金融公司市场部岗位职责通用
在社会一步步向前发展的今天,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的金融公司市场部岗位职责通用,希望能够帮助到大家。
1、负责市场竞争分析,进行全省、全国各区域市场的整体布局;
2、负责整合营销计划,制定和实施推广方案,持续关注于维护和提高公司市场竞争力;
3、维护和开拓各移动公司的合作平台,负责与电信运营商的`业务接洽、关系维护、商务谈判、合同签署与履行;
4、负责组建部门团队,提高部门的工作效率和团队整体的工作能力。
1、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
2、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
3、指导、检查、控制本部门各项工作的`实施。
4、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
5、拟订并监督执行市场规划与预算。
6、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
7、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。
1、协助收集资产管理业务的最新变化,协助做好金融产品的开发工作,协助产品开发会议的'组织和会议纪要;
2、收集相关的政策及法律法规,协助完成定向、集合和专项等理财产品的调研、研究、开发工作;
3、学习和熟悉产品推出所需的各种文案,协助完成最终上报文案的汇总和整理工作,上报文案材料要求准确、完整并符合主管部门。
1、负责企业授信、票据业务、国内贸易融资、国际贸易融资、国内外结算业务、中间业务、外汇业务、人民币及外币存款等业务拓展及监督,完成年度计划任务量。
2、负责贸易金融团队的管理工作,提升团队整体素质、完善团队各项职能。
1、对分公司总经理负责,协助分公司总经理开展金融同业业务,管理本部门员工,达成业绩指标;
2、负责带领团队开展委外、通道增值合作、销售交易、产品承销等金融同业业务;
3、负责与公司投行、资管、机构等相关部门的沟通与协调工作;
4、负责分公司同业合作业务人员专业知识及业务能力的'陪训、辅导;
5、带领团队成员对银行、证券、保险、信托、基金、财务公司、第三方销售渠道的开拓,达成公司金融同业合作业务;
6、协同分公司其他业务部门促进业务开展。
1、指导、检查、控制本部门各项工作的'实施。
2、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
3、拟订并监督执行市场规划与预算。
4、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
5、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。
6、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
1、协助领导制定和执行部门年度及各阶段工作计划、工作目标,完善各项管理制度和流程;
2、根据公司的业务发展目标,带领团队完成相应的`业绩指标;
3、拓展各类资金渠道,与银行、信托、资管等金融机构建立良好的合作关系;
4、监督融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对所投项目进行后续的监控、分析、评估和管理。
1、负责北京区域的资产配置与投融资管理;
2、负责协助完成行内各类资产的买卖及转让流转工作;
3、负责投行类产品销售渠道的建设、拓展和维护工作;
4、负责各类资产证券化、资产支持证券业务的'发行工作规划;
5、负责北京中心承销业务的规划与承销管理;
6、负责开展低风险类中间业务的营销规划。
版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
本文地址:https://www.gunzhua.com/jiuye/renliziyuan/267368.html