行政组长岗位职责
在不断进步的时代,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编整理的行政组长岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
1, 协助公司制定工厂行政管理计划,协调各部门关系,积极做好内部管理工作;
2, 制定部门综合管理目标、计划,并组织实施,规章制度的制定、完善、优化,及监督执行;
3, 建立健全工厂安全管理,办公环境管理,完善资产管理,合理使用固定资产、办公资产,宿舍管理等;
4, 其他领导交代的事情。
1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;
2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的.制作工作;
4、负责部门考勤管理工作;
5、负责平台的信息管理;
6、负责会议纪要和文字材料的管理;
7、负责固定资产管理;
8、负责办公室的日常管理工作。
1.与各职能部门及校区相关工作对接人保持良好、顺畅的沟通;
2.存档文件及电子数据安全,及时备份,无遗失、信息泄露等情况;
3.按照要求完成部门报表、数据整合、统计工作;
4.协助上级完成部门会议准备、执行及工作;
5.部门内各项报表制作发送准确、及时,无失误;
6.协助上级完成客服业务培训内容准备及落地事宜,客服制度修订等相关业务工作;
7.其他非指定工作的配合情况以及上级临时安排工作完成情况;
1、负责办公室装修方案敲定及跟进现场;
2、协助村民接待,活动举办;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工行政档案材料,建立、完善员工行政、工商档案的管理,严格借档手续;
5、负责员工值班、办公文具及酒水采购、申领、资产管理、车辆管理、费用管理等日常行政管理工作;
6、负责公司行政管理制度的贯彻落实;
7、负责制作年度行政预算费用、月度制作行政执行费用情况表,严空行政费用支出;
8、完成上级领导交办的'其他任务。
1、负责公司6S管理及消防、安监等部门的对接工作;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、负责办理员工工伤及公司部分证照等;
8、负责部门的日常事务管理工作,完成公司安排的`其他工作。
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