产品培训岗位职责9篇
在快速变化和不断变革的今天,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编精心整理的产品培训岗位职责,希望能够帮助到大家。
职责:
1.负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发,提升团队能力,落地标准化产品售前、售中、售后服务;
2.负责课件的培训讲课,为各销售大区培养合格的'运营服务顾问;
3.负责修理厂走访,调研公司主推产品用户场景,协助产品改善;
4.辅导样板修理厂,落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。
岗位要求:
1.本科毕业,有3年或以上培训工作经验;零售培训方向,有终端店铺运营和销售经验优先,商品培训方向,服装设计专业优先,有商品、陈列等经验,有课程开发能力和演讲能力;
2.有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
3.汽车后市场从业经验佳。
职责:
1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;
2、结合公司客户及学员的要求和特点,做系统培训计划,并实施;
3、公司客户带店培训计划的实施,及时将客户情况向公司领导反馈;
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的'设计培训效果评估方式;
岗位要求:
1、身体健康;
2、口齿清晰,普通话标准;
3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣,认真负责踏实肯干;
4、有餐饮行业相关工作经验者优先;
1、负责公司产品演示及讲解,并负责用户答疑等工作;;
2、挖掘用户需求,收集客户体验反馈;
3、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
4、能适应经常出差,参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作;
5、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料,编制及落实培训计划。
职责描述:
1、根据年度发展规划及业务节点,制定各项培训计划。
2、制作培训课件,执行各项培训安排,协调会务安排、课程安排、师资安排等。
3、负责相关课程的讲授工作。
4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25周岁——40周岁。
2、2年以上相关工作经验。
3、具有良好的'专业形象、沟通能力、表达能力、执行力。
4、工作主动、积极,能承受较大的工作压力。
1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;
2、调查分析内外培训需求,撰写培训计划;开发培训课程,制作培训课件和建立企业培训资料库;
3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;
4、撰写培训报告,评估并反馈培训效果;
5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;
6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料;
8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。
职责:
根据市场情况及公司产品更新情况,开发相应产品课件
对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训
负责课程的讲授,确保培训课程的实用性,提高公司销售人员的专业性
负责制定新人培训课程计划,并跟踪反馈培训效果,优化培训计划
根据公司培训计划,每周进行不低于2次的产品及销售课程培训
对培训结果进行考核,及时反馈培训结果
完成上级指派的各项工作任务。
任职资格:
本科以上学历,专业不限
1-3年培训师工作经验,年龄24-28,有电子商务、互联网行业培训经验优先
熟练使用办公软件,要会制作培训课件,有较强的.产品分析能力、良好的授课能力(自备课件,现场授课)
热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、知识面广,具有高度的责任心,上进心
岗位职责:
1、相关金融知识的培训,包括但不限于私募基金、私募股权等专业知识培训;
2、配合公司品牌推广,协助实施公司各种营销活动、项目路演、对外会议等大型活动;
3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
4、2年以上培训相关工作经验,有金融行业培训讲师经验优先考虑;
任职要求:
1、从事金融产品培训讲师3年以上,包括公募、私募基金、银行、证券、信托等金融机构和培训方面的工作经验
2、主持过商务会议,例如招商会,行业峰会、项目论坛、沙龙讲座、产品发布会等,逻辑思维清晰,有良好的现场调节和控场能力
3、具备私募基金、资管产品、风险管理等金融知识;有较强的沟通能力、感染力、组织策划能力及统筹能力;
4、具有良好的`敬业精神、创新意识和团队合作精神。
5、面试时需提供过往培训课件或提纲,并且有做过客户营销活动的优先。
职责:
1、主要负责公司产品对外客户端的`推广及产品知识培训,对内业务销售团队的销售技巧及产品培训(能适应全国出差)
2、根据培训需求,进行资料收集和整理,开发相应的培训课程;
3、专业、生动的进行课程培训,提高公司人员技能、素质;
4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上相关工作经验,有从事美容/保险培训行业经验优先;
2、具备良好课程开发能力和授课技巧,富有激情,普通话标准,持普通话等级证书优先;
3、能够独立完成主持或培训任务,现场组织、掌控力强;
职责:
1、负责培训需求调研,制定阶段性培训计划;
2、对招聘的新员工,销售人员,及时进行企业文化、门店销售的培训;
3、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;
4、负责培训课件的'编写、修改及培训执行;
5、建立员工培训档案,做好更新、保管工作。
岗位要求:
1、年龄:26--35岁,形象气质佳;
2、大专以上学历;
3、熟练使用办公软件;
4、有厨电行业经验者优先。
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