人事客服专员岗位职责

人事客服专员岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的.呢？以下是小编收集整理的人事客服专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事客服专员岗位职责1

　　职责描述：

　　1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理；

　　2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等；

　　3、负责员工档案管理及ERP系统数据的维护；

　　4、负责人力资源相关报表。

　　岗位职责要求：

　　1、大专以上学历，有1年以上的相关人事工作经验；

　　2、有良好的沟通、应变和协调能力、团队合作精神、具有强烈的服务意识；

　　3、能熟练操作办公软件，对数据敏感，能运用各种函数公式；

　　4、有耐心、工作细致，能承受一定的工作压力；

　　5、熟悉考勤制度及劳动合同的制定；

　　6、熟悉劳动法和社会保险等相关知识优先；

　　7、工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力。

　　福利待遇：

　　每天工作7.5小时，周末双休，国定假期休息，五险一金，额外商业保险（含每年门诊+住院2万报销额度），不定期团建活动。

人事客服专员岗位职责2

　　职责描述：

　　1、协助客户岗位职责职位要求工作；

　　2、人事流程跟踪和手续办理；

　　3、人事档案管理和人事日常服务；

　　4、所负客户人员社保及公积金相关手续办理；

　　5、考勤管理、工资及奖金表制作；

　　6、协助客户公司开具社保公积金独立账户；

　　7、办理社涉及社保和公积金所有相关事务；

　　8、提供专业的政策咨询服务

　　9、负责提供薪资类报表数据；

　　10、积极主动完成上极领导交办事项。

　　职位要求：

　　1、大专学历，具有相关人事工作经验；

　　2、熟悉各项劳动人事政策、法规；

　　3、熟练操作企业用工、退工、社保等人事工作流程；

　　4、具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神；

　　5、工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力；

　　6、反应敏捷，人际理解能力强，有良好的客户服务意识。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：2年经验