综合文员的岗位职责
在充满活力,日益开放的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家整理的综合文员的岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
1、总经办日常事务及对外事务的处理,内部各部门关系的.协调;
2、岗位职责:
1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
3、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3.公司内部员工档案的建立与管理。
4.负责其他部门的文职类工作,做好信息的`上传下达。
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
职责:
1、负责日常工作表格的整理、核算、汇总、上报等;
2、配合协助销售部门做好合同处理、下采购订单、货期跟进、发货、售后等工作;
3、起草、打印、登记和存档公司文件;
4、收发与回复日常邮件;
5、做好公司来宾的接待工作;
6、完成领导交办的`其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、1—3年以上相关工作经历;
3、形象气质佳,沟通能力强;
4、具有较强的文字功底、语言表达能力;
5、具有较强的执行力,能承受较大的工作压力。
1、服从领导,及时出色地完成办公室主任交办的各项工作。
2、公文、方案的'起草修改。
3、及时完成公司文件及材料的打印校对工作。
4、负责接听电话,接收传真,及时作好记录,搞好信息上传下达。
5、做好来客接待工作,做到服务态度热情,主动将客人引到相关部门及领导处。
6、负责报刊、信函的收发工作。
7、负责档案整理入库。
职责
1.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理;
2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
3.公司内部其它事务性工作
4.领导交办的'其它工作
任职资格
1、常用电脑办公软件熟练;
2、工作积极认真,勤奋、好学、上进,有责任心,工作细致;
3、擅于沟通协调,书面和口头表达能力强;
4、具备良好的团队合作精神。
【岗位职责】
1、负责公司日常办公事务(考勤、打印、电话等);
2、负责公司文件资料的管理、归类统计和保管工作;
3、负责老师们辅导行程的'安排工作;
4、负责公司快手、抖音等短视频的录制;
5、沟通与协调公司内外部资源,扩展及维护新老客户;
6、上级领导安排的其它事务性工作;
【任职要求】
1、有吃苦耐劳的精神,有责任感,认可公司价值观;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、有抖音、快手等小视频制作推广相关经验的优先考虑;
4、本岗位可以考虑无工作经验、应届实习生。
1、负责公司文件信息的及时更新
2、整理准备业务人员所需的资料,如文件、材料等
3、资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的'上传下送
4、负责资料收集整理等日常工作
5、负责协助行政采购、食堂管理等日常工作
6、完成领导交给的各种临时性任务
1、负责销售合同、订单的管理,包括合同、订单的.制作、归档、查询,及对销售情况进行统计汇报等;
2、负责办事处物资的验收审核、出入库、盘点等工作;
3、履行办公室行政职责,如来访接待、快递收发、水电物业管理等;
4、完成办事处负责人安排的其他工作;
5、不能接受驻外者勿投。
职责
1、负责工程中心图纸档案管理;
2、负责图纸与BOM核对整理与采购对接;
3、负责工程中心日常管理稽查;
4、负责PDM数据库维护;
5、负责日常办公用品统计,采购申请;
6、负责部门工程师差旅报销凭证整理,报销;
6、完成上级主管交代的其它工作。
任职资格
1、形象好,气质佳,年龄在25-35岁;
2、文秘、行政、企业管理等相关专业专科以上学历;
3、2年以上相关工作经验,有本行业工作经验者优先;
4、熟悉办公室行基本工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
5、能熟练运用office等办公软件;
6、工认真、爱岗敬业,具有较强的.团队协作力。
1、业务支持:负责项目登记表的登记及监督检查;负责项目合同、费用支付申请函、发票申请、文件盖章申请表、服务评价意见表等文件的编制;负责走文件盖章申请流程和盖章的`工作;负责与合作单位项目资料来往和登记跟踪,以及资料领取和送达;负责本部门资料复印装订工作;
2、档案管理:负责各业务归档资料接收、登记、编目、保管、存取、借阅管理、统计、报废管理等工作;
3、行政支持:负责协调公司行政前台的来电接听,来访安排等前台工作;
4、协助公司团队活动的组织、执行;
5、完成领导交代的其它工作。
1.协助副秘书长做好日常来访接待、对外联络工作
2.负责内部联系,保证上情下达和下情上报
3.负责副秘书长日程预约,日程提醒、会议纪要等工作
4.负责撰写协会各种稿件,包括但不限于原创新闻稿件项目策划、活动策划、合作方案、各类讲话稿等起草、拟写相关公文
5.协助品牌部开展协会各类活动的策划与组织实施,并根据活动需要完成网站专题网页策划和内容维护更新
6.根据协会发展需要配合品牌部制作各种宣传资料、宣传册、刊物等
7.副秘书长交办的其他事宜
(1)负责建立分部门店经营状况数据库,分析门店的销售趋势及同比提升、占比的环比提升等,为分部决策提供数据支持。
(2)负责每周、月对分部的重点门店(例如旗舰店、自有门店等)的销售情况进行跟踪和分析。同时对月度任务的达成情况进行考核。
(3)负责每月度、季度对分部的可比门店单店提升情况进行分析,同时对单店提升情况予以考核。
(4)根据市场调查及相关数据的.结果,负责对门店所属的市场环境进行分析,为公司领导决策依据。
(5)完成上级交待的其他任务。
1、负责公司內部行政和文书工作;
2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
4、负责公司领导交办出差安排等各项工作;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
1、负责公司行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作;
2、负责客人的接待工作,负责接听电话或转接电话;
3、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的'准备工作,撰写会议纪要;
4、负责办公用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
5、负责公司办公环境的日常维护;
6、完成领导交代的其他任务。
1、负责项目后台的具体操作的.执行者,完成考核指标。(含签收表的制作,客户信息的录入、整理、归类和统计工作,处理好客户查询工作并记录、反馈,更新相关客户信息等)
2、负责直接与客户沟通日常工作,为客户提供运作信息反馈、解决问题点、处理客户疑问、维护客户关系。
3、项目运作过程中,提出各种有助于改善服务品质、提高工作效率、节约成本的有效建议。
4、项目数据的存管、维护、风险控制的责任人。
5、负责整个项目工作部署、费用统计及项目的运作进度汇报。
6、协助项目主管完成的各项工作开展及各项业务的相关工作安排。
版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
本文地址:https://www.gunzhua.com/jiuye/renliziyuan/246287.html