书店员工管理制度

书店员工管理制度

　　在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的书店员工管理制度，希望对大家有所帮助。

　　第一章 员工行为准则

　　第一节 员工守则

　　1、严格遵守国家法律、法规和书店的各项规章制度。

　　2、树立良好的职业道德，尊重领导，服从分配;忠诚老实，廉洁奉公;热忱友好，文明服务;勤俭节约，爱护公物;自觉维护新华书店的声誉。

　　3、努力学习，钻研业务，不断提高服务质量和管理水平，保质保量完成工作任务。

　　第二节 仪容仪表

　　1、员工必须保持服装整齐清洁，自觉维护书店物品整洁。

　　2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为适度、不留鬓角。

　　3、女员工不得披头散发，头发不宜过长，以不超过肩部为适度。要保持淡雅清妆，不得浓妆艳抹、染指甲，并避免使用味浓的化妆用品。

　　4、员工不得染怪异发色、梳怪异发型，应勤修剪头发、指甲，保持清洁。

　　5、卖场员工一律不得留长指甲，指甲长度以不超过指尖(肉的部分)为宜。

　　6、工作时间内不得倚靠书架，仪态要端庄大方。

　　第三节 礼节礼貌

　　1、尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚老实，富有职业自豪感和奉献精神，待客热情友好，说话亲切和蔼，举止稳重大方，处事礼貌谨慎。

　　2、面对读者必须耐心，热情，请使用普通话，语言尽易懂，热情为顾客导购，为读者提供方便。

　　3、与顾客交谈时应站立端正，讲究礼貌、不左顾右盼、低头哈腰或昂首叉腰。要用心聆听顾客的谈话，不与顾客抢话、不中途插话、不与顾客争论、不强词夺理。说话要有分寸，语气要温和，语言要文雅。

　　4、仪表大方，仪容清洁，接待读者面带微笑，站立服务，站姿端正，双手相叠放于前，双目平视。站在门口要向顾客问好，顾客离开时要说“谢谢，欢迎下次再来”。尤其是收银员。

　　5、对顾客要礼让，发现顾客遗留物品要及时登记上交，不得私分。

　　6、顾客购书交款时，需要票，并双手递上小票及找零，再致意感谢。

　　第四节 工作态度

　　1、热情：热情接待好每一位顾客，努力提高工作效率。

　　2、礼貌：尊重宾客，站立服务，微笑面对顾客，话语温和，常用敬语。

　　3、主动：尽职尽责做好本职工作，主动为顾客服务，对下一工序负责，同事之间真诚合作，主动配合。

　　4、周到：严格按服务规程(工作程序)工作，想顾客所想，急顾客所急。

　　5、诚实：待客诚恳，对隆林新华书店门市忠诚、路不拾遗，有事必报，有错必改。

　　6、勤俭：勤恳工作，注意节俭，节约水、电，维护书城优美环境，讲究公共卫生，爱护设备、设施。

　　7、自觉：自觉维护卖场环境整洁，确保卖场图书陈列美观，松紧适度，及时发现、整理空架、倒架、过紧、倒插等现象。

　　8、卖场内小声说话，图书上架轻拿轻放，齐心协力创造一个和谐的购物环境。

　　9、工作时间如有来访，应在指定处会晤，不能在工作岗位上接待。

　　第五节 劳动纪律

　　1、按时上、下班，不得迟到或早退;不旷工，不擅离职守，不准串岗;严格执行卖场交接班制度，不得私自调班，确需调班时必须找好顶班人员，经部门(班组)领导批准。

　　2、员工上班前不得饮酒、吃生葱、生蒜等有异味食品，上班时不准吃零食、嚼口香糖，上班时间不能聚众聊天。

　　3、服从领导的.工作安排和调整，按时完成任务，不得无故拒绝或终止工作。

　　4、必须严格执行考勤制度的有关规定。

　　5、严格遵守外事纪律，不得以工作之便，假公济私，损害宾客、公司和国家利益。

　　6、关心卖场的安全保卫工作，重视防火、防盗工作。

　　第六节 考勤

　　1、每个员工上班必须签到(提前5分钟签到，可根据岗位需要而定。)以准时到达工作岗位，搞好责任区环境卫生，迎接顾客。

　　2、如因公差、外勤、加班、病假、事假等原因未能签到，应向店长报告，以备核查。

　　3、严禁代人签到或委托他人代签到。

　　4、迟到或早退以是否到达或离开工作地点为准，员工在工作中未经请假离开工作岗位的视为早退或旷工。

　　5、考勤按当月实际工作日统计，作为工资计发的依据。

　　6、不得让他人代为请假，否则按旷工处理。

　　第七节 工作时间

　　1、工作时间：

　　早班：08：30-12：00

　　中班：12：00-18：30

　　晚班：18：00-22：00

　　每天早班人员接着上晚班

　　2、如班次需要调整的员工，须事先征求门市主管同意，报经理批准后，方可进行调整。

　　第二章 用工制度

　　1、末位淘汰制

　　依据员工季(年)度考核排位，每季(年)度按10%比例实行末位淘汰，同时根据实际情况按录用员工标准招聘人员。

　　2、逐级竞聘上岗制度

　　原则上按：营业员——领班——门市主管——更上一级逐级竞聘，但有个别同志表现优秀的经领导批准可以破例晋升。

　　第三章 附则

　　1、适应范围

　　本守则适用于时代博览门市工作的所有员工。

　　2、负责实施：本守则条款由经理负责督促实施。

　　3、解释修订权：本守则条款解释权、修订权属时代博览图书有限公司。