保险公司运营经理岗位职责

保险公司运营经理岗位职责（精选11篇）

　　在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的保险公司运营经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　保险公司运营经理岗位职责 篇1

　　1、建立运营分析模型，优化运营状况，保障盈利水平、管理水平。

　　2、收集客户数据，建立分析模型，形成报告，反馈给决策层与各部门。

　　3、建立业务数据分析体系，帮助各个业务部门确定各项业务数据指标。

　　4、管理公司的日常业务，及时反馈有效数据，配合有关制度和管理章程的执行。

　　5、根据各部门反馈的数据分析公司整体运营健康状况，并反馈结果。

　　6、监管和分析经营管理异常状况，及时制定有效措施，并反馈结果。

　　7、建立和完善人力资源管理信息系统。

　　8、制定员工工作标准，合理配置工作岗位。

　　9、建立和健全人事、劳资统计核算标准。

　　10、组织培训管理工作。

　　11、为公司的正常运营提供完备的后勤保障及服务。

　　12、负责公司办公物品、设施、设备的采购、维护和管理。

　　保险公司运营经理岗位职责 篇2

　　1、全权负责各项运营的行政管理

　　2、制订员工守则，董事会批核后执行

　　3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行

　　4、收集所有运输信息资料，呈交信息处理中心，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时(网上)查询

　　5、制订公司各项开支守则，给财务总监审议后呈交董事会批核，以便执行

　　6、运作成本控制，包括车队、运费、办公、公关、销售及仓库租金等

　　7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平

　　8、制订专业仓库管理报表

　　9、危机性事故发生时，即时候命执行任务

　　10、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册

　　11、组织一体概念，把员工及客户储运员工工作一起

　　12、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交董事会审阅

　　保险公司运营经理岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　1、 完善公司财务制度、加强财务部内部员工管理，保障工作流程顺畅;

　　2、 建立、优化、完善财务体系，团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核;

　　3、 全面开展财务部门日常管理工作;

　　4、 编制公司年度预算，并对预算的执行情况进行跟踪、分析;

　　5、严格按照资金预算管理、监管、合理使用资金;

　　6、研究各项税务政策，进行税收筹划工作。

　　任职要求:

　　1、 本科及以上学历，主修会计、财务管理或税务相关专业;

　　2、 至少5年以上财务管理工作经验;

　　3、 熟悉保险行业会计制度及税务法规;

　　4、 熟悉操作主流财务软件，如用友、金蝶等，熟练使用office系列办公软件。

　　5、 中级职称以上职称;

　　6、 品行端正，诚信正直，责任心强，态度积极，抗压能力强。

　　保险公司运营经理岗位职责 篇4

　　1、保险客户经理与银行财务规划师、理财经理进行配合为大客户提供专业保险服务;

　　2、根据客户的风险偏好、财富目标，为私人客户量身定制专属的财富保全和传承规划，提供全方位、个性化、私密性的财富保险服务，并在法律、税务、会计等方面给予专业意见。1.负责与银行之间的关系维护;

　　3、负责向银行客户介绍、销售保险产品;

　　4、负责完成指定银行网点的销售指标，和银行人员良好合作;

　　5、负责网点及客户相关的保险服务工作。

　　保险公司运营经理岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1、发展与保险机构、救援机构的业务合作；

　　2、维护现有客户关系、进行业务深入合作；

　　3、熟知公司产品并分析市场信息，针对保险部分产品制定有针对性的营销计划，管理并达成团队及个人的销售目标；

　　4、负责产品市场的拓展和渠道的开发和建立，实施与监控。

　　任职要求：

　　1、懂得保险行业，在保险公司的团险、个险、车险或者救援机构的工作过的人士优先；

　　2、具有旅游相关的医疗救援服务的客户拓展及维护经验；

　　3、有丰富的客户资源和良好的客户关系者优先考虑。

　　保险公司运营经理岗位职责 篇6

　　岗位职责:

　　1、根据市场需求，结合本公司产品特征，与金融机构共同开发创新金融产品，并负责产品的落地;

　　2、负责金融保险业务统筹管理工作，推进车贷、车险业务开展;

　　3、组织经销商信贷、保险业务培训，提升经销商业务能力;

　　4、与市场部协作，制定信贷促销方案及宣传主题;

　　5、定期向公司汇报金融业务开展情况;

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历，金融相关专业;

　　2、熟悉国家金融及产业政策，熟悉汽车行业和汽车金融业务运作，具备行业发展分析能力;

　　3、具有良好的表达能力，较强的沟通与组织协调的能力，学习能力强。

　　保险公司运营经理岗位职责 篇7

　　1、 负责编制经理部经营管理实施细则；负责有关经营管理规章制度的执行情况，并对违规现象提出处理意见并上报。

　　2、 负责对内对外竣工结算策划，负责对内对外竣工结算计划的实施。

　　3、 及时了解掌握现场施工进度，严格按照关于计划统计管理的规定，按时上报月、季报表及统计资料，按时上报重点工程生产周报，重点工程图片月报，及公司经营处要求的各项报表。

　　4、 劳务分包合同签订，在与分包单位签订承发包合同前必须组织项目经理、副经理、总工、安全科、质量科、材料站、汽车班对其进行施工资质和安全资质的审查。

　　5、 参加工程施工合同交底，对合同履行情况进行动态管理，负责分承包管理工作，，定期对分承包商进行考核和评价。

　　6、 负责与相关部门进行沟通与协作，配合财务部门做好财务预算管理相关工作。

　　7、 负责工程所在地工程建设相关法律、法规、政策等信息的收集、整理及上报。

　　8、 完成项目经理交办的其他工作。

　　保险公司运营经理岗位职责 篇8

　　1、根据保险行业、保险公司的需求，整合我司内、外部产品资源，开发出适合向保险公司销售的产品线;

　　2、承接、开发、推进与保险公司的健康管理项目的合作与商务洽谈，为其制定解决方案;

　　3、制定个人与团队的渠道开发与销售计划，制定可行的渠道维护和开拓方案，确保完成销售业绩指标。

　　保险公司运营经理岗位职责 篇9

　　职责描述：

　　1、参与所服务中行营业单位银保业务发展规划，负责推动并达成所服务中行营业单位银保业务计划及各项经营指标；

　　2、参与银保渠道培训课程的设计与开发，负责所服务中行营业单位客户经理的保险业务知识和技能的培训与辅导；

　　3、负责所服务中行营业单位银保业务的售前服务，包括标的.查验（包括验车）、核保初审、大项目计划服务书制作和陪同展业等；

　　4、负责所服务中行营业单位赔案材料的收取、业务咨询，协助开展银保渠道业务理赔等售后服务。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历（若条件特别优秀者可适当放宽至全日制大专学历），保险、金融、管理及相关专业，35岁以下；

　　2、2年以上保险从业经验，具有一定的银保渠道销售或管理经验；

　　3、有亲和力，吃苦耐劳，勤奋坚韧，有奉献精神，认同公司的企业文化，具有较好的团队合作精神，具备较强的市场和业务开拓能力，培训辅导能力、营销策划和推动能力。

　　保险公司运营经理岗位职责 篇10

　　岗位职责：

　　（一）经营网点日常销售活动、维护关系、进行培训和业务辅导，按时达成业务及考核指标；

　　（二）负责网点各项配套服务工作，包括单证资料的配送、收集及初审；

　　（三）做好客户服务工作，包括业务咨询、投保、保单取送以及保全变更、给付、退保、理赔等各项手续的协助办理；

　　（四）收集网点信息、健全网点经营档案、检视网点经营效果和业务风险，及时上报并落实改善措施；

　　（五）完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　（一）热爱销售工作，认同银行保险业务；

　　（二）年龄在22~40周岁，条件优秀的可放宽到45周岁；

　　（三）国家承认的大专（含）以上学历；

　　（四）身体健康，品貌端正，无不良历史记录；

　　（五）语言表达能力好，具备较强的沟通、协调、公关能力，具有进取精神、服务精神；

　　（六）具有一定的直接销售技能或潜能，以往有销售管理工作经历者尤佳。

　　保险公司运营经理岗位职责 篇11

　　一、按照酒店的营业计划，制订酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的主要目标，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。

　　二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。

　　三、对客源市场进行调查，收集有关市场信息并汇集整理分析，为总经理经营决策提供依据。

　　四、根据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。

　　五、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。

　　六、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排。

　　七、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。

　　八、处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。

　　九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。

　　十、建立销售有关客户档案资料。

　　十一、每月排出预订客情日程表。

　　十二、控制超额预订的房间分配及协调。

　　十三、组织和参与有关促销各类大型活动。

　　十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。

　　十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。

　　十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。

　　十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。

　　十八、负责所属员工考核考勤工作。

　　十九、按总经理的指示，负责和参与酒店重点宾客的接待工作。

　　二十、定期拜访各类客户，开发新客户，保持老客户。