区域副经理岗位职责

区域副经理岗位职责

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　　区域副经理岗位职责1

　　一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。

　　二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

　　三、组织制定商场内部各项管理制度。

　　四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。

　　五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　　六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

　　七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

　　八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

　　九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

　　十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

　　十一、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。

　　十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

　　十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

　　十四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

　　十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

　　十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

　　十七、负责对员工思想文化、技术业务的'指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　　十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

　　十九、完成领导交办的其它工作。

　　1．全面负责超市的经营管理工作。

　　2．负责向集团公司领导汇报工作，接受监督。

　　3．负责制订年度经营计划和管理目标。

　　4．保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。

　　5．保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。

　　6．兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。

　　7．完成公司领导交办的其它任务。

　　区域副经理岗位职责2

　　职位描述

　　一、市场调查与研究

　　1、承担建立和更新所在地区内土地信息、房产市场信息数据库。

　　2、承担建立并维护目标城市土地信息库和标杆企业档案。

　　3、承担通报所辖区域土地相关法律法规及政策变化。

　　4、承担收集所辖区域城市总体规划、土地利用规划等相关资料。

　　5、承担研究区域城市发展方向及城市各板块的关系。

　　二、土地拓展职能

　　1、对接公司主要操盘产业地产及一级开发项目，把控整体项目进度；对整体经营方案进行测算，以确定项目的可行性及经营策略；

　　2、制定所辖区域拓展拿地的相关策略，并建立拿地拓展标准机制；

　　3、负责公司地产项目投资拓展及投资可研分析工作；

　　4、负责土地开发拓展、产权交易、政策风险评估及建议；

　　5、负责项目投资总成本分析、经济效益分析、投资风险分析及控制；

　　6、负责所辖项目项目收购、合作及土地招拍挂工作，参与对外谈判；

　　7、负责投资项目的推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告、经济测算及框架协议等相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案。

　　职位要求

　　最低学历：本科及以上工作年限：5-10年经验

　　需求要点

　　片区拓展、收并购项目投资拓展经验，投资分析能力、政府沟通谈判能力较强；

　　5年及以上大中型房地产企业从业经验，或8年以上知名咨询公司从业经验；

　　有较强的测算能力，有对大型项目进行整体经营方案测算（动态/静态等）及项目节点把控的能力；

　　具有参与地产开发经营投资经验。

　　其他信息：

　　汇报对象：区域总

　　下属人数：0人

　　所属行业： 房地产开发/建筑/建材/工程

　　所属部门：区域公司

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：1000-2000人

　　专业要求：不限

　　薪酬福利：

　　职位年薪：55-85万

　　薪资构成：基本薪资

　　年假福利：国家标准

　　社保福利：国家标准

　　通讯交通：不确定