企业董事长助理岗位职责

企业董事长助理岗位职责（通用6篇）

　　现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的企业董事长助理岗位职责（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　企业董事长助理岗位职责1

　　1、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案；

　　2、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；

　　3、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；

　　4、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作；

　　5、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况；

　　6、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等；

　　7、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调；

　　8、协助董事长进行公司的日常事务管理；

　　9、处理董事长授权的其它事务。

　　企业董事长助理岗位职责2

　　1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。

　　2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。

　　3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，尤其是销售工作，确保达成全年销售目标。

　　4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。

　　5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。

　　6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。

　　7、协助董事长做好工作日程安排。

　　8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

　　企业董事长助理岗位职责3

　　1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；

　　2、董事长的信件及电子邮件的整理工作；

　　3、董事长办公室资料的整理与归档工作；

　　4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；

　　5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作；

　　6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长；

　　7、协助董事长协调处理各项工作；

　　8、经理办公会会议纪要的.记录与整理；

　　9、负责董事会会议筹备，通知；

　　10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈。

　　企业董事长助理岗位职责4

　　（1）协助配合董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同董事长的想法保持一致；

　　（2）执行董事长决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标；

　　（3）贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；

　　（4）一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致；

　　（5）需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信；

　　（6）要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用；

　　（7）通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用；

　　（8）积极完成董事长交办的其他工作任务。

　　企业董事长助理岗位职责5

　　1、负责协助总裁处理公司日常管理工作；

　　2、负责总裁日常事务安排，访客预约等；

　　3、负责协助总裁接听日常来访电话，做好电话记录并及时总结汇报关键信息；

　　4、参与部分会议及谈判，整理会议纪要及摘要；

　　5、与各部门间沟通，做到上传下达；

　　6、负责总裁各类文书文件的处理；

　　7、独立处理突发事件，主动协助处理紧迫事务；

　　8、执行公司交办的其它事务性工作。

　　企业董事长助理岗位职责6

　　1、 负责召集主持总经理办公会议：

　　2、 负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会；

　　3、 参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；

　　4、 组织对公司的重大投资项目的管理；

　　5、 协助董事长执行对外的战略投资；

　　6、 制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施；

　　7、 负责公司管理标准和流程的建立；

　　8、 协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后实施；

　　9、 安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务；

　　10、 参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料；

　　11、 公司相关部门的沟通和协调；

　　12、 对公司内部资料、文件的查阅权、索取权；

　　13、 对交办事项处置的建议权；

　　14、 审批业务范围内1500元以下（含）的招待费；

　　15、 董事长办公室日常事务管理权。