物流运营经理岗位职责

物流运营经理岗位职责（通用12篇）

　　在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的物流运营经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　物流运营经理岗位职责 篇1

　　1、认真贯彻执行政府及公司有关行车安全的政策、法令、指示和规定。

　　2、帮助制定本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。

　　3、掌握驾驶员思想、技术及身体状况，严把用人关、主办驾驶员的年审工作，会同公安车管部门办理执照。

　　4、有计划的做好现场管理工作，督促驾驶员遵章守纪，纠正违章。

　　6、及时做好事故分析、事故处理、事故理赔工作。

　　7、组织好每月两次的.“安全活动日”，要求内容丰富，讲究实效。

　　8、收集、健全各类安全资料、台帐，及时做好各类报表、资料的上报工作。

　　9、协助做好车辆安全检查，严格把好车辆安全质量关。

　　物流运营经理岗位职责 篇2

　　一.工作内容

　　1.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

　　2.公司物流系统的设计、调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　3.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

　　4.组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的送、退货业务。

　　5.协助销售部门物流储运工作进行指导与检查。

　　6.掌握发货与库存的'动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排计划。

　　7.控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

　　8.提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

　　9.保持实际存货100%精确，账实相符。

　　10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

　　11.确保物流区域层面上的最优组合。

　　二、权责范围：

　　(一）、权力：

　　1.经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体控制权；

　　2.对下属人员有业务指导权和考核权；

　　3.对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权；

　　4.对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行；

　　(二）、责任：

　　1.对公司物流计划的完成负监督实施责任；

　　2.对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；

　　3.对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

　　物流运营经理岗位职责 篇3

　　工作内容：

　　1、协助并参与部门日常工作管理，做好各项例会的组织、记录和后续跟进工作；

　　2、协助总监对部门工作制度、标准及流程进行优化及督促执行；

　　3、负责全国物流中心（北京、广州、上海）运营管理数据的质控，并分析提供总监决策所需资料；

　　4、配合总监完成年度，季度，月度工作计划方案并跟进；

　　5、负责对物流部各模块的'操作流程、管理制度、合同等文件统一编辑和签发存档；

　　6、负责组织跟进部门员工层、主管/经理层的内部培训和组织部门文娱活动与团队建设；

　　7、完成总监交办的其他事项。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科及以上学历，2年以上物流行业经验，1年以上统筹或控管经验；

　　2、精通PPT、Excel、Word、Visio等软件操作；有SAP或WMS系统使用及操作经验者优先；

　　3、优秀的数据统计和分析能力，良好的时间管理和计划、执行能力，敏锐的洞察力；

　　4、良好的职业操守、工作积极主动，具有创新思维；

　　5、较强的书面和口头表达能力和组织协调能力。

　　物流运营经理岗位职责 篇4

　　职责描述:

　　1，根据集团战略，协助统筹制定年度仓储运营计划; ，

　　2，全网仓储运营的管理，包括:收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作的管理、协调与控制，物料计划及库存管理;

　　3，改善优化仓储管理的各项流程和标准，建立规范完整的物流仓储操作报表，及时反馈物流仓储操作，将规章制度落实到日常工作中，对员工的工作质量及效率跟踪并加以提升;

　　4，完成领导交待的其它工作事宜。

　　任职要求:

　　1，本科及以上学历(能力突出者可放宽条件)，物流、运输、仓储等相关专业优先

　　2，5年以上仓储、物流行业工作经验，3年以上仓储运营管理相关工作经验 ，

　　3，熟悉仓储物流运作模式、仓储运营管理模式，并有熟练的操作与管理经验，有ie工作经验优先

　　4，具有高度的'责任心、独立工作的能力，并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力;具有良好的的沟通能力、较强的组织协调、计划统筹、决策能力。'

　　物流运营经理岗位职责 篇5

　　一、部长岗位职责：

　　1、主持项目运营部全面工作；

　　2、贯彻执行国家及上级有关部室颁发的工程建设管理的法规、规章和制度，完善建设管理制度；

　　3、牵头负责新建、改建、扩建项目的建设手续办理、设计、预算、工程招标、施工管理、竣工验收、项目结算等相关工作；

　　4、牵头负责安全生产、环境保护、生态文明建设等工作，对安全生产、环境保护开展绩效考核；

　　5、牵头负责工程建设、安全生产、环境保护相关物资、设备的采购、安装、调试；

　　6、牵头负责下属企业工程建设、安全生产、环境保护等的日常监管、指导等工作；

　　7、负责部室内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅，检查和考核本部室员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出使用建议；

　　8、积极配合上级主管部室重大重点工程的上报工作，落实上级主管部室关于重大重点的工作指示和指导意见；

　　9、负责协调本部室与其他部室之间的关系；

　　10、完成上级领导交办的.其他工作。

　　二、甲方现场代表岗位职责

　　1、协助办理工程前期各项报建手续，参与投标队伍的考察、选择。参与招标文件的起草、工程招标、施工合同的签订、设计、预算等相关工作；

　　2、熟悉施工图纸，组织图纸会审和技术交底，对图纸中存在的问题和建议及时向分管领导汇报，会同相关部室共同解决；

　　3、落实三通一平，组织施工单位进场，协调施工现场内外部关系；

　　4、检查承建单位建立健全质量管理体系，审核施工方案和施工方法。加强对工程现场的巡视和监督检查，对违章操作现象及时进行纠正，做好工序交接检查和隐蔽工程的检查验收工作；

　　5、审核承建单位提交的甲供材料计划。对涉及工程建设、安全生产、环境保护相关物资、设备进行采购，完成安装、调试等相关工作，按设计要求及相关规范进行检查验收，确保进场材料、物资、设备的质量；

　　6、负责组织工程协调会、监理例会等相关会议；协调相关职能部门（行业公司）对实施涉及工程的水、电、气、消防及市政配套工程；办理相关报批报验工作跟进办理与工程有关的报建、检测、认证、验收等相关手续；

　　7、对承建单位编制的总进度计划中所采取的具体措施、进度控制方法、进度目标实现的可能性及风险分析进行检查论证，并在实施过程中控制执行，保证合同工期的实现；

　　8、明确投资控制的重点，预测工程风险及可能发生索赔的诱因，制定防范措施，减少索赔的发生。对索赔发生的原因进行分析、论证，明确责任；

　　9、加强对施工现场安全生产、文明施工、质量、进度的管理，对存在的安全和质量隐患、环境保护及违章作业及时纠正；

　　10、协助分管领导、职能部室对设计变更的统一管理。对涉及投资的变更，重视多方案选择；

　　11、参加现场签证、技术核定单、工程款支付的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现；

　　12、做好分管项目的施工管理日志，详细纪录天气、形象进度、施工质量以及整改结果等情况；

　　13、配合审计部门，完成对工程项目的结算审计工作。及时做好变更工程量的计量，真实、完整地提供审计资料；

　　14、组织工程验收，协助办理工程竣工资料移交和备案工作；

　　15、做好竣工工程使用回访工作，对存在质量问题，协调承建单位及时返修；

　　16、完成领导交办的其他工作。

　　三、资料员岗位职责

　　1、负责部室工程档案管理工作；

　　2、牵头办理工程前期各项报建手续，参与招标文件的起草、工程招标、施工合同的签订、设计、预算等相关工作；

　　3、参与工程建设、安全生产、环境保护相关物资、设备进行采购，完成安装、调试等相关工作，按设计要求及相关规范进行检查验收，确保进场材料、物资、设备的质量；

　　4、参与现场签证、技术核定单、工程款支付的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现；

　　5、配合审计部门，完成对工程项目的结算审计工作。参与工程验收，协助办理工程竣工资料移交和备案工作；

　　6、负责督促各专业工程师做好日常文书、工程档案的收集、积累和归档工作；

　　7、负责部室工程档案收集、整理、建立目录索引、归档工作，按公司档案管理相关制度，及时提供利用；

　　8、负责组织对部室工程档案鉴定、保管、调阅、移交、销毁工作；

　　9、负责办理工程各项验收资料收集、归档工作，协助办理工程档案预验收及工程档案移交工作；

　　10、负责部室员工调动、离职时工程建设相关储备资料移交的监交工作；

　　11、负责部室内外文件、信息、资料的收发、登记及待办文件的传递、催办工作；

　　12、负责本部室上报的请示、报告、通知等相关工程信息资料登记、呈报，并将已审批的文件分送到相关部室；

　　13、负责部室资产（固定资产与低值易耗品）的申报、领用、保管、借用登记工作；

　　14、负责各种文书打印和工程会议记录；

　　15、完成领导交办的其他工作。

　　物流运营经理岗位职责 篇6

　　工作职责：

　　1、负责华海外物流配送公司日常运营指导及物流配送网络搭建，不断优化改善；

　　2、制定相关工作计划，主持相关的日常管理工作；

　　3、配送业务体系化建设，建立业务规则和服务标准；

　　4、配送质量优化和整改落实，依据运营质量分析报告，拟定优方案，并推动落地；

　　5、负责对服务商运作风险把控，做好风险预防；

　　6、收集分析市场、竞争相关数据，协同区域运营应对市场变化。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、 5年以上相关管理工作经验；

　　3、具良好的.沟通协调能力，较强团队协作意识以及良好的组织协调推动能力；

　　4、逻辑能力强，善于提炼总结、沟通能力强，善于协调资源；

　　5、有大型电商配送管理经历优先。

　　物流运营经理岗位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1、组织制定分解事业部经营目标；

　　2、运营系统标准化体系优化与推进（制度流程建设）；

　　3、运营系统绩效评价管理；

　　4、商务测算；

　　5、合同管理；

　　任职要求：

　　1、40周岁以下，本科以上学历，熟练操作办公软件；

　　2、较强的数据分析能力及团队管理经验；

　　3、熟悉物流行业的政策法规；

　　4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验；

　　5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验；

　　6、有大中型物流企业运营管理工作经验。

　　物流运营经理岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1.根据公司战略及年度经营目标、公司资源网络布局，结合客户的物流服务需求，参与制定运力资源匹配规划，在铁、水等服务能力基础上、设计各种与区域线路相结合的组合服务产品，制定整车物流运输业务规划思路和发展目标;

　　2.依据规划思路和发展目标，参与制订分阶段实施的'策略和举措，形成《整车物流业务发展规划及实施策略报告》;

　　3.根据资源分布及运力流向分析，参与制定资源与运力匹配计划，明确业务资源和物流资源(铁、水)需求;

　　4.依据业务发展规划思路，明确建设整车物流业务运输管理体系的思路和目标;

　　5.确定运输管理体系相关责任单位和职责分工;

　　6.依据整车物流业务运输管理的全生命周期(运输计划接收、运输计划分配、车辆交接、在途跟踪、运抵交车、回单、对账等)，制订相关制度、流程和标准及激励机制，形成《整车物流业务运输管理体系文件》，指导运输管理相关工作的开展;

　　7.定期评估运输管理体系文件的适用性，结合管理需要和实际情况完善与修订;

　　8.根据市场管理部新业务开发或现有客户的服务需求，对需求信息进行调研和收集;

　　9.通过对需求信息整理和分析，明确保障方案的思路和目标;

　　10.依据方案思路和目标，制订实施策略、保障组织、资源配置和行动计划，输出运输(铁、水)服务保障方案;

　　11.配合市场总监完成与客户的沟通讲解，落实保障方案，并跟踪评价;

　　12.对运输业务全过程进行监控，督促项目公司解决运输异常、客户投诉等问题;

　　13.每月对项目公司和供方的服务质量进行评价，组织制订运输服务改善方案，推动运输服务质量提升;

　　14.监督回单和对账管。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历

　　2.熟悉整车物流业各项专业知识，了解其他相关知识。

　　3.良好的人际沟通能力，组织开拓能力

　　4.具有较强的组织协调能力和社交能力

　　5.具有较强的分析解决问题的能力

　　物流运营经理岗位职责 篇9

　　1、全权负责各项运营的行政管理

　　2、制订员工守则，董事会批核后执行

　　3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行

　　4、收集所有运输信息资料，呈交信息处理中心，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时（网上）查询

　　5、制订公司各项开支守则，给财务总监审议后呈交董事会批核，以便执行

　　6、运作成本控制，包括车队、运费、办公、公关、销售及仓库租金等

　　7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平

　　8、制订专业仓库管理报表

　　9、 危机性事故发生时，即时候命执行任务

　　10、 提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册

　　11、 组织一体概念，把员工及客户储运员工工作一起

　　12、 编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交董事会审阅

　　物流运营经理岗位职责 篇10

　　职责描述:

　　1.结合公司及市场现状，对区域管理、模式管理提出有前瞻性的、合适的建议和方案，持续优化变革;

　　2.制定物流规划和经营计划，并推动规划、计划的执行，确保顺利完成各项经营指标;

　　3.制定运营标准并监督实施，修订及执行与日常营运作相关的制度体系、业务流程;

　　4.负责新开发项目的前期考察、论证及投资分析工作;

　　5.组织协调各部门，建设和发展优秀的运营队伍。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、信息管理等相关专业优先;

　　2.具有5年及以上物流管理、供应链或流程管理项目工作经历，知名物流公司运营管理经验者优先;

　　3.具有较强的分析、统筹规划和策划能力，善于运用大数据管理等科技手段;

　　4.具有较强的'沟通能力及影响力，良好的团队建设能力、推动力及人才培养能力。

　　物流运营经理岗位职责 篇11

　　物流运营管理总监:

　　1、根据事业部的战略目标，负责运营中心的整体运营管理工作;

　　2、负责制定事业部的运营流程和运营指标，并落地执行;

　　3、负责用户管理体系的建立和完善，提升用户服务体验;

　　4、从运营管理的角度收集用户的产品需求，提供产品改善策略，形成运营策划案;

　　5、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案;

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、有大型企业高层管理岗位3年以上工作经历;

　　3、擅长业务运营流程和运营指标的制定和执行;

　　4、对数据敏感，有较强的数据和用户行为分析能力，能承担较大的工作压力;

　　5、具备良好的.沟通能力、决策能力和团队管理协调能力。

　　6、根据事业部的战略目标，负责运营中心的整体运营管理工作;

　　7、负责制定事业部的运营流程和运营指标，并落地执行;

　　8、负责用户管理体系的建立和完善，提升用户服务体验;

　　9、从运营管理的角度收集用户的产品需求，提供产品改善策略，形成运营策划案;

　　10、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案;

　　物流运营经理岗位职责 篇12

　　1、负责确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行；

　　2、根据部门策略，对所负责渠道全面对接和管理，指导销售做好营销推广、售前售后管理等各项细节工作，确保销售能力最大化得到提升；

　　3、负责与内部客服操作部门日常沟通管理，确保客户报备体系、价格体系、服务体系的稳定；

　　4、协助制定渠道的'营销和奖励政策，有效激励渠道更好的完成销售目标；

　　5、根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标超额达成。