琴行员工规章制度

琴行员工规章制度（精选10篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，制度对人们来说越来越重要，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家整理的琴行员工规章制度（精选10篇），欢迎大家分享。

　　琴行员工规章制度 篇1

　　一、日常规范

　　1.实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00;下午：2：00-18：002.如无特殊情况不准迟到，迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。3.有特殊情况请假，未经批准无故旷工者,按旷工处理.旷工者扣除当天3倍工资。

　　4.不准在上班时间做与业务无关的事情，以及做其他私事，一旦发现记过一次。

　　5.员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。

　　6.员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。

　　7.工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型等。

　　9.员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。

　　10、办公用品领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，节约使用。

　　11、公司假期规定（如无较紧急项目或其他突发事情及需加班完成项目）均按国家法定节假日要求放假。

　　二、员工请假，应照下列规定办理

　　1、病假

　　a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30-9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

　　b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。

　　2、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。

　　3、婚假──本人结婚，可请婚假5天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。

　　4、丧假──祖父母.父母或配偶丧亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子女丧亡者，可请丧假

　　5、产假──女性从业人员分娩，根据国家法律规定，可请产假90天(假期中之星期例假均并入计算)。

　　6、公伤假──因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。

　　以上假期逾期内公司不予发放薪水。

　　三、请假期内之薪水，依下列规定支给。

　　(一)请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。(二)请公假者薪水照发。

　　(三)公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。

　　四、辞职管理

　　1、公司员工因故辞职时，本人应提前十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。

　　2、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门，以保证及时进行有针对性的工作改进。

　　3、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。

　　4、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。

　　5、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。

　　6、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。

　　7.本规章制度的考核与员工薪金挂钩。对以上违规者，公司将会有所记录，并给予处罚或者罚款。

　　琴行员工规章制度 篇2

　　一、不准在琴房吸烟、饮食、大声谈笑。

　　二、私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。

　　三、不得损坏琴行一切财物，如有损坏需照价赔偿。

　　四、在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。

　　五、学员按琴行规定缴交学费，如继续学习下期课程，须在本期最后一节课缴交下期学费，本琴行视学员学习程度、级别等具体情况适时调整学员学习费用。

　　六、学员已缴付的学费、练琴费、培练费恕不作转让及退回，只能按琴行规定价格购买各种乐器或书籍。

　　七、本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外，本琴行保持每日营业。

　　八、学员需按时上课，在每期课程内请假不能超过二次（上集体课不可请假，如有缺课，在下一节课由教师补上），并提前一天通知本琴行，否则做自动放弃上课处理，不退任何学费。

　　九、本规章制度由公布之日起执行，具体内容由本琴行负责解释。

　　琴行员工规章制度 篇3

　　1、德智体美全面发展，注意个人修养，素质，和职业道德，关心学生，爱护本中心资源财物，育人先育德，律人先律己，作为敬业的音乐教师，必须要为每一位学员认真备课，悉心教学，并本着循序渐进，因才示教的原则，热情，耐心，平等对待每一个学员。

　　2、上课必须保证每节课课时45分钟，上课期间，不得跟学生闲谈无关课程内容的信息，不得长时间离开教室和长时间接听电话。

　　3、为了更好地督促学生练琴，促进学习进步，教师应该在课堂笔记上做好功课布置，让学生有明确的学习目标和发展方向。

　　4、本中心本着全心全意为学生服务的态度，关心善待每位学员，针对每位学员的个人程度，学习进度和接受能力，适时教学，严禁体罚和恶意讽刺学生，一经查出，立即开除，如果牵扯到法律，应承担相应的法律责任。

　　5、教师不能迟到和早退，教师和学生应相互尊重对方的时间，如果没有做好这点应该按照本中的处罚条例制度来约束。

　　6、教师教学要本着责任心，对学生负责，对本中心负责，请假要提前一星期请假并做好教师交接和学生学习的安排工作，否则将视为不合格教师。

　　7、音乐教师本身的职责就是以德服人，以才示人，以智省人，以语教人，应具备的.非凡艺术境界和崇高敬业奉献精神，为社会主义贡献自己的一份力量，发展壮大中华民族的艺术文化。

　　琴行员工规章制度 篇4

　　为了更好提供教学服务及保证教学质量，我们将以制度维护我们的发展，保障学员的利益，望各位学员朋友及家长理解与支持。

　　1、遵守琴行各项规章制度，尊敬老师，言行礼貌、举止文明、诚实、谦让，同学之间和睦相处；

　　2、不准在教室及走廊中喧哗、跑跳、打闹；

　　3、爱护琴行公共设施，损坏公物照价赔偿；

　　4、保持琴行教室卫生，不得将零食带入教室，严禁教室内饮食

　　6、学员需按时预缴学费；

　　7、课后学员应认真完成老师布置的作业，家长需协助老师反映学员在家练习情况；

　　8、凡十岁以下的学员上下课需家长及时接送，如有特殊情况请及时与琴行管理人员说明；

　　9、请假制度（尊重他人时间，也是尊重自己的时间）学员需提前向琴行提出请假，再由琴行与老师安排学员补课时间。如学员私下与老师请假，按学员旷课处理；

　　10、上课迟到：学员迟到，按剩下规定课时上课，教师有权不对其课时顺延；如得到老师口允之下，可以延长补足上课课时。

　　11、旷课：学员无故不请假，视为旷课；琴行将扣除学员当课课费。

　　12、休课：学员因故请假一个月或以上，需向琴行说明情况，琴行将视为休课处理，可保留其学籍。

　　13、补课：因学员原因，需要补课，学员需在规定时间内做好补课时间安排；

　　14、学员应努力学习，积极参加琴行组织的教学活动，如教学检查，实习演奏会，考核，比赛等。

　　琴行员工规章制度 篇5

　　为确保旋悦琴行教学活动的顺利有序进行，更好维护教师们和学生们的权益，塑造琴行开放、包容、亲切、和谐的环境。为此拟定下列规章制度，谨愿琴行所有老师、学生严格遵循。

　　旋悦琴行教师规章制度

　　一、教师出勤制度

　　1、准时上下课，老师忘记或迟到，自己负责；若是学生忘记或迟到，学生负责。

　　2、老师有事请假或迟到，须自己提前主动联系家长说明情况。

　　3、若有补课，应在同一星期内补上，尽量不往后推。

　　4、老师有事请假，课后给相应学生补课。

　　5、学生有事请假，课后给学生单独补课（本规定针对大班课中个别学生，多次落下的课程可集中补）。

　　6、学生无故旷课，按上课看待，不补课。

　　二、教师奖励制度

　　1、上课出勤率高、责任心强、学生进步大的老师，予以相应奖励。

　　2、积极参加、配合琴行活动的，予以相应奖励。

　　三、教师注意事项

　　1、若要离职，应提前半年告知；若能介绍接替老师，则可视情况而定。

　　2、琴行若有活动，应积极参与、配合、排练。

　　3、不可外带学生。

　　旋悦琴行学生规章制度

　　一、学生出勤制度

　　1、准时上下课，老师忘记或迟到，老师负责；自己忘记或迟到，老师准时上下课，不延迟，自己负责。

　　2、学生有事请假，须提前半天主动联系科任老师说明情况。

　　3、临时请假算旷课（相当于老师已上课），除非特别情况。

　　4、若有补课，应在同一星期内补上，尽量不往后推。

　　二、学生奖励制度

　　1、上课认真、成绩最好、成绩进步最大的学生有相应奖励，每月重评。

　　2、对琴行活动排练最认真、最努力的学生也会有相应奖励。

　　3、按乐器分类，每半年评一次“勤奋标兵”、“进步标兵”、“成绩优秀标兵”、“积极标兵”（针对积极参加琴行活动、音乐考级的学生）。

　　三、学生注意事项

　　1、禁止在走廊或楼道打闹，禁止攀爬栏杆。

　　2、不可随意摆弄琴行各种乐器，除非经老师允许，若遗失或损坏，照价赔偿。

　　3、不可在楼下幼儿园随意玩滑梯，不可拿取、玩弄人家玩具和物品。

　　4、练琴的学生，必须按照既定安排时间练习，练琴期间要专心，不许玩闹。

　　5、中途由于学生或家长方面原因自愿退学的，已交的学费不再退回。

　　琴行员工规章制度 篇6

　　一、学员守则

　　1、遵守琴行各项规章制度，服从管理人员安排，上课不迟到，不早退，按时完成作业。

　　2、不摸电线及插座，注意安全，不追逐吵闹，不高声喧哗，不抽烟，不乱扔果皮纸屑，不乱涂乱画，保持环境整洁。

　　3、爱护琴行的各项设施设备，保持乐器的清洁和其他财物的完好，不刻划和损坏乐器，如有刻划或损坏应按市价买断或赔偿。

　　4、练琴的学员，要按照规定的时间练琴，不应超时，不影响下一位学员的练琴时间。

　　5、请提前交纳下一学期的课时费。

　　6、小学和幼儿园的学员应由家长亲自接送，确保路途安全。

　　二、学员请假、迟到、旷课处理规定

　　1、因故不能按时上课的，应提前一天向教务中心请假，并协商补课时间，同时向教务中心登记。未提前一天请假的视为临时请假，为保证正常的教学秩序，教师或中心可以不接受临时请假，按旷课论处，不予补课，并不退课时费。

　　2、每学期请假次数不得超过三次。

　　3、为不影响下一位学员的上课时间，严肃纪律，凡上课迟到者，将不予补足所迟到的时间，教师只按剩余的课时进行授课（友情提示：如教师允许，可以协商）。

　　4、无故旷课者，不予补课，并不退课时费。无故旷课三天以上者，教务中心可做开除处理（学费不退）、小组课或集体课的学员，不论是否请假或旷课，均不予补课，并不退课时费。

　　为了提高对您的教学质量与服务，请学员认真阅读以上守则与规定。

　　琴行员工规章制度 篇7

　　一、纪律管理

　　1.学生应严格遵守辅导班的各种规章制度，勤奋好学，团结同学，讲究卫生，爱护公物，讲究文明礼貌.

　　2.上课期间,学生须保持安静,不得大声喧哗,打闹,上课间不准带手机，MP3.

　　3.不得无故在室内走动.

　　4.学生须自觉保持教室卫生,不准随地吐痰；课后请将自己的废弃物放到指定的地点；不准在门窗、桌椅、墙壁上随意涂写。

　　5.不得携带玩具等进入教室，不得在学习时间吃零食.学生自觉服从老师管理，如有任何建议和意见可单独向老师反映。

　　6.上课时如发生突发事件,听从老师指挥和安排。

　　7.请学生保管好自己的随身物品,贵重的东西最好不要带到艺术中心，如有丢失,后果自负。

　　8.学习完经老师同意后即刻回家，不许故意逗留、打扰别人学习。

　　二、学习管理：

　　1.学生到班后需如实向老师汇报作业、所学内容及学习效果，以方便老师查阅、辅导。

　　2.每科作业需单独完成,完成后主动交与老师,不懂的进行单独讲解。

　　3.每天家庭作业完成后，老师适量安排针对性辅导，要求学生自觉服从老师安排。

　　琴行员工规章制度 篇8

　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展塣，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。

　　一、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

　　二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

　　三、通过发挥全体员工的'积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断塣公司实力和提高经济效益。

　　四、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

　　五、实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

　　六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率提倡厉行节约，对铺张浪费倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

　　七、员工必须维护公司利益，对任何违公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

　　八、本制度是劳动合同之一部分，聘用员工违本规章制度视为违劳动合同。

　　琴行员工规章制度 篇9

　　1、先交费（买卡），后辅导，按期收费，中途不退费。

　　2、师生按约定的时间上课，不迟到，不早退。师生如有特殊情况需提前一天向琴行说明，并约定补课时间。

　　3、妥善保管好自己的学琴卡，每次上好课须由老师填写成绩 （优秀、良好、一般），每用完一张卡即交给辅导老师。辅导老师凭学琴卡向琴行结帐。

　　4、爱护琴行音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐器， 练琴时不能将水杯放到钢琴上。

　　5、长期练琴的学生，双休日放假。（寒暑假除外）

　　6、长期培训，随到随学。

　　琴行员工规章制度 篇10

　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！

　　一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；

　　二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；

　　三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛！

　　四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；

　　五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！

　　六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；

　　七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动

　　八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于部门处理

　　九、员工服务态度：

　　1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；

　　2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户；

　　十、员工奖罚规定：

　　1、全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；

　　2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无）客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚30元；

　　3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚5元/次；

　　4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；

　　5、透露公司机密（产品原价、客户档案、）查明属实将扣除当月工资的60%；

　　十一、入职条件：

　　1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；

　　2、需交身份证复印证；

　　3、工作期间必须遵守本公司规章制度；

　　十二、辞职条件：

　　1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，

　　2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%，

　　十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

　　1、连续旷工3次/月；

　　2、拒客或与客户发生争吵3次/月；

　　3、泄露本公司机密1次/月；

　　4、偷盗本公司财物者。

　　7、员工的规章制度

　　1、准时上下班，提前10分钟到办公室报到，召开班前会，由当值主管布置当日工作任务及注意事项。

　　2、上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。

　　3、仪容仪表要符合员工手则的要求，女员工不留披肩女，男员工不留胡须。

　　4、员工不得在工作区域用膳，吸烟，吃零食。

　　5、员工无特殊原因，不得乘客梯。

　　6、上班时不得打私人电话。

　　7、员工不得进入客房休息，洗澡，看电视等。

　　8、客房钥匙须随身携带，不得随意放置。

　　9、在工作区遇到客人应礼貌问候。

　　10、保持工作区域的整洁和安静，与客人说话声音以对方听清为限，同事间交谈不得声喧哗，严禁在走廊内声叫喊。

　　11、听从上级在工作的安排，上班时间严禁会客，或与同事闲聊。

　　12、与同事相处，友好合作，不发生金钱或物品上的借贷关系。

　　13、员工不得利用工作之便，私自套取外汇。

　　14、员工不得私收小费、礼物或侵吞客人遗留物品。

　　15、员工不得在酒店内赌博，酗酒。

　　16、员工不得收藏，传阅，复制动，秽画刊，书籍和录像，客房内收出的报刊杂志一律交办公室处理。

　　17、员工不得偷盗酒店公私财物。

　　18、员工要遵守外事纪律，不得与客人私下通信。交往和客人在一起时不得表示过分亲热，未经同意，不可抱玩客人小孩，更不准随便给小孩食物。

　　19、交接班时应将未完成的工作或特别事项交接清楚，接班人未到达，不得擅自离开工作岗位或先行下班。

　　20、清扫房间时不得任意移动房内的行李物品，严禁翻动客人物品，如确要移动客人物品，在清扫完毕后，要马上移回原处。

　　21、不得随意丢弃房内的纸张，印刷品（除非放在垃圾筒内）。

　　22、进入客房要严格按照进房程序进行。

　　23、每班完成自己的工作任务，养成随时检查自己职责内尚有何事没做，何事待办的习惯。所有电话必须做出电话记录并落实。

　　24、客人不在房内，不得让客进入。

　　25、客人询问，要热情回答，不可说“NO”。

　　26、对客房内的可疑情况，要及时汇报。

　　27、应谨记酒店内时常保持整齐，清洁如发现任何地方有垃圾和纸屑应该主动把它拾起，放进废物箱。

　　28、其它部门人员需要进入房间工作时，必须有本楼层服务员的陪同。

　　29、不得随便缺席，如有急事或特殊情况，要提前通知办公室或主管。

　　30、不得在酒店内接待亲威朋友来。

　　31、不得将个人的私事私物带回酒店。

　　32、直呼客人及上司的名字，应礼貌地称“X先生”或“X小姐”。

　　33、不要太依靠自己的记忆力，养成做笔录的习惯。

　　34、使用机器前后需做检查是否完好及做保养工作。

　　35、严禁浪费公司资源及清洁用品。