人事助理/专员岗位职责

人事助理/专员岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的人事助理/专员岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　岗位职责：

　　1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历；

　　2、有相关工作经验者优先；

　　3、接受实习应届生；

　　4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

　　5、会使用基本的相关办公软件，具备基本的网络知识。

　　职位待遇：

　　1、基本工资4000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪；

　　2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

　　3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

　　4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；

　　5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升；

　　上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。

　　备注：由于求职者较多，不能一一回复，请有意向的求职者先投递简历，我们在1-2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试，请耐心等待

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限