项目部劳资员岗位职责

项目部劳资员岗位职责

　　劳资员是在人事管理工作中专门负责劳动工资管理的工作人员，劳资员的任务是负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。有哪些关于竞聘劳资员的演讲稿？以下是小编为你整理的项目部劳资员岗位职责，希望能帮到你。

　　项目部劳资员岗位职责

　　岗位名称：劳资员

　　直接上级：人事部经理

　　负责对象：劳动报酬和劳动力资源

　　工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

　　权力与责任：

　　1．要服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

　　2．负责编制公司劳动报酬工资表；

　　3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；

　　4．负责办理人员招聘工作；

　　5．协助财务科搞好发放工资；

　　6．协助做好人员招聘的前期工作；

　　7．负责做好各部门人员的统计汇总工作；

　　8．协助做好其他有关事项的工作；

　　9．对所承担的工作全面负责；

　　岗位要求：

　　1．具有中专以上的文化程度；

　　2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；

　　3．有较强的工作责任感和事业心。

　　参加会议：

　　1．参加每周一次的工作会议；

　　2．参加每月季度的`工作评比会；

　　3．参加公司召开的年度职工大会。

　　企业对劳资员要求

　　要求A

　　岗位职责：有人事管理经验 任职资格：须有资质证件，有统计证者优先工作时间：3-5年以上经历

　　要求B

　　1.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等的相关工作；

　　2.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作；

　　3.负责编制员工工资表；

　　4.负责处理员工冲突，解决员工劳动纠纷；

　　5.负责公司档案及人事档案的管理工作；

　　6.完成领导交办的其他工作。