健身顾问岗位职责(精选15篇)
随着社会一步步向前发展,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家整理的健身顾问岗位职责,欢迎大家分享。
岗位职责
1、为客户制做健身计划,并进行指导以达到健身目标;
2、指导客户正确的锻炼,作好会员的健身记录;
3、保证客户绝对安全;
4、负责健身中心设备的保养,活动区域的'清洁工作;
5、推广并销售与健身有关的系列产品。
任职资格要求:
1、应届毕业生或一年以上工作经验;
2、学习能力强,有良好的表达能力,吐字清晰;
3、有责任心,自身独立能力较强,具有团队意识;
4、具有较强的抗压能力;
任职资格:
1、吃苦耐劳,诚信务实,做事认真、细心、负责;具备良好的语言表达及沟通能力,备较强的`学习能力,有团队合作精神;
2、具备较高的工作热情,敢于挑战自己,机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
3、能通过电话与网络完成对客户销售工作;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先
岗位职责:
1、前期:派单、打电话、网络宣传等方式邀约健身客户到店体验健身服务;
2、中期:拥有固定的客源,一个带一个,轻松拿业绩;
3、后期:晋升发展空间:销售-销售主管-销售经理-门店总经理-合伙人-新店老板
1、负责以电话为主的'方式与客户进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
1、负责私教及会籍销售的'日常工作
2、协调各部门之间的关系
3、负责私教 会籍内部组织管理工作
4、写每月销售工作报告,包括销售业绩、销售目标、销售人员评估、成交因素等
任职资格:
1、市场营销管理专业,大专以上学历
2、一年以上健身俱乐部销售管理工作经验
3、有较强的综合协调及组织管理能力
4、有较强的工作责任感、事业心和抗压能力
1、以良好的仪容仪表以及态度接待每一位客人,主动向客人讲解健身器材的正确使用和锻炼方法;
2、保管健身室及其他设施用品,使健身房及相关项目场地保持状态;
3、向上司报告所发现的问题,如健身器材的维修、器材的保养及更换以及客人的意见;
4、协助球类教练组织部门的`相关赛事;
5、根据部门安排定期对服务助理进行健身器材的培训,并协助主任的工作;
6、完成经理和主任分派的基本任务。
1.具有健身教练国家职业资格证书(上岗时需要出具相关证书)。
2.最少两年以上健身房相关工作经验。
3.责任心强,着装得体,诚信守时,服从安排与调配。
4.无任何犯罪纪录。提出查看时,需要提供相关证明。
1.热爱健身行业
2.有相关教练资质证书或者运动营养证书。
3.服务意识好、品行端正、能吃苦耐劳、沟通能力较强。
4.训练之外要协调处理好学员的其它生活等合理需求。
5.能适应户外相关运动,需要带队不定期进行户外登山、拓展、海岸线穿越等徒步课程。
6.训练后的相关身体恢复及拉伸。
1、协助巡场。纠正会员运动中的.错误动作,进行有效运动保护,耐心讲解、指导会员正确使用器械,并示范正确的动作,防止会员运动损伤;
2、健身设施设备的巡查、管理。发现故障及时保修;
3、访客及会员接待,介绍器械及达标课程。为会员做入会体测,对数据做专业讲解。
4、记录会员及访客意见建议,及时反馈;
1、帮助会员熟悉并正确使用健身器械;
2、为会员做体侧分析,根据其自身情况制定专业的训练方案;
3、为会员宣传相关的健身知识,做正确健身示范,提供营养健康等方面的'建议;
4、积极与会员交流心得,定期学习,提升自己,提高业务水平;
5、完成每月私教任务;
6、做好巡场工作服务工作。
1、全面主持店面的管理工作,制定门店营销策略并组织实施;
2、做好门店各个岗位的分工管理工作;
3、掌握门店各种设备、设施的`维护保养知识;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
5、负责对员工的培训教育;
6、高业绩零投诉,带领团队完成业绩目标。
1、帮助顾客获得健康,给与来健身的顾客科学的健身指导,并以此获得身体的健康;
2、了解会员的饮食状况、工作性质、睡眠质量,指导会员们健康的健身方法;
3、帮助新会员熟悉并且正确的'使用健身器材;
4、定期跟进快到期的会员续卡。
1、为会员提供一对一的健身指导服务,帮助会员达成训练效果,并及时、准确的做好签课记录。
2、为会员做亚健康测试,根据测试结果和会员的'需求制定训练计划和饮食计划;
3、跟进会员的健身情况,根据健身的情况适时帮助其调整健身计划;
4、负责健身区域的日常巡视,确保健身人员的人身安全;
1、制订前台工作时间表
2、安排前台人员的'工作时间,合理安排假期和休息时间
3、如因下属员工出现的空岗应能及时安排他人代替
4、招聘和推荐适合前台工作的员工
5、为新员工进行简单培训
6、指导员工如何处理在工作中出现的问题
7、及时更新符合实际的工作标准
8、定期召开部门会议
9、每月员工工作表现评定
10、管理好会员档案
1.负责公司健身产品的销售。
2.完成公司下达的'销售指标。
3.接待参观的顾客,并能生动介绍公司健身产品。
4.会员资料的管理。
5.会员的跟踪服务。
6.解答会员提出的问题,并且跟踪服务质量。
7.完成店内销售、店外销售、电话销售与陌生拜访。
8.公司潜在客户的发掘。
1、负责前台电话的接听、转接,访客的登记记录,文档的.管理等;
2、负责会员办卡金额的收取,每日账目的结算与登记;
3、负责会员管理系统的操作及维护工作;
4、负责接待会员投诉。
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