公司业务岗位职责

公司业务岗位职责15篇

　　在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的公司业务岗位职责，欢迎阅读与收藏。

公司业务岗位职责1

　　主要工作职责:

　　1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。

　　2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。

　　3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。

　　4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。

　　5.协助部门主管完成部门管理事务。

　　6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。

　　7.完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件:

　　1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;

　　2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;

　　3.具备较强的'沟通能力和执行能力;

　　4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。

公司业务岗位职责2

　　工作核心：基金募集工作的渠道宣传与落地服务，包括不限于广告创意与投放、文书设计与制作，公共、媒体关系维护、危机公关等。同时负责基金投资人业绩季报的编制与发放。其中组织定期的会务营销是重要的日常工作内容。

　　工作流程：制定基金募集的现场计划→宣传、路演资料的设计印发→会务营销→

　　业绩季报→公共政策与媒体关系→效果评测与改进；

　　岗位职责：

　　1、基金募集的宣传推广执行工作；

　　根据《基金募集方案》制定预算，打通需要的宣传资源与媒体渠道；

　　编制执行计划表，配合募集方案展开铺垫与形象提升工作；

　　2、媒体关系维护；

　　定期软文发布，专业期刊杂志的.长期合作，维护长期合作渠道；

　　制定公关政策，保持良好媒体关系，做好危机公关准备；

　　3、会务营销活动；

　　组织每周定期的基金推介会，重点客户的商业路演，投资人的答谢会等。

　　负责审核与会人员的素质情况，并对会务营销的结果进行统计总结。

　　4、设计制作内刊《业绩季报》；

　　针对投资项目，为投资人制作内刊《业绩季报》

　　资格条件：

　　1、大学本科及以上学历，3年以上金融营销相关工作经验，形象气质佳；

　　2、二年以上营销策划团队管理经验，有组织大型会务营销活动的经验；

　　3、精力充沛，有很好的洞察力，有创新精神，行事细致严谨；

　　4、优秀的团队合作精神和决断力、领导力；

　　5、表达沟通能力和自信心强，有很好的执行力和应变能力；

　　考核标准：

　　【价值观指标】占20%；

　　1、职业操守与道德：营销费用资金的高效使用；（5%）

　　2、专业知识与学习能力：积极与同事分享营销环节的知识与经验；（5%）

　　3、沟通协调能力：公司内外部的协调，由相关部门及客户投诉情况得分；（5%）

　　4、策略(全局)思考能力：根据专业所长提出有建设性的建议或意见；（5%）

　　【业绩指标】占80%；

　　1、营销活动的投入产出比；（40%）

　　2、公关策略、媒体关系、危机处理；（15%）

　　3、内部刊物（业绩季报）的规划、设计及制作；（15%）；

　　4、现场活动组织严谨程度（10%）

　　工资构成：

　　1、基本工资

　　2、绩效工资：按个人业绩权重，从团队绩效中按月度提取

　　3、职位补贴：交通、食宿、餐饮，按不同级别给予补贴；

　　4、其它：五险一金，年底双薪；

公司业务岗位职责3

　　1、认真执行物业相关法律法规以及公司制定下达的各项工作方针、计划和指令，定期向公司汇报项目工作情况，全面负责项目的管理工作。

　　2、组织制订并落实项目年度工作计划，确保公司的各项管理制度和指标任务等在项目的贯彻执行;

　　3、组织编制项目年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续;

　　4、制定有效的项目营收方案，推动成本管控;负责项目日常费用支出的审核工作，合理控制费用开支。

　　5、严格按照公司标准流程，落实并监督项目的物业管理工作，并负责各类大型活动的'相关工作;

　　6、负责确定项目的组织架构和用人计划，对项目员工推行绩效考核及奖惩考评，将项目的总体工作目标分解到每一工作条线;

　　7、定期组织客户拜访，了解客户需求，制定并实施项目客户满意度提升方案，达到并提高客户满意度，及时并有效处理客户投诉;

　　8、定期召开项目工作会议，讲评、总结和布置工作，确保员工了解和熟知项目的工作目标和要求;

　　9、负责对外(与政府主管部门、业主方)的联络事宜，做好内部(包括与公司各部门)的协调工作;

　　10、定期对项目各项工作落实及服务质量进行抽查，做好记录，并组织人员进行整改及总结;

　　11、负责项目范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理。

公司业务岗位职责4

　　1.根据公司年度发展规划，统筹物业各项工作，对直接上级负责，确保所管物业安全、高效、经济地运行。

　　2.根据物业人事组织架构及岗位职责对部门人员工作进行调配，运筹、策划物业公司各项经营管理事务，确保物业服务质量达标。

　　3.制定物业年度预算，控制好物业各项费用成本，合理使用各方面资源和资金。

　　4.指导并监督物业各项招投标及采购工作。

　　5.指导并监督商场各种设备的管理、保养、检修计划和技术合理操作。

　　6.指导物业管理及工程的员工对突发事件的'预防及处理工作。

　　7.与政府相关部门建立并保持良好关系(公安、消防、城管、街道、居委等)。

公司业务岗位职责5

　　1、维护家装建材类客户,并拓展挖掘新客户;

　　2、负责跟进目标计划的实施;

　　3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;

　　4、负责监督所属部门对于营销目标的.执行情况,并制订月度营销实绩报告;

　　5、做好领导安排的临时性工作。

　　只要您有能力,薪资不是问题。

公司业务岗位职责6

　　工作核心：根据公司托管基金的投资方向和项目池项目的个性特征，根据不同的募集渠道制定不同侧重点的资金募集计划。拓展融资渠道与VIP客户数量，定期向目标投资人进行基金推介路演工作。协办投资人投资过程中财务、法律等相关事务。

　　工作流程：拓展融资渠道→拓展VIP投资人数量→制定融资计划→定期基金推介会或路演→投资人回访→完成募资目标；

　　岗位职责：

　　1、制定基金募集的方案

　　根据项目特征设计基金募集方案，明确募资渠道和策略，整理目标投资人数据；

　　2、拓展募资渠道，扩大客户群体

　　渠道经理负责银行、机构（FOF、保险、企业家联合会）、第三方理财作为渠道；

　　直销经理整理行业数据库，提交营销中心进行初步沟通，对意向客户进行长期跟踪服务，并利用自身社交关系网扩大投资客户数量，实现募资目标。

　　3、向投资人进行基金推介，维护投资者关系；

　　定期举办基金项目说明会、商业路演、老客户答谢会等推介活动，实现募资目标；

　　4、办理基金扩募过的法律、财务工作；

　　指导客户办理基金集资的相关法律、财务文件的签署与资格审核。

　　5、配合企宣、品牌建设等工作。

　　主要集中于业务规范、会议营销现场制度等工作；

　　基本工作流程：

　　企业家协会银行客户金融机构数据营销

　　《募集方案初稿》基金项目池目标投资人《基金募集方案》修正

　　项目推介会路演/会务营销一对一营销完成募资目标

　　资格条件：

　　1、本科以上金融、财会、法律专业，了解相关金融政策及行业政策的`变化；

　　2、三年融资理财工作经验，或有银行渠道部门从业经验者优先；

　　3、良好的职业操守和职业道德，极强的中高端客户市场扩展能力；

　　4、具备金融、法律或媒体相关的专业知识，能对客户投资行为进行专业解答；

　　5、良好的客户沟通能力，关系管理能力、营销技巧和信息分析能力、文字表达能力；

　　考核标准：

　　【价值观指标】占20%；

　　1、职业操守与道德：客户资料的保密与专一维护；（5%）

　　2、专业知识与学习能力：积极与同事分享融资环节的知识与经验，做到学以致用；（5%）

　　3、沟通协调能力：公司内外部的协调，由相关部门及客户投诉情况得分；（5%）

　　4、策略(全局)思考能力：根据专业所长提出有建设性的建议或意见；（5%）

　　【业绩指标】占80%

　　1、开拓募资渠道，召开日常性和会务性募资会议，完成募资目标；（40%）

　　2、设计《xx基金募集方案 -执行手册》，协调内外部协同执行的流畅；（15%）

　　3、配合法务部，对投资人投资全过程法律文书签署的合法性、完整性负责；（5%）

　　4、组织负责对潜在投资人进行项目说明会，并能有充分的能力进行路演讲解；（20%）

　　工资构成：

　　1、基本工资

　　2、个人绩效：融资任务外按融资额的一定比例提取；（详细参见《工资构成图表》）

　　3、团队绩效：按个人业绩权重，从团队绩效中按季度提取；

　　4、职位补贴：交通、食宿、餐饮，按不同级别给予补贴；

　　5、其它：五险一金

公司业务岗位职责7

　　一、掌握本公司以及各部门的各项管理规定，及时收集和了解本部门的工作动态信息，协助业务经理处理与各部门的协调工作，协助业务经理处理本部门各项日常事务。

　　二、负责做好本部门的办公资源、公共卫生、用水用电等综合管理工作，做好来访客户及领导的接待工作，负责安排和组织本部门各类会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

　　三、协助业务经理做好本部门员工的人事管理工作，建立并管理员工信息资料及新进员工的各种人事资料，收集完善各类员工培训资料，协助业务经理做好员工的职业技能培训。

　　四、协助业务经理改进完善本部门整套规章制度及考核体系，同时，根据公司业务发展情况和市场动向，及时协助业务经理制定合理的薪酬调整方案。

　　五、负责本部门各类行政文书档案的管理及各部门文件资料收集归档管理工作 协助业务经理对本部门各项管理规定的'拟定、讨论、修改和编写。

　　六、协助业务经理收集整理各部门重要报表，并校对各项数据，根据核对结果对本部门员工进行绩效奖惩考核，严格执行落实本部门各项规章制度，协助业务经理完成对每名员工的月、季、年度的各项考核：

　　⑴做好各级别客户的详细名址、价格、结款方式、负责人员等信息的建档报表，同时，发现各类变故以及其它不确定因素时及时向业务经理汇报。

　　⑵做好本部门员工每日考勤报表，包括员工病休、事假、迟到、旷工等考勤情况的登记，各新进员工的试用期入职登记，各类离退离职员工的登记。 ⑶做好各类客户投诉的登记报表，同时对各类客户投诉现象进行分析并及时向业务经理汇报。

　　⑷做好本部门车辆的基本使用情况以及维修保养报表，对机动车辆的使用情况及时进行管理记录。

　　⑸做好公司每日进出港数据以及本部门快件的延误、遗失、以及破损数据的登记报表，同时对各类数据进行有效分析并以报表形式向业务经理汇报。 ⒃做好每日各频次派送件时效的登记报表，并根据本部门派件时效管理规定对各类时效不达标者进行处理。

　　⑺做好工作服、各类劳保用品，无线PDA（扫描把枪）的发放以及管理登记。

　　⑻协助业务经理做好本部门员工各类违规违纪的行政处理，并对各类重大违规违纪作为反面教育案例进行记录存档保存。

公司业务岗位职责8

　　１、负责贯彻落实总公司及分公司总经理室关于中介业务发展和管理的指示精神和有关中介工作的来函和文件；

　　２、负责制定全省中介业务的工作目标及工作计划；

　　３、负责中介业务目标计划的组织.实施并监督执行情况；

　　４.负责对中介业务的代理资格管理；

　　５.负责对中介业务的'代理关系管理；

　　６.负责对中介业务的执业管理；

　　７.负责与公司其它部门的沟通和联系，及时处理中介代理合作单位在业务中遇到的问题；

　　８.负责本部门工作人员的日常管理.学习培训和绩效考核；

　　９.负责完成总经理室交办的其他各项工作。

公司业务岗位职责9

　　职责描述:

　　1、负责全部装饰装修项目全面管理工作,包括但不限于成本、进度、安全及质量等;

　　2、负责协调解决装饰装修过程中出现的工程或管理方面的问题;

　　3、负责各项目施工方案的组织设计、图纸深化等的'审核工作;

　　4、负责装饰装修项目的拓展、投标、商务谈判及签约实施等;

　　5、负责装饰装修团队人员的培养和管理;

　　6、负责施工项目地区各种关系的拓展和维护工作;

　　任职要求:

　　1、具有一级资质证书;

　　2、具有良好的管理能力、市场拓展能力和商务谈判能力;

　　3、做过商务办公楼、酒店等中型项目的施工管理工作;

　　4、担任项目经理的时间不少于4年;

　　5、了解和掌握装饰装修相关标准和要求,对装饰装修行业有较深入的了解;

　　6、具有创新精神和团队培养能力;

公司业务岗位职责10

　　一、管理工作

　　1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导；

　　2、负责跟进目标计划的实施；

　　3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；

　　4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；

　　二、市场信息管理

　　1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；

　　2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施；

　　3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；

　　4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；

　　三、绩效管理

　　1、根据营销目标计划，制订月度考核计划。

　　2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；

　　3、负责按计划完成每月货款回笼；

　　4、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司。

　　5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成；

　　6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；

　　四、对外、公关管理

　　1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行；

　　2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；

　　3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作；

　　4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪；

　　五、其他管理

　　1、参与或主持相关的工作会议；

　　2、负责在本部门推行企业文化管理体制；

　　3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋；

　　4、负责所属人员的.考核考评工作的实施；

　　5、负责完成上级下达的临时工作任务；

　　6、做好领导安排的临时性工作；

公司业务岗位职责11

　　1.负责专兼业代理单位的沟通和联系；

　　2.负责专兼业保险代理人的资格审查.申报.登记及业绩管理；

　　3.负责专兼业保险代理人资格证书的管理及统计。

　　4.负责兼业代理人从业人员培训工作的.组织；

　　5.负责与各家银行.证券.邮电等行业签订保险代理合作协议；

　　6.负责对兼业代理协议执行情况的监督和检查；

　　7.负责对兼业代理协议督查情况的纠正和落实；

　　8.负责对专兼业代理业务开展的监督和指导；

　　9.负责承办总公司中介部有关专兼业保险代理工作的来函和文件；

　　10.负责承办分公司总经理室临时交办的其他有关专兼业保险代理的工作。

公司业务岗位职责12

　　1、负责集团物业管理与服务品质保证和案场管理业务的工作，编制和实施物业经营计划和年度预算;

　　2、负责集团对各项目客服、品质考核的检查与评估;

　　3、负责新接物业管理项目招投标及前期物业管理承接事项筹建工作;

　　4、按照公司质量体系，对公司各物业服务项目开展有效的现场检查、督导;

　　5、针对公司各物业项目服务现状，进行统计分析、递交质量报告、提出改进方案;根据公司考核体系，对下属项目实施有效的考核;负责公司安全生产综合管理;

　　6、负责与外包服务单位的对接、沟通及协调工作，并加强外包单位服务水平的`监管、评价，满足服务要求，并负责处理项目运营中的重要事项和重大事件。

公司业务岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责团队重点客户、重点项目的营销,根据所在机构的指标进行相关业务拓展,有效开发目标客户,保障团队各项指标的.完成;

　　2、负责团队内部客户的整体授信方案的设计与评估,并提出修改意见;撰写授信调查报告,及时发起授信项目,并承担指导团队成员相关业务的责任;

　　3、协调好本团队内部关系,推动团队建设,增强团队凝聚力;

　　4、将本团队业务发展指标合理分配至各客户经理,并牵头组织实施;

　　5、带领团队做好贷前调查和贷后检查工作,防范各类风险隐患的产生,保障我行资产安全;

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,两年以上营销团队建设、管理经验;

　　2、认同银行的企业文化;

　　3、条件优秀者可适当放宽条件。

公司业务岗位职责14

　　直接上级：董事长

　　下属岗位：副总经理

　　管理权限：受董事会的委托，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行各项规章制度的义务。

　　管理责任：主持公司全面工作，对所承担工作全面负责。

　　主要职责：

　　1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的经营指标。

　　2．组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。审核以公司名义发布的各种文件；

　　3．组织实施经董事会批准的新上项目。

　　4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。代表公司参代加重大的内外活动；

　　5．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员。

　　6、领导株洲广告公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；

　　7．决定对成绩显著的'员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。

　　9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　10．抓好公司的经营、服务工作。搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，

　　11．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

　　12．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

　　13．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

　　14．积极完成董事会交办的其他工作任务。

公司业务岗位职责15

　　工作职责：

　　1、通过电话、拜访等多种渠道开发客户资源，推进公司的各项产品和服务;

　　2、负责公司印刷及广告业务的承揽;

　　3、认真填写客户走访表，完善客户资料;

　　4、对于部门分配指定的潜在客户，业务员必须进行全方位的争取，并按部门要求完成客户调查、客户信息采集等工作;

　　5、及时回访老客户，维护客户关系。

　　要求：

　　1、热爱媒体广告事业,有一定的`广告业务资源者优先;

　　2、从事销售工作一年以上，有广告公司工作经验者优先;

　　3、普通话流利，有较强的沟通能力和协调能力;

　　4、有吃苦耐劳精神,能承受较大工作压力;

　　5、具备团队合作精神。

　　6、能吃苦，勤快者优先，接受无经验者，有人带

　　7、本岗位应届毕业生优先，能接受跑外者。