招聘医生岗位职责

招聘医生岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的招聘医生岗位职责，欢迎阅读与收藏。

招聘医生岗位职责1

　　岗位职责:

　　在病房和门诊对婴儿,儿童,青少年患者进行检查、诊断,治疗急性慢性疾病,处理伤情。

　　准备和审查病史,通过问诊获取数据。根据需要检查病人,决定x射线检查和临床实验室化验。

　　解释化验结果,并对检查结果进行评估。进行病房查房,给医嘱治疗。管理和下医嘱治疗如抗生素,药物,止血敷料。执行小型外科手术。确定需要并协助专门的医疗护理和治疗。根据证明文件的.支持也可能获得额外的权限。

　　同意至少在一个医院/诊所任职。

　　与其他儿科医生和部门主任合作,为部门内部的质量改进工作持续进行

　　与部门主任团结一致协助完成部门目标。

　　基于部门主任的商榷可能会有额外的职责。

　　根据部门安排在住院部与门诊间值班。

　　任职资格:

　　美国儿科医学委员会认证(或同等资质)

　　中国医师资格证及执业证

　　从正规医学院校获得的医学学位(或同等学位)。

　　在医院完成儿科住院医师培训,培训项目需得到部门主任和医疗官的任可。

　　优先考虑:完成住院医培训后具有至少3-5年临床经验。

　　要求流利的英语

招聘医生岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.协助研发中心完成产品功能的设计和优化工作，推荐产品的研发进度;

　　2.制定医疗知识的培训计划，并组织相关人员开展培训工作;

　　3.根本部门任务计划，协助部门经理对产品的使用规则、使用方法、注意事项等进行解读和演示。

　　4.其他;临时性工作任务。

　　任职要求:

　　1、能够独立完成彩超、心电图等仪器操作。

　　2、有2年以上的临床工作经验