团队销售经理岗位职责

团队销售经理岗位职责通用

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的团队销售经理岗位职责通用，欢迎阅读与收藏。

团队销售经理岗位职责通用1

　　岗位职责：

　　1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。

　　2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。

　　3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。

　　4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。

　　岗位要求：

　　1、5—8年的IT行业的.工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。

　　2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。

　　3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。

　　4、富有工作热情和良好的团队合作意识。岗位要求：

团队销售经理岗位职责通用2

　　岗位职责：

　　1、负责组建及管理销售团队，带领团队成员挖掘高净值客户，与客户建立长期良好关系；

　　2、带领团队成员对客户的.综合理财需求进行分析，帮助客户制订资产配置方案；

　　3、制定团队销售方案，完成销售目标；

　　4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的财富管理咨询；

　　5、定期接受金融市场深度专业培训（包括信托/证券/私募股权/海外保险等）；

　　6、向客户传递企业理念，宣传企业品牌及企业文化。

　　任职资格：

　　1、经济、金融、经济、会计、财经、营销等相关专业本科及以上学历；

　　2、熟悉金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

　　3、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先；

　　4、有股权、证券、基金、信托3年以上销售工作经验且有1年以上团队管理经验；

　　5、能带领2名以上团队成员一起加入者优先；

　　6、有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

团队销售经理岗位职责通用3

　　岗位要求：

　　1、通过电话挖掘客户信息，与目标客户（学校、教育局、教育类集成商）建立良好关系，为销售人员上门拜访做前期准备工作；

　　2、协助制定电话销售计划，执行公司的营销政策，并负责电话销售任务的落实和完成；

　　3、组建和管理电话销售团队，负责电话营销渠道的建立与规范工作；

　　4、熟练掌握公司产品与解决方案，深入了解竞争对手产品及销售状况；

　　4、有效判断客户的IT需求，从中发现相应的商业机会，能与其他部门积极配合，共同完成项目的销售、售前、立项过程。

　　任职要求：

　　1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先，有教育行业或软件销售相关经验优先；

　　2、熟悉（学校、教育局）的软件或软件项目销售工作，熟悉招投标工作；

　　3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验；

　　4、有较强的执行能力及培训能力；

　　5、具有良好的`应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

团队销售经理岗位职责通用4

　　岗位职责

　　1、定期走访旅行社，制定每周的走访计划。

　　1、以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。

　　2、认真做好客户寻价与预订，并给予书面确认。

　　4、接待好来店参观的客户。

　　5、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。

　　6、做好市场调查工作，并向销售部经理汇报市场情况。

　　7、处理好与酒店其它部门的`工作关系。

　　8、严格执行房价审批权限，对特殊价格要保密。

　　素质要求

　　基本素质：待人真诚友善，有礼貌、有策略、有耐心，机警灵活，性格外向。

　　自然条件：年龄28~40岁，性别不限，外表端庄、大方。品貌端正，气质高雅，待人和蔼。身高：男1、74~1、79米，女1、65~1、68米。

　　文化程度：大学本科以上文化程度。

　　外语水平：外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。

　　工作经验：2年以上销售工作经验，熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅游市场情况。能熟练操作电脑，曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。

团队销售经理岗位职责通用5

　　岗位职责：

　　1、负责制定、带领和实施销售计划，完成销售目标；

　　2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作，并定期向上级经理汇报；

　　3、负责对营销团队理财顾问的招募与甄选、指导与管理；

　　4、指导销售主管进行团队管理，完成团队业绩；

　　5、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，营销、管理、经济、金融、财经等专业优先考虑；

　　2、 5年以上知名三方财富管理机构销售工作经验、2年以上销售团队管理经验，能带团队入职者优先；

　　3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；

　　4、具有敏锐的.市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。

　　业绩要求：400—800万/月，1+3编制。

　　薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效工资+个人业务提成+五险一金+营销激励。

　　公司产品：标准化私募股权基金

团队销售经理岗位职责通用6

　　岗位描述：

　　1、负责网络销售团队管理，完成团队销售目标

　　岗位职责：

　　1、团队员工激励、业绩辅导

　　2、团队人员管理（关怀、用留任等事宜）、

　　3、完成团队及个人业绩

　　职位要求：

　　1、有团队管理经验，网络销售团队管理经验优先

　　2、有打造战斗力销售团队经验优先

　　3、谈判能力强，业务能力强，能带领团队成长

　　4、优秀者学历可放宽

团队销售经理岗位职责通用7

　　职责描述：

　　1、根据事业部的战略和营销计划，完成部门销售计划；

　　2、组建销售团队，开拓新市场，发展新客户，提高部门的销售业绩；

　　3、拓展客户资源，为客户制定资产配置方案，提供投资建议；

　　4、带领新团队成员开拓与建立各种募资渠道，完成募资目标；

　　5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

　　6、完成公司规定的'业绩考核指标，合理进行指标分解。

　　任职要求：

　　1、全日制专科（含）以上学历，经济、金融或营销相关专业；

　　2、有1年以上金融相关行业销售及团队管理工作经验，私募基金从业者优先；

　　3、有自己的团队、客户资源和募资渠道者优先；

　　4、有丰富的客户谈判经验，优秀的业务分析能力、推广能力、应变能力、市场开拓能力；

　　5、必须具备团队合作意识，工作积极上进。

　　职位待遇：

　　1、五险+公积金+餐补+年度体检+节日福利+员工旅游等；

　　2、专业培训（专业金融知识、销售技巧和管理能力培训）；

　　3、早九晚五、双休、享受所有国家法定假日；

　　4、快速成长与晋升公开、公平、透明的晋升机制。