及时向学校团委办公室反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达。

　　4、负责校学生会的全面工作，并主持召开校学生会主席团会议，学生会各部长会议，学生全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；

　　5、根据学校学生会章程和我校学生工作的实际情况，向校团委提名学生会干部人选。

　　6、及时向校团委汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加学校学生工作会议。

　　7、指导帮助检查员督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。

　　8、学生会主席对各班团支部负责，接受校学生会及全校学生的监督；

　　9、积极配合校学生会开展工作；

　　二、副主席职责

　　1、协助主席做好学生会有关工作。

　　2、主席不在时受主席委托执行主席职权。

　　3、明确责任分工，坚持参加主管部门的各项工作和活动。

　　4、向学生会常委会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。

　　三、秘书长职责：

　　整个学生会的核心所在，负责学生会内部各部门之间的协调工作；是学全会对外窗口，也是整个学生会形象的代言者。负责如：有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要职责如下：

　　1、学生会例会，考勤工作和内容记录。

　　2、负责我校团活动经费的管理。

　　3、校学生会的文件处理、存档及整理工作。

　　4、合理安排各部门人员进行校学生会的值日工作。

　　5、工作总结汇报。

　　四、团学办公室

　　整个学生会的协调机构和常务机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。主要职责如下：

　　1、安排通知各团支部、学生会各种会议和重要活动；

　　2、协助秘书处负责团支部和学生会各类资料（工作计划、总结、报告、通知）的起草、发送、并归档；

　　3、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和督促各部门抓好经常性工作；

　　4、负责全校各班班级的考核评比工作；

　　5、完成学校交给的其他任务；

　　五、学习部

　　引导新一代中学生的学习观念，为其树立正确的学习观，是学习部的主要任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下：

　　1、举办具有本校特色的学术讲座和学习经验交流会；

　　2、开展各类专业技能竞赛。

　　3、关注专业发展动态，反馈前沿信息。

　　4、收集了解同学对教学的意见和要求，及时向校秘书长反映。

　　5、加强与兄弟学校学生会的联系和合作。

　　6、配合其他部门完成其他工作。

　　六、自律部

　　最贴进学生日常生活的部门。以细致的眼光深入学生生活，观察学生生活，深得广大同学的爱戴。该部人员要求有强烈责任心，能够深入宿舍体察学生生活。其职责为了了解学生生活，体贴学生生活，通过各种渠道切实解决学生生活中遇到的种种困难和难题，引导正确的生活模式等。本部的主要职责如下:

　　1、负责检查我校学生教室卫生纪律情况，定期或不定期展开卫生评比工作，掌握各班卫生的负责人和值日情况。

　　2、配合学校开展卫生纪律工作，开展服务性的活动。

　　3、负责收集同学对学校服务工作和生活设施等方面的意见。

　　4、完成学校交给的其他任务。

　　七、宣传部

　　学生会对外宣传的窗口。通过多样的形式，如宣传板、海报等宣传学生会各部门的特色活动。也是学生会整体形象的设计者，着重于为学生会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想，并对学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。要求该部门成员有一定书画或舞台设计能力，并能吃苦耐劳，积极进取。本部的主要职责如下:

　　1、配合学生会各部门的学生活动，利用广播、墙报、宣传橱窗、刊物等形式，做好学校中心工作的海报宣传，宣传教育同学，引导鼓励同学参加学生活动。

　　2、负责学生会各项活动的宣传报道工作。

　　八、文娱部

　　该部门引导和组织全校同学的文化生活及文艺类活动，要求该部成员有一定文艺专长或组织一些在综艺晚会的能力。其传统项目及各种大型综艺晚会，如：“迎新晚会”、“元旦晚会”各项文艺大赛等。旨在培养我校文化艺术氛围及活跃同学的学习生活，使我校学生的业余生活更加丰富、精彩。本部的主要职责如下:

　　1、负责组织本系的文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活。

　　2、组织全校团员学生积极参加学校各种文艺活动。

　　3、配合学校完成其他工作。

　　九、体育部

　　学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样，意义深远的体育活动和体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到了良好的效果。并把一些很好的边缘体育活动和个别的极限体育活动介绍给大家，使其在校内推广、发展起来。要求该部门成员爱好体育，有一定的体育特长，并能积极配合其他职能部门举行的各项活动。本部的主要职责如下:

　　1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健身意识。

　　2、成立我校跆拳道、篮球、足球、羽毛球队，并组织各队队员参加集训，与外校队开展友谊赛。

　　3、积极参加学校举行的各种体育比赛。

　　4、负责早操、集合等的考勤工作。

　　5、完成其他工作。

　　十、科技部

　　科技部将负责全校科技活动的开展，为同学们营造科技氛围,开阔大家的视野,培养同学们的科技意识，激发同学们参与科技时间的兴趣为目的，组织相关的活动以使我们的大学生活更加充实与丰富。组织全系学生学习科技知识，走进信息时代。在学生中营造一种充满个性和创新意识的科技氛围。本部的主要职责如下：

　　1、放映一些科技录象，摘编部分与科技相关的文章，使同学们对科学有广泛的了解;

　　2、组织和承办同学们参与各类电子技能竞赛等有关活动。

　　3、参与一些社会实践,为社会的发展尽己之力，同时也不断提高大家的工作能力。

　　4、定期或不定期开展一些服务性活动，如“义务维修”等活动。

　　5、组织大家参与电子制作，如“小发明”等娱乐性、趣味性的制作。以提高大家的动手能力和思维能力。

　　6、完成其他工作。

　　十一、社团部

　　1、全面负责各协会的具体事务，包括：主要负责人的管理，活动的统一安排，经费及财物的使用，定期召开协会会议。

　　2、与校团委保持联系，积极筹划各项校级社团活动。

　　十二、校广播站。

　　成员由学生会宣传部部长和各理事组成。

　　1、负责学校广播室的管理和播音。

　　2、配合宣传部，搞好各班通讯小组宣传稿件的收集、报道和统计。

高级中学岗位职责 2

　　导师职责：

　　1、发现学生旷课，即以电话连络或家庭访问了解学生动向。

　　2、若学生旷课连续满三天，立即填写『中辍校内通报单』（需有三天之辅导情形），向训导处生教组通报。

　　3、导师于辍学生上网通报教育部之当天，应立即家庭访问并填报「适龄未入学及中辍学生家庭访问表」，并配合辅导教师填写「中途辍学学生追蹤辅导纪录表」，将家访表影本送交注册组办理函报事宜，且继续配合各单位追蹤辅导。

　　4、导师对中辍生旷课达三日以上未报告，应向学校说明理由。

　　生教组职责：

　　1、印製『中辍校内通报单』及『寻获复学校内通报单』供导师填写。

　　2、依流程通报：注册组、辅导组、家长。

　　3、配合协助各单位继续追蹤辅导。

　　注册组职责：

　　1、认定中辍及复学。

　　2、认定学生中辍，应立即上网通报教育部，同时检送中辍通报单及家访表函报该乡（镇、市）强迫入学委员会并副知本府教育局及各该管辖警察分局。

　　3、辍学生复学后，应立即上网通报教育部，同时检送寻获复学通报单函报该乡（镇、市）强迫入学委员会并副知本府教育局及各该管辖警察分局。

　　4、11月、4月、6月提供辅导室填报『中途辍学学生一览表』。

　　辅导组职责：

　　1、需印刷『中辍学生辅导记录表』供导师、辅导教师填写。

　　2、学生复学后，安排认辅老师从事安置辅导，持续追蹤三个月后结案。

　　3、若需转介请填写『转介名册』、『转介个案资料』，由教育局专业辅导人员于每星期三前收回以利转介分案。

　　4、11月、4月、6月填报『中途辍学学生一览表』的学生资料由青少年辅导团员收回。

　　家长职责：

　　1、发现子女中辍情形，了解中辍原因，予以辅导管教。

　　2、亲自带中辍子女前往学校办理复学（导师→训导处、辅导室）。

　　3、持续与学校导师、相关处室合作辅导。

高级中学岗位职责 3

　　政教处部门岗位职责

　　1、制定学校德育计划，指导三个年级的德育工作

　　2、坚持查评制度，落实好班会课，抓好德育常规管理工作，建设一流校风

　　3、研究新学期德育校本课程，提炼优秀的传统文化，强化学习实践，追求知行合一，培养学生良好的行为习惯，力争把传统文化教育培养成我校的德育特色

　　4、建立健全班主任管理制度，健全激励机制，引导班主任创造性开展班级管理工作，发现典型，推广经验，形成特色。完善“文明班级”、“阳光中学生”的评选制度

　　5、创新德育工作，提高教育质量。从“行为习惯的`养成”、“学习习惯的养成”、“合作能力的培养”、“传统礼仪教育”等方面开展有效性德育研究，尤其要重视传统礼仪的知行统一，将教育成果内化为学生的行为习惯；在此基础上研究、形成一整套德育校本课程。年度德育论文发表及获奖不少于20篇

　　6、定期开展安全教育与检查，确保平安校园

　　教务处部门岗位职责

　　1、制定学校教学工作计划，指导年级部开展教学管理

　　2、完善教学常规查评制度，指导年级部落实教学常规

　　3、指导年级部教学管理及教学常规查评跟踪监控，查评考核

　　4、开展课堂教学研究，指导学科组落实教学教学改革

　　5、指导各学科组开展校本课程建设

　　6、组织公开课、观摩课、研讨课、示范课等活动，及时总结，及时反馈

　　7、组织好考试工作及成绩分析

　　8、承担各级教学活动工作和各级教学视导工作

　　9、负责实验室管理

　　国际教学与就业部部门岗位职责

　　1、指导学科组做好英语教学工作，提高学科成绩

　　2、指导国际班教育教学工作

　　3、组织英语学科活动，大力开展英语学科教研活动，形成新成果

　　4、组织、协调外事活动，建设“英语推广基地”，总结外事活动的经验

　　5、组织学生进行企业参观和高三学生劳动技能培训

　　总务处部门岗位职责

　　1、切实做好教育教学的服务保障工作。设备安排到位、物品采购保证质量；保障学校大型活动

　　2、加强校产管理，充分发挥资产的作用。严格班级公物管理与检查制度，与政教处协调，将班级公物管理纳入班主任考核制度，杜绝人为损坏。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作

　　3、坚持勤俭办学。坚持勤俭办学，统筹兼顾，合理开支，保证重点，杜绝浪费。严格资产采购审批制度和政府采购制度

　　4、加强设备管理，确保资产有效使用

　　5、做好维修服务、校园绿化及基建维修工作

　　6、负责材料、资料等印制等审批工作

　　7、负责教师公寓、学生公寓的管理工作

　　教科室部门岗位职责

　　1、落实教师培训，抓好教师队伍建设

　　2、负责课改

　　3、做好教科研课题的管理工作

　　4、编印每月校报

　　5、指导校本教材开发工作

　　6、负责论文、学术刊物出版工作

　　工会部门岗位职责

　　1、做好师德师风建设及考核工作

　　2、充分发挥工会小组和工会委员的作用，参与学校民主管理，监督学校食堂、超市、基建维修等

　　3、组织好教职工代表会议，审议学校重要制度

　　4、做好计划生育工作

　　团委部门岗位职责

　　1、做好团组织建设工作，积极开展团组织活动，发挥团员的先锋模范作用

　　2、协助政教处、年级部做好学生管理工作

　　3、做好升旗工作

　　4、做好红十字会工作

　　5、开展社团活动

　　年级管委会部门岗位职责

　　1、在校长室领导下，开展学生管理、教学管理和教师管理工作

　　2、制定年级部工作目标，分工合作，明确职责

　　3、在政教处、教务处的指导下开展教育教学研究，落实教育教学常规工作，建立考核制度，积累数据，及时上报

　　4、落实教师管理工作，严格执行调课制度，及时把握教师状态，严肃工作纪律，形成团结和谐、积极向上的工作氛围

　　5、健全学生成长档案

　　校务办部门岗位职责

　　1、做好教职工上班、下班的考勤工作；

　　2、做好教职工的考核及绩效发放工作

　　3、做好岗位聘任、职称评聘及调资工作

　　4、做好各级文件及会议通知的上传下达工作

　　5、做好学校财务预算及开支工作

　　6、完成学校的宣传报道及周简报工作

　　7、做好校务公开工作

　　体卫艺处部门岗位职责

　　1、组织学生的文体活动

　　2、组织体卫艺教学教研活动

　　3、组织体育节、艺术节活动及运动会工作

　　4、做好教师学生的体检工作和心理咨询工作

　　5、编印卫生健康报和组织健康教育宣传活动

　　6、开展禁烟活动

　　信息中心部门岗位职责

　　1、做好信息技术的教育教研工作

　　2、做好网络管理及校园网站工作

　　3、做好图书馆及阅览室工作

　　4、做好数字化校园创建工作

　　5、协助教务处做好教师集体备课的资料上传工作

　　膳食处部门岗位职责

　　1、做好食堂、超市的管理工作

　　2、确保食品卫生安全

　　党支部部门岗位职责

　　1、组织党支部活动，充分发挥党员在教育教学管理方面的模范带头作用

　　2、协助年级管委会开展学生的思想、理想、法制等教育工作

　　3、负责家长接待工作

　　4、负责党员发展工作

　　5、协助团委开展年级团支部工作

高级中学岗位职责 4

　　（一）贯彻执行国家的教育方针、政策、接受局教育处和局其它部门的检查指导。

　　（二）对学校的教育教学质量、办学水平、办学特色负主要责任。

　　（三）全力保证学校年度工作计划和三年发展目标的实现。

　　（四）完善学校的组织机构建设和人员配备。

　　（五）完善学校规章制度建设并狠抓落实，推行科学化管理。

　　（六）关心教职工和学生的工作、学习、生活，抓好教职工的培训和考核，加强校园文化建设。

　　（七）大力开展教育科学研究，在教育观念、教育模式方面不断有所突破。

　　（八）提高办学效益，增强学校自我发展能力。

　　（九）制定学期和学年工作计划、财务预算方案和决算报告，做好工作总结。

　　（十）全面协调学校各部门工作，保证学校工作高效、有序进行。