考勤岗位职责

考勤岗位职责(15篇)

　　在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的考勤岗位职责，希望能够帮助到大家。

考勤岗位职责1

　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行

　　2、根据公司的'招聘需求，制定招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

　　3、办理员工入离职手续，健全员工档案，跟进转正、晋升等相关工作;

　　4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;

　　5、管理办公用品及优化办公环境;

　　6、协助完成公司文化建设工作。

考勤岗位职责2

　　1、按照招聘计划和公司需求完成招聘工作；

　　2、负责员工入职、转正、调动、离职、劳动合同、考勤、绩效考核和员工档案的.维护等工作；

　　3、协助领导完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司员工、文化培训；

　　4、负责公司有关资质年审、复审工作；

　　5、负责公司员工社保、公积金办理；

　　6、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理以及公司办公环境的维护；

　　7、领导交办的其他辅助工作。

考勤岗位职责3

　　1、在上级的指导下，制定和按时更新营销体系的绩效制度，并进行宣贯执行；

　　2、根据集团业务规划和部门重点工作，负责分解和制定营销体系的绩效指标库和各部门的组织绩效KPI计划；

　　3、根据组织变革，结合实际业务参与制定并审核营销体系个人的PBC计划；

　　4、关注营销体系各部门绩效中的相关重大事项完成情况，并及时对各部门重大事项进行预警；

　　5、结合子公司运营经理共同审核营销体系的绩效材料，督促进行绩效面谈，并按照时间节点提交汇总表给总裁办；

　　6、受理绩效申诉，并于48小时内将申诉结果反馈至申诉人；

　　7、分析每季度的绩效考核情况，并将其提交至总裁办；

　　8、协助上级领导完成集团和营销体系特别激励的`申报、审核和发放；

　　9、负责培训方案的制定和实行，培训体系的建设；

　　10、结合业务部门培训需求，制定培训计划；

　　11、进行各项专题培训活动，并做好培训备案工作，汇总每月/季度/年的培训支出；

　　12、负责课件开发及内部讲师选拔工作，建立讲师库、教材库、题库、培训人员档案库，充实培训梯队建设；

　　13、领导安排的其他临时性工作等。

考勤岗位职责4

　　健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程；

　　根据公司发展战略规划，拟定人力资源整体规划工作及整改方案，并组织实施；

　　对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队；

　　整理汇总各部门培训需求并建立初步的`培训体系，协调统筹各部门的培训活动的组织安排；

　　充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

　　健全公司绩效管理体系，激发员工的工作积极性和主动性；

　　发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

　　领导布置的其他工作。

考勤岗位职责5

　　1、车间安全管理负责车间安全管理工作，组织车间危险源识别与整改，以及车间应急预案制定与演练等安全相关培训，监督车间人员做好日常劳动防护。

　　2、车间质量管理负责车间相关变更、偏差、验证等工作的.持续合规，以及推动质量审计缺陷的整改，制定并实施纠正预防措施

　　3、车间生产管理负责车间生产交付及推动实施人员、设备、作业流程等标准化作业及精益改善项目，负责车间各类技术改造、工艺优化等技术提升项目

　　4、车间成本管理负责车间能耗、物耗、单位产出工时、设备效率等各类成本的管控与持续改善。

　　5、车间保全管理负责制定自主维护计划以及安排自主维护工作，减少停机，提升设备效率。

　　6、车间环境管理负责制定、维护现场5S标准，维护车间环境卫生标准

　　7、车间人事管理负责车间人员培训、考勤、绩效考核、超产奖分配，以及车间团队士气管理，负责车间人员思想沟通、处理员工关系

考勤岗位职责6

　　1.建立、维护内部人事档案，统计并汇总人事信息及数据。

　　2.办理员工入职、调任、升职、离职等人事异动，并完善相关档案信息。

　　3.拟定及更新续签劳动合同。

　　4.执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

　　5.薪资制作，确保发放准确率。

　　6.完成领导交代的`其他工作任务。

考勤岗位职责7

　　1、协助主管制定公司内外部培训计划;

　　2、组织线上线下培训的开展实施，以及跟进培训结果及反馈;

　　3、外部培训的开拓与维护;

　　4、负责员工考勤统计汇总工作，包括考勤日报表统计、异常处理，请休假管理、排班管理;

　　5、负责钉钉系统请假流程、转正人员年假等信息更新与优化;

　　6、负责协助上级建立绩效考核体系;

　　7、负责监督员工绩效考核制度的实施，跟进部门绩效考核数据提交情况，对考核数据进行统计汇总;

　　8、负责员工奖惩及申诉事件的处理;

　　9、负责组织优秀员工的`评选工作;

　　10、负责策划和组织公司员工关怀活动，包括团建活动、节日活动及慰问探望等。

　　11、负责上级领导安排的其他工作。

考勤岗位职责8

　　1、根据生产计划和做货单要求安排生产；

　　2、负责车间生产进度和工艺优化的研究；

　　3、对设备和模具、夹具维护和保养；

　　4、负责车间人事管理，上班纪律制度的落实；

　　5、配合公司政策、研究和提高生产效率。

考勤岗位职责9

　　1、做过生产车间统计类工作。

　　2、检查宿舍卫生安全情况，做好每天统计记录。

　　3、统计并汇报每天出勤人数，负责考勤记录汇总、外出登记、监督员工刷卡。

　　4、负责工厂车间人事管理，负责宿舍水电费核算。

　　5、完成领导交代的或其他临时性工作

考勤岗位职责10

　　1、负责根据销售部下达的生产任务单，合理安排生产任务，保质保量按时完成。有任何异常需及时与销售等部门沟通。

　　2、负责督促复核车间各项工艺记录是否及时完整填写，并做汇总与存档，定期省查不合理项目并整改到位。

　　3、负责合理安排车间人事排班计划，填写车间日计划完成情况汇总。

　　4、统计各工种，各种规格的产能，废料情况。根据产能、废料损耗情况制定相应的奖罚措施并监督实施情况。所有异常生产情况均需及时总结汇报给上级领导。

　　5、对车间人员的'安全生产负主要责任，定期开展安全教育培训，做好相关记录。参与制定药包车间生产管理制度，并监督实施情况。

　　6、对新进员工进行培训指导，并在规定时间内实施考核，完成相关手续。

　　7、负责车间内所有半成品库的管理，杜绝人为瞒报残次品。负责车间所有生产用品的申领与管理。

　　8、管理车间内所有设备的使用与维护，监督员工相关记录的填写。

考勤岗位职责11

　　岗位职责

　　1. 负责销售总监、澳洲分公司同事出差单据报销、付款申请。

　　2. 员所有报销单据的核对和统计。

　　3. 员考勤，行政单据整理，盖章申请等相关工作

　　4. 物品管理与特殊办公用品购买，skype充值等。

　　5. 预订海外营销部人员机票及重要客户酒店安排。

　　6. 负责签证资料的'收集与办理，对外文件翻译。

　　7. 上级安排的其它工作事务。

　　岗位要求:

　　1. 形象气质佳，工作认真细心。

　　2. 英语读写熟练，听说良好，能看懂和处理英语相关文件。

考勤岗位职责12

　　1、组织实施车间生产计划，完成部门下达的生产任务；

　　2、生产过程和现场管理，保障生产过程中产品的品质和现场5S管理；

　　3、车间生产成本控制，降低生产过程损耗费用，提高人均效率及产出；

　　4、车间安全管理，安全事故的'预防，员工安全意识的培养；

　　5、车间人事管理及突发事件的处理，组织员工知识与技能提升；

考勤岗位职责13

　　1、完善公司招聘体系，管理招聘渠道，提高招聘效率，保证各部门需求人员的及时到位；

　　2、建立人事行政各项工作制度及流程；

　　3、做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作；

　　4、组织开展公司人事培训工作，包括但不限于新员工培训、员工发展培训。

考勤岗位职责14

　　1、负责人员需求的统计招聘计划制定与实施，确保公司的用人需求。

　　2、办理员工入职、档案、合同签订、后勤服务、离职、调岗、晋升等。

　　3、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的.用人需求;

　　4、招聘信息的发布、简历的筛选、面试人员的邀约、面试工作的安排，拟录用人员背景的调查，面试结果的通知;

　　5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保管

　　6、协助开展员工关系建设，员工活动组织等。

考勤岗位职责15

　　1、负责各部门绩效考核数据整理收集；

　　2、负责公司月度培训计划的实施与追踪；

　　3、负责部分人事基础事务性工作的办理（入离职手续办理、劳动合同续签、月度各部门考勤的核对）；

　　4、人力资源相关报表的'统计和分析；

　　5、完成上级交办的临时事项。