招聘总经理助理的岗位职责

招聘总经理助理的岗位职责（通用20篇）

　　在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的招聘总经理助理的岗位职责（通用20篇），欢迎阅读与收藏。

　　招聘总经理助理的岗位职责1

　　1、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用;

　　2、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈。包括公司管理制度、设计方案、合同书及公司运行的协助及配合;

　　3、起草、整理、存档总经理签发文件，负责各类文件的分类呈送，及需请董事会领导阅批并转有关部门处理;

　　4、协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;

　　5、起草公司工作计划和总结，做好总经理办公会议、公司部门级会议记录及其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

　　6、负责保管、使用公司印章和资信文件;

　　7、负责公司总经理办公室公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理、汇报总经理;

　　8、接听总经理室的电话、妥当应答，并做好电话记录;负责总经理室的办公设备、办公用品及固定资产的管理及维护工作;

　　9、做好总经理的日程安排及预约工作，酌情安排总经理的商务活动;

　　10、做好各部门之间的沟通，协调好各部门的关系。对上尊重而不盲从，对下以礼、以诚、以情。不盛气凌人，不越级指挥、不欺下瞒上。内求协调、外求协作;

　　11、本着务实、高效处理相关事务，做事认真仔细，以结果为导向;

　　12、注意自身形象，起表率作用，热情细致地为人处事。要善于“换位思考”;

　　13、努力营造温馨快乐的工作环境。积极创造学习、开拓、协作、奉献的良好环境，组织健康有益的文娱活动，丰富员工的文化生活，用事业留人、待遇留人、情感留人。

　　14、完成总经理交办的其他工作。

　　招聘总经理助理的岗位职责2

　　1、协助总经理做好相关资料的搜集和整理归档工作；

　　2、为总经理的各类日常工作提供配合与帮助；更新总经理工作日程计划；

　　5、协助组织各类会议，参与会前组织、会议记录、会后落实等工作；

　　6、协助总经理协调各公司资源，落实各项工作安排；

　　7、协助起草各类信函、公文、会务PPT等日常所需文件；

　　8、培养并维护与客户的良好关系；

　　9、与总经理业务、出行安排相关的其他工作。

　　招聘总经理助理的岗位职责3

　　1、与政府部门建立良好的关系，随同董事长参加各类商务活动及商务宴请工作。

　　2、及时了解政府最新政策、信息、为公司日常运营及业务拓展提供政策等方面的支持。

　　3、提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势。

　　4、负责公司项目跟进，递交各类材料工作；

　　5、负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

　　6、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　7、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

　　8、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　招聘总经理助理的岗位职责4

　　1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致，

　　2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　3、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。

　　4、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；

　　5、积极完成总经理交办的其他工作任务。

　　招聘总经理助理的岗位职责5

　　1、在总经理的直接领导下开展工作，并对总经理负责，协助总经理制定企业的各项经营目标、企业机构与岗位设置、管理章程、经济指标及各项规章制度。

　　2、加强学习，提高自身管理水平和素养，提升组织能力和执行能力，以适应企业的快速发展。

　　3、带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;每天按时参加早会、关注员工上班出勤动态并规范其行为举止，每月认真总结，按时向总经理述职并听取指示。

　　4、负责组织公司通用管理标准规、章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

　　5、协助总经理制定、抓好企业经营、人才战略，组织管理好选人、用人等工作;具体负责或协助各部门与岗位员工的考勤、招聘、录用、培训、辞退、辞职、开除等人资事项，认真做好员工考勤稽核、统计和员工档案资料的收集，整理、保管等工作并备案。

　　6、协助总经理有效地做好计划、指挥、协调、控制、激励、考核等工作，保证企业各项目标的完成。

　　7、定期参加各部门的管理例会和早会;听取、收集各部门的意见，与相关负责人一道，现场解决或协调好所发生(现)的问题。

　　8、及时到工作(制作)现场收集和了解各部门的工作(制作)动态和员工状况，在接受总经理授权后，代表总经理处理各部门之间有关的(工作)业务工作，掌握公司经营管理活动情况，遇问题时应积极予以解决与处理，并及时向总经理报告其结果。

　　9、协助、参与公司重大决策事项的讨论、处理公司重(特)大的突发事件。

　　10、组织、协调各部门的工作和处理日常事务;配合副总经理和广告部经理的管理日常事务。

　　11、根据企业实际和总经理的要求，进行各类文件的草拟、拟定工作。

　　12、根据企业规定和总经理指示，负责召集办公例会、班组长工作例会、员工大会和其他有关会议，做好会议记录并及时公示会议决议事项，检查、督促会议决议的贯彻实施，参与开展年度总结评比和表彰活动。

　　招聘总经理助理的岗位职责6

　　1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作；

　　2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

　　3、起草、存档整理总经理签发的文件；

　　4、公司管理制度的`完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订；

　　5、接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录；

　　6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调；

　　7、完成总经理交办的其他工作；

　　8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；

　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

　　10、完善公司绩效考核制度。

　　招聘总经理助理的岗位职责7

　　1、参与公司战略规划，组织、制定、完善行政人事管理制度和流程，并监督、指导相关制度、流程的实施；

　　2、根据公司业务需求，合理制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，建立人才储备机制；

　　3、完善入离职、岗位等培训体系，推广团队各项培训的落地执行，提升整体作战能力；

　　4、协助制定公司薪酬体系、激励等体系并核算，加强人力成本管控，定期收集和分析市场人力资源状况薪酬水平；

　　5、协助制定公司绩效考核体系并核算，指导、监督各部门考核工作，保证工作规范有序开展；

　　6、与公司员工保持良好的沟通，了解员工动向需求组织开展企业文化活动，建议和谐员工关系。

　　招聘总经理助理的岗位职责8

　　1、协调公司各部门的运作，监督检査各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况：

　　2、协助总经理拓展公司的业务发展、资源整合、处理日常事务等工作；

　　3、参与公司各项规章制度的建立，并参照要求严格落实执行；

　　4、参与公司战略部署、拟定公司中长期和年度经营计划，并跟踪管理公司经营目标的实现；

　　5、完成总经理授权及交办的其他工作任务。

　　招聘总经理助理的岗位职责9

　　1、协助总经理制定销售团队（业务部、电商部）的销售目标、制定销售团队的年度、月度工作计划、监督销售团队各项计划的落地执行；

　　2、协助总经理与销售团队（业务部、电商部）负责人一起优化销售团队管理制度、流程、并落实执行。

　　3、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行；

　　4、协助总经理合理安排日程与议程，撰写、跟进、落实总经理决议；

　　5、完成总经理授权与交办的其它工作任务。

　　招聘总经理助理的岗位职责10

　　1、负责协助总经理/副总经理稽核公司各部门日常管理作业;

　　2、负责总经理室之对外联系之事项办理(公文/报告等);

　　3、负责稽核成本管理与营运管理绩效;

　　4、负责在授权下制定管理制度与作业流程;

　　招聘总经理助理的岗位职责11

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作；

　　2、努力作好总经理的参谋助手，更好的起到承上启下的作用，认真做好全方位服务；

　　3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　4、协助总经理参与对外项目洽谈工作，形成独立判断并为总经理决策提供参考意见；

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

　　6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

　　7、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。

　　招聘总经理助理的岗位职责12

　　1、协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划;

　　2、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

　　3、完成公司领导安排的其他工作;

　　4、协助总经理对部门工作予以督导、协调;

　　5、与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实;

　　6、负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实。

　　招聘总经理助理的岗位职责13

　　1、负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿，负责起草公司股东人和董事会的会议材料。

　　2、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。

　　3、负责处理总经理临时交办的其他工作。

　　招聘总经理助理的岗位职责14

　　1、撰写和跟进落实总经理会议、专题讨研会议与公司会议纪要

　　2、根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动

　　3、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其它单位的关系

　　4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作

　　5、积极完成总经理临时交办的其它任务

　　招聘总经理助理的岗位职责15

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物。

　　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

　　3、协助总经理收集各部门重要报表，并校队各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的严惩工作。

　　4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

　　5、负责公司行政文书档案的管路工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。

　　6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讨论、修改工作。

　　7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

　　8、完成公司领导交办的其他工作任务。

　　招聘总经理助理的岗位职责16

　　1、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，负责保管使用企业图章和介绍信。

　　2、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　3、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。

　　4、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。

　　招聘总经理助理的岗位职责17

　　1、协助总经理制定战略规则，年度经营计划及各阶段工作目标分解

　　2、协助总经理做好各项管理工作的设置、实施、检查、督促以及落实执行。

　　3、协助起草公司各阶段工作总结和其它正式文件

　　4、协助总经理处理公司日常运作事务及各职能部门的协调管理工作

　　5、妥善处理总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好贵宾的接待工作

　　6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见

　　招聘总经理助理的岗位职责18

　　1、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。

　　2、根据公司发展的要求制定人力资源战略、

　　3、设计并完善公司人力资源结构。

　　4、完成公司人力资源的日常招聘工作。

　　5、完善公司绩效考核制度。

　　招聘总经理助理的岗位职责19

　　1、协助总经理制定企业发展战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解。

　　2、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　　3、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系；

　　4、配合总经理处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。

　　5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

　　6、接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等；

　　7、按照总经理安排，代表企业出席各种外部会议；

　　8、按照总经理安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动；

　　9、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；

　　10、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案；

　　11、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难；

　　12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围；

　　13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核；

　　14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。

　　15、完成总经理临时交办的其他任务。

　　招聘总经理助理的岗位职责20

　　1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；

　　2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；

　　3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；

　　4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；

　　5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；

　　6、协助销售主管处理一般日常事务。