秘书岗位职责

秘书岗位职责【推荐】

　　在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的秘书岗位职责，希望能够帮助到大家。

秘书岗位职责1

　　1、贯彻执行《中华人民共和国档案法》和档案工作方针、政策、规定及细则，制定本院档案管理规章制度。

　　2、负责档案室全面工作，作好学院档案的执法监督工作，抓好档案工作现代化管理的实施、推广及应用工作。集中统一管理学院的全部综合档案，人事档案材料的接收、整理、签定、转递，保管、维护档案的完整与安全，协助院办进行档案的销毁工作。科学分类编目，案卷质量符合规范，提供日常的查考利用，协助领导建立必要的工作档案（领导讲话的保管，重要批示、重要活动的登记）。

　　3、按照档案法及档案管理各种规章制度对系、部、处室的档案工作履行监督指导和业务培训职责。负责全院档案工作人员的业务培训，定期组织全院档案工作人员学习党和国家对档案工作的指示、规定。

　　4、做好档案库房的日常管理工作，做到整洁、安全、保密，切实做好防火、防盗、防潮、防尘、防虫、防光、防止机械磨损等工作。

　　5、编制档案检索工具，进行档案的一次、二次、三次信息开发。

　　6、定期进行档案的统计工作。

　　7、组织填报学院各类统计报表、上报文字材料和学院信息的编撰、上报。建立健全各项统计工作制度，健全全院统计网络；及时、准确地完成学院上报的各类统计报表（向国家教育部、省教育厅报送高院基层报表急软盘、市统计局布置的各类报表等）；整理学院的`历史统计资料，进行统计分析，为学院党委、行政决策提供依据；定期进行全院统计资料汇编，发布全院统计数字公报；审核院内各职能部门发出的统计报表。

　　8、做好办公室各种文稿的打印工作，管理使用好办公自动化的设施、设备。

　　9、负责办公室网页管理，负责收集学院各种信息和监督院园网的信息发布。

　　10、完成领导交办的各项临时工作。

秘书岗位职责2

　　1.负责总裁的日常安排,重要会议、会客及活动的牵头安排并做好各项协调准备工作;

　　2.随从总裁公务活动,参加会议,并做好会议、谈判记录;

　　3.负责传达总裁的'指示和意见,并督促、落实总裁交办的完成情况;

　　4.协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

　　5.配合总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

秘书岗位职责3

　　教学秘书青岛青软实训教育科技股份有限公司青岛青软实训教育科技股份有限公司,青软实训,青软实训职责描述:

　　1、负责高校课程及实训授课时间、人员安排对接。

　　2、负责高校教学规范流程标准化制定、整理更新、培训。

　　3、负责高校教学过程中临时任务下发,并跟踪反馈。

　　4、合办高校教学归档材料审核及提交。

　　5、合办高校毕业设计人员组织协调工作,负责人员安排统筹,各关键节点跟踪。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历、理工科、计算机等相关专业优先

　　2、有两年以上同行业相关工作经验、非常熟悉办公软件

　　3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力。出色的.人际交往能力和社会活动能力。

　　4、具有较强的判断力和执行力、

　　5、有c1驾照者优先

秘书岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、协助人力资源总监审核人力资源各模块的工作计划,请示,报告等相关文件,及时答复,跟进处理结果。

　　2、负责人力资源总监的工作日程安排,协助领导处理日常事务,与各部门进行协调、沟通。

　　3、完成领导交办的其它事项。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,人力资源,管理类专业优先。

　　2、良好的'沟通、协调能力。

　　3、较高的人际敏感度。

　　4、承压力强,跟进力强。

秘书岗位职责5

　　任职要求：

　　（1）能独立开拓市场，有较强的语言表达能力及团队合作精神；

　　（2）诚信敬业，具服务意识，学习领悟能力强，性格开朗；

　　（3）高度责任感，社交广泛，形象气质佳；

　　（4）热爱金融行业，有接触、了解部分金融投资产品优先考虑。

　　（5）有保险，期货，证券或熟悉网络推广、销售等相关经验者优先；

　　1、大专学历

　　2、熟练掌握一般办公设备及办公软件

　　3、性格外向，语言组织表达能力强

　　工资待遇：3600~5400+各类奖金+及晋升机会+旅游+职业培训综合酬薪在10000以上

　　广阔的晋升空间：部门经理，总监助理，总监逐级阶梯式晋升，优秀者可跳级晋升。且晋升周期短，频率高，公司享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间。

　　公司福利：

　　1、为全员提供专业系统化的带薪岗前培训、岗中培训一帮一、一带一的持续学习培训机会，广阔的晋升机会。

　　2、公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品（iphone、ipad、苹果高配电脑，note2等）。

　　3、丰富多彩的'员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；

　　4、境内外旅游机会（月度、季度、半年度、年度）；

　　5、，每逢佳节为员工发放节日礼品，在公司服务满一年的员工生日发放生日贺卡；

　　6、公司可为所有正式员工购买社保；

　　7、所有入职员工皆可享受公司每月餐费补贴、交通补贴；

　　8、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰；

　　9、基层人员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。

秘书岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责协会日常事务及运作,包括与协会领导的日常沟通及团队建设与管理;

　　2、协助制定年度工作计划和各项业务规划,及各项业务的实施,领导团队完成工作任务;

　　3、负责协会现有会员的管理及关系维护;负责新会员的开拓吸收;

　　4、组织策划有建设意义的.会员活动,包括投融资对接会、年度评选活动、各种沙龙、商务考察以及专项法律、金融知识培训等;

　　5、负责与政府、非营利组织和国际团体等的沟通与协调;建立对外支持体系,协调内、外合作关系。

　　任职要求:

　　1、法律或者投资相关专业本科以上学历,有一定投融资知识和经验;

　　2、熟悉协会商业化运作模式及流程,有5年以上工作经验者,有管理工作经验者优先;

　　3、具有敬业精神和工作责任心;

　　4、人品端正、性格开朗,具有良好的沟通、组织、统筹、协调能力及团队建设能力。

秘书岗位职责7

　　1.建立并管理本系教学档案和资料、教师教学档案，管理教学设备和设施；

　　2.实施教材建设规划、教材管理规章；协助组织日常教学，检查教学秩序；

　　3.办理本系学生请假、销假手续，统计考勤情况；

　　4.提出教师教学任务安排和教材订购计划的意见；

　　5.按时收集期中、期末考试卷，按时录入学生成绩、上交教务处；

　　6.组织各类考试报名，协助教务处做好期中、期末考试及补考工作；

　　7.做好有关毕业生的`教学资料的搜集、整理和上报工作；

　　8.做好本系任课教师工作量的统计、上报工作；

　　9.办理本系教师调课手续；

　　10.完成领导交办的其他工作。

秘书岗位职责8

　　1、协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等;

　　2、参加由总经理组织召开的行政例会(有的酒店也称之为早会或例会)、财务会议以及其它会议，做好会议记录，了解各项决定的执行情况并及时反馈信息;

　　3、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理;

　　4、负责总经理的日常电话转接，尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰;

　　5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作;负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的`呈送、处理、归档等工作;

　　6、负责酒店介绍信、印章的保管和监督使用，负责与外单位联系，办理各类许可证和归档保管工作;

　　7、负责搞好总经理的日常工作安排，如会议、工作约会、宴请等;

　　8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等;

　　9、负责总经理出差前以及出差后的工作处理(借款、日程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、电话联系、车旅费报销等);

　　10、完成总经理临时交给的其它工作。　　

秘书岗位职责9

　　一、教学秘书在科主任的直接领导下全面负责统筹安排和组织实施本科室的业务学习和研修、规培、见习、实习等教学工作，选拔医德医风好，业务技术高，带教认真负责的医师承担带教任务。

　　二、对实习生、见习生、规培生、进修生进行入科教育，负责对其介绍本专科的常规和专业特点，安排工作任务（每生实际管理床位数3-6张）。

　　三、负责制定本科室教学计划，分配带教任务。有计划地组织本科室的教学查房、床边教学、病例讨论和专题讲座等教学活动及学生的轮转鉴定、考核工作。在教学中要强化技能训练，提高学生分析问题、解决问题的.能力。原则上每月教学查房四次、病例讨论两次，每周教学讲课一次。

　　四、严格实习、轮转纪律，认真执行考勤制度，深入了解学生思想政治、学习态度、工作纪律、医德医风等表现，及时总结、讲评；发现问题及时疏导、教育和批评指正。

　　五、负责督促带教老师对学生病案的检查修改和指导他们开立医嘱、处方和各种申请单。

　　六、定期召开科室的临床教学工作会议，不断改进和提高教学质量，负责做好各种教学资料保存及每季度的讲课酬金报表等工作。

　　七、协助进行住院医师规范化培训工作。

　　八、参加医院的各种教学活动。

　　九、负责科内各种教学记录。如：入科教育、业务学习、教学讲课、教学查房及疑难病例讨论的记录。

　　十、年终对科室的教学工作进行总结、下一年教学计划，对科室教学工作提出意见和建议。

秘书岗位职责10

　　1、协助总经理拟写公文，各类会议发言报告。

　　2、组织安排追踪落实公司级管理会议，并做好相应的签到记录。

　　3、协助有关部门做好来宾的接待工作。

　　4、妥善安排总经理重要客人的`接待工作。

　　5、监督公司年度费用预算，修改完善有关部门成本核算等各项规章制度落实。

　　6、代表公司参加政府领导有关会议和外部展会商务谈判等活动。

　　7、协助公司各类专项基金和科技项目申报、协调和验收工作。

　　8、协助总经理安排日程，必要时陪同出差。

　　9、协助总经理处理各类商务项目信息，做到合理过滤、分类汇总(纸质及电子版)供有关部门参考。

秘书岗位职责11

　　任职要求

　　1、具有大专以上文化水平。

　　2、具有三年以上相关工作经验。

　　3、品行端正，有较强的责任心和事业心

　　4、具有监督、检查、组织、协调能力。

　　5、具有较强的综合分析以及发现和解决问题的能力。

　　6、身体健康，精力充沛。工作范围在总经理办公室主任的领导下，负责督办课的各项工作。

　　工作职责

　　1、接受总经理办公室主任的领导，主持课内全面工作。

　　2、根据总经理办公室总体目标，编制督办课工作目标及计划，并分解落实。

　　3、负责公司督办体系的建立，组织开展各类督察、督办工作。

　　4、负责公司礼金、礼品的上交治理。

　　5、织开展各类文件起草及会议通知、记录、纪要整理等工作。

　　6、负责公司制度格式化及汇编工作。

　　7、组织公司大事记的搜集、整理、汇编、撰写工作。

　　8、了解、把握公司经营治理状况，及时收集各类信息，向总经理室反映并提出建议，协调与各有关方面的关系。

　　9、负责办理与公司体制改革相关的`工作。

　　10、负责公司信访工作，建立信访工作机制和相关制度。

　　11、掌管公司印鉴及介绍信，制发公司各部门印章。

　　12、负责公司档案治理，督促、协助各部门做好文件资料的收集、整理及归档工作。

　　13、负责公司文件及信函的收发及信息传送、整理工作。

　　14、负责公司保密工作。

　　15、公司小车治理。

　　16、和督促督办课课员的工作，并进行业绩考核。

　　17、督办课与其他部门课室的衔接和配合。

　　18、上司布置的其他工作。

秘书岗位职责12

　　职位描述:

　　1、担任主席的陪同翻译,陪同主席参与外事活动及各种重要政商活动;

　　2、主席日常工作的梳理与对接、主席交办事宜的上传下达,及跟催督办;

　　3、主席参与外事、政商活动的'对外协调、行程安排以及陪同翻译;

　　4、主席交办的其他事情。

　　任职资格:

　　1、英语口语流利或其他语种精通熟;

　　2、英语专业本科或有海外留学背景;

　　3、熟悉公文写作,较高的人际沟通与理解力,思路清晰、有较强的逻辑分析能力,领悟学习能力强,具有较好的沟通协调能力和团队精神;

　　4、细心谨慎,有责任心、诚信、服务意识强,熟知商务礼仪,谈吐举止大方得体;

　　5、曾担任大型集团公司高管助理或秘书。

秘书岗位职责13

　　1、协助总经理协调部门工作和处理日常事务。

　　2、负责召集和组织公司各部门的会议。做好会议记录，推进各项会议决议的落实，并向总经理实时汇报。

　　3、负责总经理的日常行程安排、商务随行、商务来访接待等工作。

　　4、及时、高效的'完成总经理安排的专项工作。

秘书岗位职责14

　　1、做好总裁办公室值班工作;电话接听、文件、信件、传真的收发与处理;

　　2、做好总裁办交办文件的打印、复印工作;

　　3、做好复印机的维护与管理;

　　4、协助汇总集团年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划等综合性文稿;

　　5、协助召集集团有关会议，编写会议纪要，做好会议的准备及服务工作;

　　6、负责集团的.印鉴、执照管理工作;

　　7做好上级交办的其他事宜。

秘书岗位职责15

　　1、根据学校领导和办公室领导安排，起草、修改、校对、上报、下发学校综合性计划、、文件、、决定、计划。

　　2、负责起草学校领导会议讲话。

　　3、参加相关专题会议，做好会议记录，整理工作，并下发会议纪要。

　　4、负责起草学校对外往来的礼节性函件。

　　5、向省厅报送《甘肃教育年鉴》材料。

　　6、负责录音，整理讲话内容。

　　7、负责制作领导讲话PPT文件，并完成其他相关工作。

　　8、负责中干例会等全校性和重要专项会议的记录、纪要及情况通报工作。

　　9、完成校领导和办公室领导交办的其他工作。

　　10、协助本部门其他岗位的.工作。