统计员岗位职责（精选23篇）
在当今社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的统计员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、严格执行公司规章制度，认真履行本岗位职责；
2、负责各新项目的费用审核工作；
3、负责本部门费用结算开票与应收帐款的登记、核销与统计工作。
4、负责本部门业务合同的台帐管理与统计工作；
5、负责本部门相关结算月报的统计工作；
6、负责本部门客户满意度调查的汇总、统计工作；
7、负责业务量、员工工作量等各项数据的统计分析工作，做到正确、及时、有效；
8、完成临时安排的其他工作任务。
1、每天做到及时、完善、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。
2、按时登记台账，做到台账齐全，帐帐相符，能及时提供所需的统计资料。
3、负责统计工作，及时呈送报表的任务。
4、负责汇总公司的各类统计工作，并按需要及时上报各项指标和数据，做到正确完整。
5、协助财务部做好核算、核对工作。
6、做好和其他部门的衔接工作。
1、存货收发存的统计工作；
2、日常报表及企业运营数据的统计工作
3、完成具体指定的数据统计分析工作；
4、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；
5、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；
6、做好统计资料的保密和归档工作；
7、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。
1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；
5、随时抽查企业原材料供应情况；
6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；
7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；
8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；
9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
10、负责核算企业工资、基金情况；
1、负责审核门店日报表，核对各项金额的准确性及是否与实收金额一致，对审核过程中发现的问题和差错，及时查明原因并通知相关人员进行更正和处理；
2、负责所对接门店系统数据的核查；
3、负责所对接店面的产品数据统计;
4、负责所对接门店顾客档案整理与更新,能够做简单数据分析；
5、根据公司要求汇总各项统计报表，并确保这些数据的可靠性、准确性；
6、根据公司要求简单数据报表的制作；
7、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
1、审核并确认客户订单，对平台商品销量进行跟踪、分析；
2、线上及时维护供应商及客户信息；
3、负责受理和解决客户咨询、投诉；
4、处理评价和交易纠纷，维护平台良好表现；
5、负责对运营数据的整理、统计和分析；
6、与其他各部门配合推进项目进展。
一、物流经理岗位职责
1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。
4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。
5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。
6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。
7、负责本部门的员工管理与考核工作。
8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。
9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。
10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。
11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。
12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。
13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。
二、物流专员岗位职责
1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。
4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。
5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。
6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。
三、发货员岗位职责
1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。
2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告
3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。
4、负责管理各种运输关系。
5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。
6、完成领导交给的其他相关工作。
四、计划专员岗位职责
1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。
2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。
5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。
6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。
7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。
8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。
9、完成领导交给的其他相关工作。
五、统计员岗位职责
1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。
3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
6、负责物流部物流指出的统计和分析。
7、完成领导临时交代的工作。
六、仓库主管岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
15、负责督促及时评估和处理不良成品。
16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001.5S等得到有效实施。
18、按时按质地完成上级交办的工作任务。
19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。
七、保管员岗位职责
1、负责产品和原材料的入库接收和出库管理。
2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。
3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。
4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。
5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。
6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。
7、客户退货时清点退货数量、型号等信息。
8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。
1、负责公司销售、采购、库存数据的统计分析；
2、负责公司网店、微店数据的统计分析；
3、负责公司应收应付账款的统计和跟进；
4、负责公司客户进货情况的'统计、分析、跟进；
5、负责其他相关工作。
1、根据公司规定，审核订单单价、折扣、数量等信息；
2、根据审核后的订单及时、准确的录入金蝶系统；
3、统计回款、出库数据，并出具统计表；
4、协助盘点库存；
5、核对采购、出库账目，确保采购、出库产品、数量、价格等一致；
6、整理装订、保存纸质资料；
7、完成领导交办的其他临时性工作。
一、具备良好的思想政治素质和相应的业务水平，加强自身综合素质和服务意识的提高。
二、能从整体出发，大局着眼，团结协作，开创性的做好本职工作。在工作中能够独挡一面。
三、负责水电数据的录入和统计。对日常工作，做到全面掌握，心中有数，合理安排，准确度高。
四、 认真贯彻国家、教委、学校的有关政策、法规。
五、加强安全管理，严格把好数据安全关，杜绝一切安全事故的发生。
六、配合科室各组完成学校的各项任务及上级领导下达的临时任务。
七、按月对工作进行汇总和总结，书面报告给数据组组长。
八、数据出现差错（不论正差或逆差），一处扣款10元，造成的损失从其岗位津贴里同量扣减。一月超出三处，加扣当月岗位津贴的10%。
1、做好各种主材的购入台账记录、消耗台账记录及主材结算工作
2、负责每月底向厂报下月原材料的采购计划
3、负责按规定批量向技术质量部委托进厂原材料的检验
4、负责三合一体系中各种原材料相关资料的管理，保证体系的有效运行
5、负责原材料的发放工作，每月20日完成原材料购进月报表
6、完成领导安排的其他工作。
1、负责每天收集公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表；
2、按时登记台账，做到台账齐全，账账相符，能及时为领导提供所需统计资料；
3、指导各项目现场统计工作，健全原始记录及统计台账；
4、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作；
5、完成领导交办其他工作；
1、完成具体指定的数据统计分析工作；
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；
4、做好统计资料的保密和归档工作；
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。
1、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实。
2、按照公司要求，及时向车间主任报告每天生产情况。
3、完成生产主任交给的各项工作，协助、协调生产进度。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
4、做好员工出勤记录及配合行政部执行各项福利及政策，及时核算员工计件工资。
5、根据生产计划及车间库存量，及时计算生产所需材料的数量并填写领料。
6、加强与各组长及仓库的沟通，保证生产用料的及时和准确。
7、每日核对车间内的不合格材料数量，及时办理退仓手续。
8、对贮存在车间、短时间内不再生产的材料及时办理退仓手续。
1、负责审核报关系统的业务类型的固定费用绑后费，确保准确性；
2、根据各现场代垫费用的报销审核，确保报销的时效性，准确性；
3、根据报关系统的各个客户业务类型的相关费用录入，确保准确性；
4、根据实际客户业务，核对供应商的费用及系统录入，请款，确保准确性，及时性；
5、解答客户对费用提出的疑问给予准确的答复，确保准确性，及时性；
6、根据部门规定按时提交《业务报表》，确保准确性，及时性；
7、针对有疑问的费用提出异议；
8、负责完成相关领导临时交办的其他事宜；
1、负责根据作业班组实际情况统计各种消耗品的标准用量并制定标准消耗量，每周对各车间班组需用的消耗品进行统计；
2、负责本部门内外文档、资料的接收、分发、归档和管理；
3、根据《生产统计表》及仓库确认后的《入库单》统计各种入库数据；
4、负责将各车间班组提交的经确认的成品、半成品入库单各项数据输入电脑建电子档（存档）；
5、负责将生产部临时性计划传达发送到相关人员手中，并负责追踪落实情况向部门主管报告；
6、定期对部门（包括车间班组）各种物料的成本进行汇总统计；
7、负责对未入库的半成品、成品每月进行盘存、核实产成品、半成品的数字，核实废品数量及品种，每月定期向有关部门汇报；
8、根据需要拟定本部门申购物品的报告，经批准后交采购部门实施；
9、执行生产科主管的工作安排，协助科长做好其它工作。
1、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期和有效期；
2、做好库存货物的有效期、库存量管理。随时跟踪库存货物的效期状况、库存量状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告，对于产品量少处于警戒线的要及时报货。
3、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；
4、填制、报送各种库存单据，定期盘点库存，上报盘点报告
5、负责二维码扫描、打单工作等事宜
6、严格遵守仓库物料管理及仓库各项规章制度。(详参《仓库物料管理制度》)
7、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。
一、遵守法规及公司各项规章制度，维护公司的利益，竭尽职责，努力工作，完成公司赋予的各项任务；
二、负责本车间的生产计划、调度、领料、入库及生产统计工作，并负责管理本车间的统计报表和统计台帐，系统累计和整理车间的生产统计数据。
三、严格按照上级指导部门的要求，及时调查搜集、汇总上报统计报表和统计信息资料。坚持实事求是的职业道德，认真执行公司统计制度，坚决反对和制止在统计上弄虚作假的违法行为
四、自觉学习统计相关业务知识，认真调查、搜集和整理各类统计资料；并积极参加上级领导组织的各类业务培训，提高统计工作的整体业务水平和工作水平。
五、建立健全各类统计台帐，要分类归档，妥善管理。
六、在车间（副）主任领导下，负责车间原始记录管理工作，并负责对各班组材料员和核算员进行业务指导；
七、负责按有关规定和要求，严格执行统计、计算方法和依据，并负责对统计资料的保管和做好保密工作；
八、负责每月月结料统计及每月车间产品成本中原材料耗用与材料核算进行核对工作，达到车间领料与仓库发料的一致。
九、负责对可回收套用的母液，按质量折出产量入帐，每月做到账、物、卡相符；
十、负责产品车间成本计算，测算出车间产品成本计划指标，负责生产费用的汇总，负责车间经费、动力费、基本生产等费用科目的核算、记帐工作；
十一、、负责车间经费的定额管理工作，并负责产品车间成本分析工作；
十二、负责组织和指导班组经济核算工作并负责备用金的保管，并负责有关费用的报帐等工作。
1、核对司机提供的原始单证，工资核算;
2、熟悉仓库库存管理、盘点，仓库对账业务;
3、负责及时处理各种原始单据传递整理，不得积压;
4、负责财务各类报表及数据统计;
5、服从领导安排的临时性工作及岗位调配，有团队合作精神;
6、完成上级领导交代的其它工作;
职位职责:
1、根据需求部门打印各种出入库单据,以及系统登记。
2、确保数据登记的及时性和准确性。
3、根据sop检查各种单据的准确性、完整性,以及签核是否齐全
4、整理每日出入库单据,并分类存档。
5、统计每日库存报表以及到货台账等其他报表
6、协调相关部门及时做申购
7、整理打扫办公区域的卫生。
8、生化库物料的出入库管理
9、物料验收工作
10、库房盘点工作
任职要求:
1、高中以上学历;
2、必须熟练操作电脑及办公系统软件;
3、年龄18-40;
4、有库房经验及会erp系统的优先;
5、有团队精神,配合其它人员完成工作;
6、服从公司及上级领导的工作安排;
1、将诺光发来的订单做好评审，整理成自己的生产计划汇总表，交给领导制定原材料采购计划；待确定原材料到位情况后，将订单分解成周生产计划表，交给项目主管安排生产。
2、协调项目经理确认每日生产完成情况，对周生产计划进行推进，解决生产中的瓶颈问题。
3、根据订单定期检查仓库原材料的数量，确保原材料的及时供应。
4、每周上报订单的完成情况，及工作的情况。
5、负责每天车间生产产量的统计工作。
6、对成品入库、发货数量准确记录，每天统计。保证数据的真实、准确。
7、对车间员工产量、成品入库的数据进行抽查，确保员工没有误报、乱报。
8、每月底根据统计的出、入库数量汇总，对仓库成品数量进行盘点。盘点结果上报领导，有异常的协助分析原因。
1、负责本站微机信息管理和统计数据的上报。
2、非机房工作人员未经允许严禁进人主机房。
3、督促操作人员严格执行微机管理制度，及时检查各工作站的业务运行情况，发现问题及时处理。
4、未经批准，任何人不得擅自更改、删除、拷贝本系统任何软件及数据。
5、在自己的工作职责范围内，认真操作计算机,保证录入数据的准确性和合法性。
6、认真填报上级业务部门的各项统计报表。
7、填制统计报表时，数据必须准确、真实，对上报的报表必须具有法人的签字和加盖单位公章，并按时报出。
8、抓好社保服务大厅的行政管理工作。
9、完成领导交办的其他工作任务。
1、协助仓库配件部，准确完成电动车厂家整车入库盘点、交接。
2、每10天统计一次整车库存和销量情况，上报公司领导。
3、根据销量情况，及时提出进货清单，报公司领导批准订货。
4、建立每一个品牌配件账册。
5、对配件使用和补货及时登记，每月和企业核对配件账册。
6、负责各品牌电动车促销品的管理发放;
7、及时完成领导交办的其他工作。
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