员工宿舍管理规定制度优秀

员工宿舍管理规定制度优秀

　　在生活中，制度起到的作用越来越大，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家收集的员工宿舍管理规定制度优秀，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工宿舍管理规定制度优秀1

　　1、员工可以根据自己的情况选择是否住在公司宿舍。

　　2、公司保留审查员工是否适合公司宿舍和管理公司宿舍的权利。

　　3、公司宿舍只提供公司员工住宿，无权留宿客人。

　　4、所有需要进入宿舍的人都在企业管理部登记。

　　5、宿舍床位由行政管理部门安排，未经批准，不得更换房间和床位。

　　6、集体宿舍的床位只供人员使用。住宿人员不得将床位转租或借给他人使用。

　　7、宿舍租金由公司负担，水电费由公司负担，职工分摊宿舍其他部分。其他费用由雇员自己承担。

　　8、公司宿舍不允许外人入内，如有特殊情况应先向行政部门报告，待行政部门备案后方可迁入。

　　9、认识到保护公共财产的需要，公司向宿舍提供各种物品，宿舍工作人员有义务维护自己的.条件，如发现恶意破坏者，维修费用完全由自己承担，并采取严厉的惩戒行动。

　　10、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，维护宿舍内外清洁的环境。

　　11、宿舍工作人员必须与系主任合作，保持宿舍的整洁。

　　12、宿舍外的公共卫生设施由全体职工按照值班表进行卫生清洁。

　　13、出门时要锁好门窗，当心小偷。

　　14、严禁破坏公共财产和公共设施。

员工宿舍管理规定制度优秀2

　　一、综合管理：

　　1、公司集体宿舍的管理权在公司综合部。

　　2、各办事处宿舍日常管理权归当地办事处主任。

　　3、办事处主任对宿舍的具体管理责任如下：

　　1）根据公司安排接受入住者或者督促搬出者；

　　2）宿舍公用设施的检查、保养和维修，落实防火安全措施；

　　3）监督入住者严格遵守公司对宿舍的各项规章制度；

　　4）对宿舍进行日常清洁卫生的管理；

　　5）负责入住者与公司的联系与沟通。

　　二、入住管理

　　1、入住者必须是公司员工，非本公司员工一律不得入住本公司宿舍，包括员工家属亦不得入住公司宿舍。

　　2、公司综合部决定是否批准入住与各房间入住人员定编数。

　　3、被批准入住者，须在15日内入住，否则视为无意入住，取消其入住资格。

　　4、采取弄虚作假入住或已经入住者，一经发现，立即取消其入住资格。

　　三、日常管理：

　　1、入住员工必须入住者必须严格地遵守本规定，自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公共道德。

　　2、公司的集体宿舍是为本公司员工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括员工亲属。否则给予违规员工与办事处主任严厉处罚。

　　3、员工在宿舍内举行活动时，须事先将有关安排报告给办事处主任。

　　4、入住员工在发生下列情况时，应当向办事处主任通报。如果主任不在，应当直接向公司综合部通报。

　　1）建筑或附属设施损坏时；

　　2）火灾、水灾或失盗时；

　　3）宿舍内出现传染病患者时；

　　4）出现其他需通报事项时。

　　5、入住员工必须严格遵守下列事项：

　　1）小心使用各种设施；

　　2）保持居室的`清洁卫生；

　　3）注意节约水电、煤气；

　　4）注意用火及煤气安全；

　　5）遵守公共道德，注意维持秩序。

　　6、入住员工不得进行下列行为：

　　1）转借宿舍给其他人住宿；

　　2）改变居室或附设设施的原有形态；

　　3）在宿舍内进行商业活动或类似的活动；

　　4）在宿舍内存放或使用危险物品；

　　5）将公用物品随便带出宿舍；

　　6）在宿舍内散发或张贴广告；

　　7）在宿舍内饲养各类小动物；

　　8）其它违法、违纪活动。

　　四、退房

　　入住员工离职时，需办理相关退房手续，将居室清扫干净，返还所有借用品，经办事处主任清点检查后，才可以退房。

　　五、安全卫生

　　1、入住员工应注意公共卫生，努力保持厨房、厕所的清洁卫生。

　　2、入住员工应积极参加或配合定期大扫除，努力保持居室内部清洁。

　　3、入住员工应养成良好的个人生活习惯，注意个人健康，定期接受公司举行的健康检查，积极配合公司统一的防疫消毒活动。

　　4、入住员工患病时，应及时向办事处主任报告。

　　5、入住员工患传染病时，应迅速与办事处主任联系，并听从后者的具体安排。

　　6、入住员工应特别注意防火安全，在使用电器和煤气时，必须严格遵守操作规定。

　　7、熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法。一且出现火灾等，员工应迅速与办事处主任联系，同时及时采取应急措施。

　　8．入住员工不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。

　　六、违犯本规定者，公司将给予相关的处罚，直至行政处分，望严格遵照执行。

员工宿舍管理规定制度优秀3

　　一、目的

　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的.休息，以提高工作效率，特订本规定。

　　二、范围

　　本规定适用于公司所有集体宿舍员工。

　　三、职责：

　　1、行政人事部负责员工宿舍统一管理；

　　2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作；

　　3、宿舍长负责宿舍管理；

　　4、宿舍只提供单身员工个人住宿。

　　四、入住管理：

　　1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住；

　　2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；

　　3、男员工不准在女生宿舍留住，女员工不准在男生宿舍留住；

　　4、入住员工不许带非公司人员入内，更不准留宿；

　　5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住；

　　6、员工中午禁止在宿舍外从事活动，影响他人休息；

　　7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息；

　　8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导；

　　9、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。

　　10、入住的员工，一般应在23:00之前回寝室就寝，如需延迟回宿舍或不入住的，必须向宿舍长请假；

　　11、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

　　12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上；

　　13、换洗衣物和鞋不得堆积地上；

　　14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

　　15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名，负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督；

　　16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查，并选出最佳寝室与最差寝室，对最佳寝室给予适当奖励，对最差寝室给予一定处罚。

　　17、有下列条件者不得入住：

　　17.1、犯有传染病者、

　　17.2、有不良奢好者；

　　18、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理：

　　18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者；

　　18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒；

　　18.3、蓄意破坏公用物品或设施等；

　　18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者；

　　18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；

　　18.6、违反宿舍安全规定者；

　　18.7、无正当理由经常在外住宿者。

　　五、安全管理

　　1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；

　　2、保护自己的个人物品，禁止他人取用；

　　3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；

　　4、对于严重违章现象，宿舍长可先予以干预，控制事态；然后上报公司行政人事部，等待处理；

　　5、对于紧急事件，宿舍长电话通知公司行政人事部，同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如119、110、120等)。

　　六、卫生管理

　　1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾，随处大小便；

　　2、宿舍及走道内严禁开伙做饭，不得乱拉乱接电线、使用电具；

　　3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；

　　4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日，负责检查室内卫生，管理、提供卫生器具，要求入住人员清理、清扫卫生；

　　5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物；

　　七、费用管理

　　1、入住人员不收取住宿费；

　　2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊；

　　3、宿舍长每人每月补助50元。

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　　员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。

　　一、员工入住相关规定

　　宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：

　　1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

　　2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。

　　3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。

　　4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

　　5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。

　　6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

　　7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

　　二、宿舍规定及要求

　　为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

　　1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

　　2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

　　3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

　　4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

　　5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

　　6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。

　　三、宿舍值班制度

　　一、宿舍长负责制

　　管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：

　　1.将每周值日的工作状况及需要解决的实际问题向主管汇报。

　　2.将本宿舍成员的合理化推荐及需报修的资料汇报主管(宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担)。

　　3.及时将留宿人员和离职人员上报。

　　4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

　　5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

　　6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

　　7.负责公司宿舍的.安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等状况，采取及时有效的措施。

　　8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。

　　二、宿舍值班员制度

　　宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30-次日06：30，值班员不能够请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：

　　1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认；

　　2.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

　　3.负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现状况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。

　　4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

　　5.如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员职责。

　　三、卫生值日员

　　全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求到达整齐划一。

　　四、宿舍物品的管理

　　一、公司配发物品的管理

　　公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

　　二、个人物品的管理

　　个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，职责自负。

　　关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

　　三、离职人员物品管理

　　离职人员搬出宿舍时，全体人员务必在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将状况反馈办公室，予以结算工资。

　　五、人员的管理

　　公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

　　一、来访人员

　　员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

　　二、外来人员留宿

　　宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

　　三、请销假规定

　　员工外出务必请假，不假外出、超时不归将视状况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生推荐休息单等凭证。

　　四、离职人员的管理

　　辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内务必离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工)。

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　　1、目的

　　为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。

　　2、适用范围

　　xx有限公司宿舍管理。

　　3、职责

　　3、1行政人事部负责制度的制定；

　　3、2各部门负责按照制度执行。

　　4、资料

　　4、1宿舍管理规则

　　4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应带给体检健康证明。

　　4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的.合理使用。

　　4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。

　　4、1、4住宿员工有职责维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿职责，同时公司将酌情进行处罚。

　　4、1、5员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起xx天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

　　4、2宿舍员工行为细则

　　4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。

　　4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

　　4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

　　4、2、4节约用水用电，用完随手关掉水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

　　4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。

　　4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打或从事其他不健康活动。

　　4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

　　4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

　　4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。