部门主管岗位职责

【实用】部门主管岗位职责15篇

　　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的部门主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

部门主管岗位职责1

　　职责描述:

　　1、提出市场需求分析;

　　2、基于产品年度业务目标,组织编制所辖产品的营销策略及年度营销计划,包括广告、公关传播、区域营销、数字营销等,以确保所辖产品的市场份额和形象提升;

　　3、编制所辖产品月度商务行动计划,推进实施并跟踪实施效果;

　　4、及时掌握市场变化趋势,了解竞品营销计划及状况,对所辖产品的'营销策略及计划及时提出调整建议;

　　5、监督代理公司的日常业务执行情况;

　　6、参与公司产品、市场和消费者各类相关调研。

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科及以上学历;

　　2、具有5年及以上工作经验。具备市场营销及销售相关工作经验和整车销售类经验优先;

　　3、身体健康;

　　4、原则上不超过40周岁。

部门主管岗位职责2

　　一、负责装饰物品的入库及实物管理工作。

　　1、负责新进装饰物品及时入库，做好实物管理工作；核对账面库存与实物库存的相符性，掌握准确库存信息。

　　2、月度装饰盘点工作。

　　二、负责装饰实物的出库管理工作。

　　1、负责与顾问核对销售或赠送实物出库情况。

　　2、负责与销售库管核对加装车信息。

　　三、负责提报装饰采购计划及日常装饰采购申请工作。

　　1、根据当月装饰销售情况以及下月度装饰需求情况，制定装饰采购计划表并通过公司批准。

　　2、根据实际库存、销售及加装需求，制定装饰日常采购计划。

　　四、负责装饰相关账务工作。

　　1、负责建立装饰现金采购台账。

　　任职要求：

　　1、具有一定的服务营销知识、汽车美容知识和汽车美容经验；

　　2、良好的沟通协调能力和说明资料与信息能力；

　　3、具有一定的'管理经验，较强的语言表达能力、组织协调能力；

　　4、持有汽车驾驶执照。

部门主管岗位职责3

　　1、严格遵守公司制定的各项规章制度，履行；

　　2、施工企业及采购供应商招投标工作，拟订招标文件中的专业技术部分；组织考察投标企业，并开标、定标以及合同洽谈与签订审批；

　　3、全面项目施工现场管理，包括施工进度控制、成本控制、材料采购、设备安装、合同管理等；

　　4、监理单位和施工单位管理，工程质量检查监督，对工程质量负全部责任；

　　5、现场施工工程合同管理，负责处理施工工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；

　　6、构建工程项目管理的各项制度和流程，督促并管理各项日常工作有条不紊的推进；

　　7、组织项目的竣工验收和移交工作，组织竣工资料整理备案归档；

　　8、完成项目工程部的.团队建设工作及岗位职责编制；部门日常管理

　　9、领导交办的其他事项。

部门主管岗位职责4

　　1、负责办公室的全面工作，起到承上启下的.作用；

　　2、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　3、做好公司内外文件的发放、登记、传递、归档等工作；

　　4、完成业务量分类统计，周报、月报、年度总结相关文案起草和修改报告；

　　5、公司人工成本，行政费用的预算与管理、公司产品进出记录及备货管理；

　　6、随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

部门主管岗位职责5

　　公司因业务发展需要,招聘具有一定会计工作经验的专业技术人员。具有全国会计专业技术资格中级资格证书者优先考虑。其岗位职责及任职资格要求如下:

　　1、自愿承担和独自胜任会计核算、会计审计和会计分析工作。

　　2、有一定专业知识,自觉研究和正确执行会计政策和会计准则。

　　3、熟悉会计软件(金蝶财务软件)的使用,独立制作或审核公司财务报表,按要求及时提供相关财务数据及分析报告。

　　4、自觉进行业务知识提升,主动参加线上或线下的专业知识更新培训和会计岗位技能考核。

　　5、依据费用管理规定,合理控制费用支出。

　　6、工作认真踏实,具有一定的专业判断力和财务风险防范意识,及时汇报并提出化解财务风险的建议和实施方案。

　　7、对经济合同中涉及财务的内容把关,严格执行收付款时间及财务相关制度。

　　8、及时统计往来账款的.账龄情况,协助相关部门催促账款,确保往来账款的交易安全。

　　9、及时记账、对账、算账、调账、报账。及时盘点库存及固定资产、无形资产等相关物资及信息。

　　10、及时按规定合理计税和纳税。

　　任职资格:

　　1、认真遵守国家法律法规,无职业违法违规记录,具有会计从业资格证书。

　　2、年龄30-38岁,财会专业专科以上学历。

　　3、身体健康,具有5–10会计工作经验,2年以上审计工作经验。

　　4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力,有积极进取精神和晋升的欲望。

　　5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和专业压力应对能力。

部门主管岗位职责6

　　1、审核记账凭证，据实登记各类明细账并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账;

　　2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿并指导会计人员做好记账、结账和对账工作;

　　3、定期对总账与各类明细账进行结账;

　　4、月底负责结转各项期间费用以及损益类凭证;

　　5、编制各种会计报表，编写会计报表附注;

　　6、为企业贷款以及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表;

　　7、为企业预算编制以及管理提供财务数据。

部门主管岗位职责7

　　1、 按要求制定物业项目设备设施的运行状况，遵守国家有关设备、设施运行管理的法规、及安全使用规程。

　　2、 制定设备、设施维护保养、维修的各期计划和操作流程、作业标准，并督促团队执行。

　　3、 负责工程设备、水电设备的日常维护与保养，确保物业项目日常营运需要。

　　4、 负责对物业项目资源耗费进行监控，跟踪、控制水、电等的'消耗并严格控制能耗，保证项目___限度的节能、节支。

　　5、参与设备维修、外协加工、施工安装和工程改造招标工作;参与特殊设备设施的保养、设备更新改造方面各种合同文本的起草，并负责监督乙方执行合同的全过程。

　　6、 参与建立与维护与环保、消防、供水、供电、供气等部门的关系。

　　7、 负责客商装修过程中的工程施工问题处理。

　　8、 负责建立设备设施技术档案和维护、维修档案。

　　9、 负责对下属员工的工作分配、指导、监督与考核。

　　10、 负责工程业务的内部审计，确保各项制度、流程、规范执行到位。

　　11、 完成上级交办的事项。

部门主管岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.熟悉业务,在工作中起模范带头作用,协助经理增强本部门的员工凝聚力

　　2.在餐厅经理的领导下,检查落实部门的规章制度的执行情况和各项工作的完成情况

　　3.安排、带领、督促、检查员工在营业前的各项准备工作,及时、如实地向经理反映部门情况,汇报各员工的工作表现

　　4.检查当班服务员的工作状态及人的仪容仪表

　　5.检查本班人员出勤情况,准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记

　　6.负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责

　　7.及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单,并落实安排好餐桌

　　8.合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次

　　9.加强现场管理意识,及时处理突发事件,带领员工不断提高服务量

　　10.解答客人提出的'有关饮食、餐厅设施方面的问题,收集有关意见

　　11.热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见转告厨师长,以改进工作

　　任职要求:

　　1、熟知本餐厅工作程序和服务标准,了解菜单和酒单所包含的内容;

　　2、善于沟通协调,具有处理员工日常事务的能力;

　　3、五官端正,容貌娇好,身体健康;

　　4、具有西餐服务1-3年相关行业工作经验;

　　5、英语良好。

部门主管岗位职责9

　　1、处理日常服务、管理事务、受理及跟进业户的重大投诉并对物业经理负责；

　　2、负责所管辖范围内楼宇和公共场所及设施的巡查、整改跟进工作；

　　3、负责管理费的催缴和各项费用的.催缴工作；

　　4、对二次进行装修初批及对业户装修进行监管，对违例装修进行制止、劝谕及督促业户整改；

　　5、负责管辖范围内遗留工程问题的跟进工作，并定期将情况汇总、分析；

　　6、熟悉维修基金申请及管理；

　　7、统筹监管各部门收银员、清洁、保安工作。

部门主管岗位职责10

　　1、在工程部经理的领导下全面负责管理处设备设施的维修保养工作，对工程部经理全面负责。

　　2、落实本部门的规章制度、工作程序、工作标准，并对员工的工作质量经常进行指导、检查和提出奖惩建议。

　　3、提出本部门的人员编制计划经工程部经理核定报公司批准后执行。

　　4、组织落实设备设施的.年度保养计划、检修计划和更新改造计划以及国家强检项目的送检。

　　5、做好设备设施的日常维护工作，保持设备完好率和正常运行。

　　6、编制每月材料计划经工程部经理核定后上报公司。

　　7、组织制定工程维修的年度能源预算和维修预算，合理使用和调整各项费用的开支，严格控制运行维修成本。

　　8、负责“叁废”的排放工作并保证达到国家排放标准。

　　9、组织员工每天对服务区域进行巡视，负责处理业主对设备环境的投诉；

　　10、汇总工程部各类设备技术资料并建档。

　　11、严格控制水、电等消耗，降低成本，分月统计能源消耗计量工作。

　　12、审查设备配件的申领计划，组织制定并落实各项节约措施，最大限度的降低能耗，提高经济效益。

　　13、负责对本部门员工的培训教育和业务考核工作，不断提高员工的业务和思想素质。

　　14、严格执行巡查制度，巡查记录每月存档。

　　15、负责本部门的安全工作并对突发事件尽快做出处理。

　　16、配合客服做好业主二次装修工程的监控，严把隐蔽工程质量，搞好联合验收。

　　17、经常检查机房、库房、工作间，保持清洁整齐。

部门主管岗位职责11

　　1、全面负责公司财务部的日常工作开展，使财务部各项工作按时按质按量完成;

　　2、建立并逐步完善公司的财务体系、操作流程，以达到财务的监控功能;

　　3、定期汇报财务会计报表情况，撰写财务报表分析及调整方案;

　　4、负责应收应付账目日常往来的.管理、监督、审核;

　　5、按照公司实际情况实施成本控制、资金预算计划、费用开支审核和单据的规范化管理;

　　6、负责部门人员KPI考核，人员的任用和调配，团队员工管理和激励建设工作;

　　7、完成上级交代工作。

部门主管岗位职责12

　　1、准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

　　2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。

　　3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

　　4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的.用品用具、杯具是否准备充足。

　　5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。

　　6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

　　7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。

　　8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

　　9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

　　10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

部门主管岗位职责13

　　1、贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

　　2、有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

　　3、负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的`安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。

　　4、制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

　　5、审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

　　6、负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

　　7、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

　　8、深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

　　9、与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。

　　10、每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。

　　11、督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

　　12、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。

部门主管岗位职责14

　　1、严格按照公司文件管理制度的要求进行作业，配合本部门经理监督、管理，提出合理化的意见与建议；

　　2、协助接待和处理业户投诉、回访工作和信息反馈工作，并制定纠正和预防并上报客服部经理；

　　3、协助顾客满意度调查工作，征询业户的意见和建议，统计分析对客服务整体满意度；

　　4、办理业主入住、装修手续；

　　5、监督、抽查、考核本项目区域内保洁承包方的保洁服务质量，督导保洁员工作；

　　6、负责客服部文件、资料的`管理，并建立清单和相关记录；

　　7、完成领导交办的其他工作。

部门主管岗位职责15

　　1、负责公司人力资源部各项规章制度的制定和实施；

　　2、负责人员的招聘、培训和入离职等相关工作；

　　3、负责办公室日常行政相关管理工作；

　　4、负责组织策划公司的各类会议及活动，负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务；

　　5、负责公司绩效体系管理，确保目标制定、季度评估及年度评估的`顺利实施；

　　6、协调员工关系、推进企业文化变革和建设；

　　7、完成领导安排的其他工作；