公司人事专员的岗位职责

公司人事专员的岗位职责

　　在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的公司人事专员的岗位职责，欢迎大家分享。

公司人事专员的岗位职责1

　　1、负责学习中心日常人事管理；

　　2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程；

　　3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达；

　　4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理；

　　5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

　　6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

　　7、完成上级交办的其它工作；

公司人事专员的'岗位职责2

　　主要职责：

　　1.客户维护

　　1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求

　　2.业务执行

　　1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做适时调整，协助项目经理完成ＳＬＡ

　　2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等

　　3）响应客户的岗位职责职位要求培训及绩效考核等要求，并下方给员工服务团队实施

　　3.收费管理及数据维护

　　职位要求：

　　本科及以上学历

　　人力资源管理专业优先

　　三年及以上相关客户服务或ＨＲ经验沟通能力良好，主动性强，有同行工作经验优先

　　熟练用英语书写日常工作邮件

　　公司福利：年终奖，十天年假，补充医疗保险

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

公司人事专员的岗位职责3

　　岗位要求：

　　1、性别不限，年龄22―30岁，大专以上学历，专业：行政/文秘管理，1年以上同岗位经验

　　2、掌握秘书学、信息沟能学；对法律法规有一定的程度的掌握

　　3、有较好的文字功底和语言表达能力

　　4、熟练使用办公软件，普通话标准

　　职责：

　　1、行政管理：建立和完善公司行政制度体系，严格执行

　　2、后勤管理：负责公司所有后勤工作。

　　3、组织管理：收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。

　　4、能源、资产管理

　　5、办公接待

　　6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的`工作。

公司人事专员的岗位职责4

　　1、负责办公室的文书处理工作。

　　2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。

　　3、负责有关会议的准备工作并做好记录，整理会议纪要。

　　4、负责本部门各类打印发放工作。

　　5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。

　　6、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。

　　7、协助安排实习生的.实习。

　　8、负责员工的工作档案管理。

　　9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。

　　10、负责员工辞职的手续办理。

公司人事专员的岗位职责5

　　1、负责新入职人员的入职培训，劳动合同的签订。

　　2、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。

　　3、负责职员考勤日常管理与统计汇总。

　　4、负责协助完成人事相关数据的统计分析。

　　5、负责办公区域的'环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。

　　6、负责公司办公用品的采购、管理，行政物料购买，做好行政费用台账。

公司人事专员的岗位职责6

　　1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；

　　2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的'员工签订正规的劳动合同，并及时存档；

　　3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；

　　4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；

　　5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；

　　6、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；7、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。

公司人事专员的岗位职责7

　　1、负责人員招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试;

　　2、新员工入职手续办理，培训等;

　　3、员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理;

　　4、协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行;

　　5、协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;

　　6、协助、参与人事行政制度的修订，并监督实施，及上级领导交办的.其它工。　

公司人事专员的岗位职责8

　　岗位要求

　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

　　2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料及面试；

　　3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

　　4、协助实施员工培训活动；配合公司会议物料物资准备

　　5、负责公司行政后勤等领导交办的`其他工作；

　　人员要求：

　　1、大学专科及以上学历；

　　2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心；

　　3、做事稳重细致，语言表达能力较强，有亲和力，具有较强的沟通能力；

　　4、积极主动，具备较强执行能力；

　　5、有相关工作经验者优先。

公司人事专员的岗位职责9

　　1、负责员工招聘、入职和培训

　　2、协助老板处理日常事务，和公司的行政条例的'执行

　　2、监督协查各部门工作进度及执行情况，完成内部人员KPI考核

　　3、当总经理外出时对公司进行有效监督和管理，并汇报各部门的运营情况。

　　4、定期审核评定各部门人员工作情况及制度流程执行情况并给与建议。

公司人事专员的岗位职责10

　　一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

　　二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。

　　三、全面负责员工考勤工作。

　　四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

　　五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

　　六、外来客人的'接待和服务。

　　七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。

　　八、复印机、传真机的管理和使用。

　　九、公司内部其它事务性工作。

　　十、完成领导交办的其它工作。

公司人事专员的岗位职责11

　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

　　2、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理;

　　3、负责公司OA系统流程管理工作;

　　4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要;

　　5、协助公司绩效考核工作的落实跟进;

　　6、负责员工工资的.核算，跟进审批发放;

　　6、完成领导安排的其他人事事务类工作。

公司人事专员的岗位职责12

　　1、负责公司全面的人事行政工作，即人力六大板块内容。

　　2、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　3、负责公司办公场所的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅。

　　4、协助公司客服小组处理在线客服订单，天猫、淘宝店铺客服工作。

　　5、负责协助运营及维护公司自媒体账户。

公司人事专员的`岗位职责13

　　1、建立完善的人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。

　　2、负责组织公司员工招聘、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动，考核等人事系列化基础管理工作；

　　3、负责公司的.整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增强公司员工的凝聚力，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

　　4、组织安排员工活动、节假日福利申请发放；

　　5、办公用品采购。

　　6、领导交代的其他工作。

公司人事专员的岗位职责14

　　1、配合上级领导完善各项基础人事流程制定，以及各项人事制度实施过程中的审核；

　　2、负责绩效考核的具体组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；

　　3、员工各项社保缴纳的审核，考勤情况的监督及核查，档案管理情况的监督及核查；

　　4、结合公司的薪酬管理体系，负责工资表的`编制；

　　5、搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行相应的面谈；

　　6、日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展，进行专业咨询与寻求帮助给予解决；

　　7、对公司战略发展方向进行统筹规划，制定相应的战略策划书；

　　8、在规定的时限内完成上级领导交办事项。

公司人事专员的岗位职责15

　　1、贯彻执行公司的各项规章制度，协助行政人事部经理做好本部门各项工作；

　　2、根据公司人事工作要求，负责员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作；

　　3、负责员工的`社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作；

　　4、编制、执行公司的绩效考核和培训计划并组织实施；

　　5、负责员工日常考勤的管理；

　　6、负责员工档案整理、归档等工作；

　　7、根据公司行政管理要求，参与办公资源的调配和使用管理、会议管理和员工活动等；

　　8、监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作；

　　9、完成领导交办的其他工作。