法务管理岗位职责

法务管理岗位职责

　　随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的法务管理岗位职责，希望能够帮助到大家。

法务管理岗位职责1

　　1、负责起草或参与起草、管理、审核公司合同，包括英文合同；

　　2、参与公司资本运作方案拟定、重大合作谈判、重大合同谈判，发表专业意见；

　　3、负责应对公司涉及的.争议、纠纷、诉讼、仲裁等，必要时协调外部律师共同开展工作；

　　4、帮助公司建立和健全风险防范和化解机制，协同公司其他部门建立和完善合同管理体系、风控管理体系、知识产权管理体系；

　　5、根据公司治理要求和公司需要，准备三会相关文件；

　　6、制定或审核公司规章制度，按照本企业内部控制规范和风险管理的要求完成其他工作；

　　7、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制法律相关专业大学本科以上学历；

　　2、通过律师从业资格考试；

　　3、在企业或事务所从事相关工作三年或三年以上，有企业上市运作或资本运作经验者优先；

　　4、熟练掌握英语，了解境外法律框架，能够独立审核公司涉外合同；

　　5、年龄40岁以下，大港本地人优先；

　　6、工作细致、思路清晰、责任感强、良好的沟通能力、团队精神。

法务管理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责全集团人力资源梯队建设，以及中高层人员的招募、培训与跟踪，并搭建人才管理体系；

　　2、完善招聘、评估、培训流程，开发维护人才储备机制，整合内外部资源，推动全集团人力资源工作的'落地执行；

　　3、赋能各城市人力团队，通过培训、带教，提升人员工作能级与效能，做好选育用留工作；

　　4、统筹管理法务与稽查工作，及完成上级交办的其他工作；

　　任职资格：

　　1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

　　2、7年以上人力资源管理经验，3年以上房地产行业或大型企业人力资源工作经验；

　　3、具有较强的执行力、沟通能力、解决问题能力，有全局观与服务意识；

　　4、抗压能力强，勇于接受挑战，能接受出差。岗位职责：

法务管理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、从本专业角度，对公司运营出现的风险进行预估并制定相应的应急预案；

　　2、参与评估公司内控机制管理的有效性，并对风险内控机制调整提出专业建议；

　　3、配合领导正确执行国家法律、法规和政策，对重大经营决策提供法律意见；

　　4、负责处理公司相关仲裁法律事务、诉讼法律事务及其其他相关法律诉讼事务；

　　5、负责收集跟公司运营相关的法律、法规，开展法律知识培训事宜；

　　6、根据工作需要，为公司内部各专项审计提供法律专业意见，负责公司相关合同的审核；

　　任职资格：

　　1、教育背景：法律等相关专业，统招本科以上学历，30—45岁；

　　2、工作经验：具有8年以上法律工作经验，同职岗位3年以上工作经验，有房地产企业法律工作经验者或上市公司法律工作经验者优先考虑；

　　3、技能：具备良好的谈判能力和社会交际能力，有深厚的.文字功底，熟练撰写公文和报告；

　　4、个性特征：具备极强的执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；

法务管理岗位职责4

　　1、参与投资全流程，负责对拟投资项目进行尽职调查，并出具尽职调查报告或法律意见书，设计起草相关法律文件；

　　2、负责土地合同日常审核、报批及后期履约工作；

　　3、负责审定投资相关的各类法律文件，有效控制和防范法律风险；

　　4、负责公司安排的'其他相关工作职责。

　　任职要求：

　　1、第一学历全日制统招本科以上学历，法律、房地产经营等相关专业；

　　2、掌握合同相关法律法规，熟练拟写合同，熟悉房地产相关法规，至少5年以上相关工作经验；

　　3、具备较强的逻辑思维、分析判断能力和表达能力；

　　4、有较强的抗压能力。

法务管理岗位职责5

　　工作职责：

　　1、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，为公司的业务活动和经营决策提供法律意见；

　　2、审查修改法律事务文书和各种合同；

　　3、负责公司对外战略投资、并购等法律事务，参与公司兼并、收购、股权转让（受让）及招投标等重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务；

　　4、协助各部门处理合同纠纷，在授权范围内代理诉讼、仲裁和其他非诉讼活动；

　　5、参与公司的业务谈判以及签约活动。

　　任职资格：

　　1、全日制法学类专业本科及以上学历，已取得《法律职业资格证书》；

　　2、5年以上大型企业法律事务或者知名律师事务所工作经验，具备一定的土地拓展、资产并购、公司上市等法务工作经验，熟悉房地产、金融、互联网等行业的相关法律法规；

　　3、具有优秀的'法律逻辑思维能力，较强的分析、处理及解决法律问题的工作能力，较强的法律谈判技巧；

　　4、工作积极主动，能够接受高强度工作。