综合业务部门岗位职责

综合业务部门岗位职责（精选13篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的综合业务部门岗位职责，欢迎大家分享。

　　综合业务部门岗位职责 篇1

　　一、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。

　　二、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性

　　三、负责制定综合部工作计划,实现工作目标。制订综合部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施

　　四、负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务。 根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，并组织实施。根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。负责组织公司员工的职称评定工作。组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资

　　五、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度，并监控实施。负责公司综合部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。

　　综合业务部门岗位职责 篇2

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文档，系统登记用印服务记录，审核对比文档，用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务

　　3、文档存档及借阅管理：通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档（电子归档、纸质件归档），管理档案及清单，清点与整理档案，提供文档借阅登记、查询与借阅

　　4、用印质量管理及投诉处理：进行有效质检、处理用印服务投诉

　　5、各项工作的数据统计与分析，根据服务阶段，通过例会、报告（日报、周报、月报）等不同方式进行阶段性工作汇报

　　6、其他辅助用印服务的工作

　　综合业务部门岗位职责 篇3

　　1、以良好的礼仪形象做好来访者的接待与安排；

　　2、公司总机的接听与转接及记录、整理；

　　3、管理档案、通讯录等文件资料，录入文字、复印文件及收发传真，资料搜集和整理；

　　4、饮用水预定、快递收发等日常事务；负责办公区域卫生维护、管理；

　　5、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理等行政工作；

　　6、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；

　　7、物业合同文件整理；

　　8、领导安排的其他工作。

　　综合业务部门岗位职责 篇4

　　1.1负责社会治安综合治理工作，落实综合治理责任制，开展创建安全单位等有关活动，营造安全、文明、有序的工作、生活环境。

　　1.2负责“普法”工作的日常管理，制订计划，组织和督促实施，总结交流经验，做好建档工作。

　　1.3负责办公区域的日常勤杂事务和门卫、治安、绿化等管理，积极配合派出所、城管、环卫等地方部门做好辖区内治安保卫、文明创建、环境卫生等工作。

　　1.4协助一体化管理体系有关程序文件的运行管理。

　　1.5执行房地产管理政策，分类做好公有住房、土地证书的日常管理工作。负责零星基建和维修等工作。

　　1.6负责公司代管的公有资产的日常管理，分类建立台帐。

　　1.7统筹安排公司物业管理的各项工作，结合实际研究制定公司《物业管理》的有关规章制度，积极探索房改房住宅区的物业管理工作新路子，适应分离企业社会化职能的形势要求。

　　1.8负责公司代管的有关公有住宅户水费、电费、住房租金收缴管理工作，并建立相应台帐。

　　1.9负责做好来信来访、双拥、属地管理等工作。

　　1.10负责公司机关办公用水、电费的缴纳与管理工作。

　　1.11负责对公共户口薄的保管和使用管理工作。

　　1.12负责内退员工在公司内部的日常管理，及时配合人力资源部办理内退员工的退休手续等，负责退休职工社会化管理的移交。

　　1.13负责五、六十年代下放人员和职工遗属定补费用的发放及管理，做好相关的信访处理工作。

　　综合业务部门岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1.负责平台网贷、交易所、专享以及黄金等各类综合金融产品政策及业务制度的制定与实施,并对形成的政策与文件进行统一管理;

　　2.根据政策变化及产品模块的升级不断调整与完善产品中心的政策管理体系;

　　3.负责对平台已上线产品进行跟踪和数据分析,及时提出有效建议并组织进行相关产品的内部培训;

　　4.负责研究市场金融产品并形成分析文档,对市场需求调研、发展趋势研究及竞争对手分析。

　　任职要求:

　　1.统招本科及以上学历,经济、金融、法律等相关专业毕业;

　　2.对金融行业有一定认识,熟悉各类金融产品,熟悉相关的政策及法律法规要求;

　　3.优秀的表达能力和沟通协调能力,注重细节,有较强的执行力;

　　4.具备较强的文字写作能力,熟悉使用excel、PPT、visio等office办公软件。

　　综合业务部门岗位职责 篇6

　　岗位职责:

　　1、 根据市场需求,开展适销对路的专业培训的宣传、联络工作,负责公司的业务拓展、销售运作、能强有力的将计划转变成结果。

　　2、 严格遵守总部的价格政策、计划和指令,在总部给予的价格权限范围内,力争扩大销售市场占有份额,增加公司收入,提高经营利润。

　　3、维护与客户之间的联系,宣扬公司的形象。

　　4、完成领导交付的其他工作。

　　任职要求:

　　1、 本科以上学历,金融、经济、市场营销等有关专业

　　2、 熟悉营销策划,精通数据分析与效果评估;

　　3、 有相关教育培训机构项目负责人经验优先

　　4、 认同公司企业文化,忠诚度高

　　5、 形象良好、举止大方、有良好的沟通协调能力、性格正面积极向上

　　6、 我们是一个可以工作一辈子的公司,欢迎投递简历。

　　综合业务部门岗位职责 篇7

　　1、负责拟订担保公司业务发展规划，对外业务咨询和业务交流。

　　2、负责建立项目库、专家库。

　　3、负责受理担保、再担保、分保申请。

　　4、负责对申请担保、再担保、分保的项目资信调査和评审。

　　5、负责建立拟保项目档案，并将评审通过项目的档案移交综合部。

　　6、负责向评审委员会报告项目评审情况，撰写评审报告，提出关于担保额、保费率、反担保、再担保、分保措施的建议。

　　7、负责对展期续保项目和代偿项目提出审核意见。

　　8、负责对担保公司的经营管理、重大担保项目等情况进行审查和监管。

　　9、负责公司风险综合评价、控制。

　　综合业务部门岗位职责 篇8

　　1、负责组织公司担保业务管理制度、担保项目的运行流程、风险管理和监督以及有关的专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。

　　2、负责接收相关的担保申请，对项目资料的真实、准确、完整性进行确认和初审。

　　3、负责对担保对象进行资信评估，提出评估报告交风险管理部审査，经公司风险管理部审定后，提交公司评委会评审，公司评委会评审同意后，办理担保、反担保手续。

　　4、负责担保项目管理，对反担保或担保的项目进行全过程跟踪监督。

　　5、负责研究、修订担保业务中识别风险、防范风险、降低风险的措施、办法和操作规程。

　　6、负责公司担保业务的市场开发。

　　7、协助风险管理部实施资产保全措施，做好追偿工作。

　　8、负责公司客户经理的日常管理和绩效考核工作。

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　综合业务部门岗位职责 篇9

　　1、负责制订亚洲市场年度销售计划。

　　2、负责完成亚洲市场年度经营任务。

　　3、负责收集亚洲市场信息，建立良好的客户关系，并与当地使馆、经参处、政府、电信及有关管理部门建立稳定良好的关系。

　　4、负责亚洲市场的开发，组织和策划市场开发的相关事宜，推广和集成自有品牌内外的产品。

　　5、负责组织并推进亚洲市场具体业务项目的实施，协调相关工作。

　　6、负责亚洲市场客户关系管理，建立客户关系数据库。

　　7、负责部门团队的建设和管理。

　　综合业务部门岗位职责 篇10

　　1、负责整个电商运营团队的建设和管理；

　　2、负责团队的日常管理，制定团队的内部管理措施、规范及业务流程；

　　3、负责部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、协助制定公司渠道产品的电子商务发展策略，通过有效的成本控制和营销手段，提升在线销售平台的品牌知名度，扩大市场影响力；

　　5、语言表达能力强，形象端正，能适应出差和市场推广会议的组织工作，具备一定的组织和创新力；

　　综合业务部门岗位职责 篇11

　　职责描述:

　　1、负责按照预期规划,定向拓展目标市场,完成年度利润预算。

　　2、负责拓展并维护项目的.整体协调、沟通、落地等工作。

　　3、配合业管部开展市场业务招投标工作。

　　4、负责项目落地的协助索赔服务。

　　5、负责及时反馈一线市场的信息及情报,并不断修正服务方案。

　　6、领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、具有金融相关专业的本科及以上学历。

　　2、具有良好的品德、优秀的口才、良好的心理素质,拥有广泛人脉或人脉开拓能力者优先。

　　3、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通和理解能力。

　　4、具有较强的学习能力和诚恳的工作态度。

　　5、具有保险行业从业经验者优先。

　　6、有驾驶证优先。

　　综合业务部门岗位职责 篇12

　　（1）负责本部门的长期规划，带领本部门人员开辟市场。

　　（2）负责检查订单情况，并抽查部门订单。

　　（3）负责公司部门的业务规划。

　　（4）参加展览及同客户接触。

　　（5）对一些较复杂的情况作出断定，指示部门员工如何操作。

　　（6）执行总经理委派的各项海关业务，并按时向总经理汇报关于进出口业务和海关业务的完成情况。

　　综合业务部门岗位职责 篇13

　　1、主持全部的日常工作，负责制订全处的月度、年度工作计划并组织实施。

　　2、分管市行级目标客户、重大项目营销、项目评估、投资银行业务。

　　3、组织制订并实施公司业务制度、规定和办法。

　　4、负责全行公司类业务计划指标的分解、下达和考核。负责执行和完成年度计划。执行和完成所分管的营销和管理计划，努力推动本部门年度业务计划的全面实现。

　　5、组织、指导、参与公司类业务的市场营销。

　　6、负责全行公司类信息网络整合并指导各项信息资料的收集、汇编以及共享。

　　7、负责协调各支行条管客户和相互业务交叉客户的各项关系。

　　8、合理劳动组合，定期考核员工工作业绩。

　　9、负责与地方政府各有关职能部门的沟通与联系。

　　10、负责落实全行客户经理制并对各支行执行情况进行检查，对客户经理进行业务辅导和培训。

　　11、分管市行级目标客户、重大项目营销、项目评估、投资银行业务。

　　12负责制定投资银行业务工作计划及各项管理、操作制度，负责监督、检查、指导辖内投资银行业务工作计划的执行。

　　13、负责主要挂钩企业重组、兼并与收购、风险投资、项目融资等投资银行业务。

　　14、牵头及时收集辖内企业投资、购并等市场信息，力争介入，寻求业务突破。

　　15、负责推动银团贷款业务。通过优化竞标方案等，在银团贷款的竞争中积极争取到牵头行地位。

　　16、负责整合好商业银行传统业务与投资银行业务，建立既互为资源又严格隔离的业务发展和风险控制模式，强化风险控制。

　　17、牵头组织推广投资银行新业务，组织、营销、策划发掘投资银行业务新的增长点，不断拓宽投资银行业务领域。

　　18、牵头研究分析各类经济金融政策和改革对投资银行业务工作的影响，提出相应的措施和建议。