酒店行政办岗位职责

酒店行政办岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家整理的酒店行政办岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

酒店行政办岗位职责1

　　—协调管理整个厨房部门的行政工作

　　—要确认所有的行政管理工作完成得准时，正确和最有效率

　　—填写品牌准则表格，30点卫生准则，或者任何对于将来具有重要意义的报告

　　—参加会议并且做好签到记录，分发任何与厨房工作有关的文件

　　—在需要的情况下中英文翻译菜单，报告，文件

　　—分发宴会预定单（如果预定单非常紧急，需要亲自分发至每个区域），与部门有关的文件

　　—负责管理临时工，使他们得到相应的工资

　　—负责正确填写与新员工有关的表格

　　—发出请购单

　　—发放附件（便携式温度计，内置式温度计等等）并且做好记录

　　—归档重要的厨房文件例如每月的BSA检查，卫生检疫报告；A1，A2，A3文件；食品成本报告；……

　　—考勤报告，假期申请，确认厨房部门领班按时确认考勤至准确

　　—按照酒店要求在系统中正确填写各个部门的班次

　　—按时确认外籍员工的考勤报表至准确

　　—流畅及准确地负责部门内部的财物

　　—任何其他内部和外部部门所需要处理的事务

酒店行政办岗位职责2

　　1、负责组织起草酒店行政方面的规划，计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿。

　　2、批转各类公文，并提出拟办意见提交总经理批阅。

　　3、负责组织安排有关行政会议和总经办会议，编写会议纪要和决议；检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息。

　　4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。

酒店行政办岗位职责3

　　1、负责各种影音材料的存档。

　　2、负责各项政策制度的监督执行落实。

　　3、负责滴滴用车的管理，钉钉权限的.管理，合同的管理。

　　4、负责员工食堂，员工宿舍，办公区域，固定资产，会议，接待，文件，档案的管理。

　　5、对行政版块相关事务有丰富的实操经验，并具备一定的管控能力。

酒店行政办岗位职责4

　　1、提高酒店客人的入住体验，提升客人的入住满意度；

　　2、发现并按照SOP组织协调解决影响客人入住体验的问题；

　　3、处理客人投诉，跟进、整改入住客人的差评；

　　4、对OTA网评给予100%实名回复（携程、美团、大众点评等）；

　　5、做好酒店差异化特色化服务、礼遇服务；

　　6、协助酒店做好会议室的管理工作。

酒店行政办岗位职责5

　　1、与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。

　　2、管理和控制所有客房运行管理，分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助。

　　3、处理，登记和跟踪借出物品，每月盘点一次出借物品，手机。

　　4、记录所有管家部员工出勤的情况。

　　5、按要求准备月报表。为管家部各部分，即布草房，楼层，公共区域，洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助。

　　6、更新管家部月度人力报告。

　　7、熟练掌握电脑，为管家部办公室工作提供帮助。

　　8、同其他部门协调工作。

　　9、培训并激励员工，对他们的工作进行评估。

　　10、协助稳定员工，控制流失率。

酒店行政办岗位职责6

　　1、负责协助部门负责人起草公司有关行政管理规章制度，并组织落实；

　　2、负责公司内外文件收发工作；

　　3、负责公司行政后勤日常管理工作，并进行监察考核；

　　4、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件。