供销部岗位职责

供销部岗位职责（通用6篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的供销部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　供销部岗位职责 1

　　一、 负责顾客对产品需求之识别和确认，树立让顾客满意之使命感。

　　二、 负责组织合同评审、确认，负责合同订单之传递，做好顾客档案之管制。

　　三、 对已传达的订单进行跟踪、监督和必要之协调，以满足顾客之需求和期望， 不断提高市场竞争能力。

　　四、 负责产品新产品开发之市场调研工作，及时了解产品最新动态和相关信息收集和传递，做好市场销售之分析和预测。

　　五、 负责与顾客进行有效之沟通，传递质量改进信息，发挥信息反馈之桥梁作 用。

　　六、 负责顾客满意程度之测量工作，把顾客各种意见、投诉、改进信息传递到相关部门。

　　七、 负责领导成品仓库日常工作，对各类物资和产品存贮进行规范之管制。

　　八、 负责编制物资供应计划，认真做好物资供应之统计工作，协助做好限额发料工作。

　　九、 负责采购的实施，对供方提供之产品进行控制。

　　十、 负责对合格供方之评价、选择、、评审和供货业绩考核。

　　供销部岗位职责 2

　　工作内容：

　　1、严格遵守采供部各项管理制度，按计划落实各项物资的采购。

　　2、及时上报需要审批的采购合同。

　　3、定期向采供部主管汇报各项生产物资采购情况。

　　4、及时汇报采购中出现的各类问题。

　　5、 总结、上报供应商及采购市场信息。

　　6、完成采供部领导临时交办的任务。落实各项物资采购

　　与上级的沟通方式：

　　接受经营副总经理书面或口头方向性指导。

　　同级沟通：

　　与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。

　　岗位资格要求：

　　1、年龄/性别/身体状况：25—50岁/不限/健康

　　2、教育程度：中专以上

　　3、职位等级标准（职位评分为百分制）

　　岗位技能要求：

　　1、专业知识：熟练掌握物资采购、物流管理等专业知识

　　2、优秀的协调能力，良好的.组织计划和分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。

　　供销部岗位职责 3

　　职责描述：

　　1、协助总经理制定公司经营目标及计划，并贯彻执行。

　　2、组织制定供销部工作管理制度及工作标准流程，并监督执行。

　　3、组织开展产品销售、原材料及设备备件等供应工作。

　　4、协助编制公司供销蓝本合同，并组织执行。

　　5、组织跟踪产品销售合同执行过程，及时协调处理各项问题。

　　6、负责销售款项的按时收回，并协助财务部门入账。

　　7、组织开展供应商及客户管理工作，建立供应商及客户信息库维护良好客户关系。

　　8、配合公司内外部各项审计监察工作。

　　任职要求：

　　1、40岁以下，身体健康，无先天性、传染性疾病；

　　2、学历要求本科及以上，市场营销、工商管理等相关专业；

　　3、精通公司产品特性，熟悉行业市场及发展趋势；

　　4、熟悉工作相关法律法规，了解销售管理基本财务管理知识；

　　5、具有较强市场信息收集分析及谈判能力；

　　6、良好沟通表达协调能力及职业素养，敬业抗压性强；

　　7、5年以上大型企业供销管理相关工作经验，3年以上同岗位工作经验。有行业市场资源者优先。

　　供销部岗位职责 4

　　1、全面负责供销部的各项工作；

　　2、组织市场调研，掌握市场动态，积极拓展市场，完善营销网络和售后服务体系，保持与客户及供应商的联络沟通，确保供销畅通；

　　3、制定营销计划，搞好产品销售、发货，签订买卖合同，完成公司营销目标任务。

　　4、了解申购材料，明确购货需求，组织进行市场询价、审核、签订购买合同，做好材料供应，保障安全生产需求；

　　5、组织运输车辆，按时做好物资供应；

　　6、组织协调与其他部门的关系，搞好沟通配合，做好部门建设工作；7、负责对下5、建立已有的供应商档案。供应商档案至少包括以下内容：

　　营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等基本证照复印件。另有产品质量、价格、售后服务、信用等描述，凡在采购或使用过程中发现产品有较明显的'质量缺陷，或供应商信用低者，应及时记录在档，汇报部门经理取消其供应商资格。

　　7、完成上级领导交办的其它工作。

　　供销部岗位职责 5

　　1.严格遵守公司的各项规章制度，在总经理的领导下负责本部门的全面工作，组织督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、行政人事、财务和技术质量管理等部门的`工作联系和协作配合。

　　3.组织制定产品供销制度，明确供销工作标准，建立健全供销管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查和考核工作。

　　4.组织编制年、季、月度供销计划草案，供总经理审核决策。负责组织合同评审、确认，审批合同订单，督促供销工作开展、客户的维护及档案管理，确保供销计划指标完成。依据公司资金运作情况和市场综合情况，做好资金链的有效运转。保持合理的库存量，保证生产物资的及时供应。

　　5.编制供销统计报表，做好供销统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表。汇总填报年、季、月度供销统计报表，主持供销统计分析，为总经理决策提供可靠参考资料。

　　6.抓好市场调查、分析、预测。做好市场信息收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的供销网点，并做好公司和产品的宣传，不断扩大公司产品的市场占有率，提高公司及产品的知名度。

　　7.抓好供销人员的考核、考评、管理与培训等，关心供销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件的发生，减少公司不应有的经济损失。

　　9.推进公司企业文化建设，倡导队伍思维创新和团队精神，提高供销人员的素质。

　　10.协助人事行政部门招募本部门员工和技能培训，负责新进人员的职务安排、薪酬拟定等相关工作。

　　11.经常向总经理汇报近期的实际工作进展情况。完成总经理交办的其他工作任务，接受总经理的指导和监督。

　　供销部岗位职责 6

　　1、遵守公司的各项规章制度，在公司总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　3、组织制定产品供销、入库、出库、在仓保管制度。明确供销工作标准，建立健全供销管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核制度。

　　4、负责组织编制年、季、月供销计划，负责组织合同审定、确认，负责合同订单，做好顾客档案管理，确保供销计划指标完成，依据公司资金运作情况和市场物资综合情况，做好资金管理工作，保持合理的库存量，保证生产物资的及时供应。

　　5、负责编制供销统计报表，做好供销统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度供销统计报表，及时择写供销统计分析报告，为公司领导决策服务。

　　6、负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的供销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的`市场占有率。

　　7、负责抓好供销人员的考核、考评与管理教育工作。定期或不定 期组织人员进行分析讨论，关心供销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件产生。

　　8、经常向上级领导汇报近期的实际情况，与老客户建立长期稳定的供求关系，并保持良好协作。

　　9、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制定和展开、检查、落实工作。

　　10、加强采购成本的管理和采购物资的质量控制，按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　11、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

　　12、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害，加强供销队伍建设，提高供销人员的素质。

　　13、完成公司下达的其他任务。

　　14、以上规定自公布之日起实行。