高校招聘会上的求职指导

高校招聘会上的求职指导

　　求职指导：高校招聘会 销售岗位多但“遇冷”

　　重庆工商大学应用技术学院20xx届毕业生就业招聘会在该校江北校区举行，132家企业为1300余名毕业生提供了2000个岗位。

　　记者在现场看到，销售岗位数量最多，但门可罗雀。

　　记者在现场发现，对专业要求细致的岗位更受应聘者青睐，某企业招聘动画设计制作师，列出了很多具体的要求，招聘台前不一会儿就排起了队伍。

　　“动画领域对人才的需求量很大，行业内不缺人，但十分缺乏人才。"某动画公司招聘人员告诉记者， 由于重庆动漫产业的快速发展以及本土动画制作水平提高，行业对人才的渴求特别大,“相信很多求职者也是看中动漫市场的潜力。”

　　与之相对的，提供岗位数量最多、专业限制少、要求也少的岗位却没有得到应聘者的追捧，有应聘者在接受记者采访时说：“总觉得做销售就是去当廉价劳动力，特别坑。”

　　某投资咨询公司要招100个顾问员，1个小时过去后仅收到4份简历，鲜有人上前咨询，其招聘人员表示:“许多应届毕业生对销售工作性质不了解，在招聘会上求职时偏向于知名企业，或者是其他相对稳定高薪的工作。”

　　在待遇方面，底薪加提成是销售人员的通用薪水模式，招聘会上，不少企业销售岗位提供给新人的底薪在1500到3000元之间，提成另算，较之其他岗位算中上水平，然而为什么不能吸引到应聘者呢?某企业招聘工作人员表示:“除了不了解销售行业以外，应届生通常抗压能力不强，没有工作经验，又害怕与人打交道。其实，销售成绩主要靠的是能力，它的发展空间是很大的。

　　根据进场求职人员年龄统计，90后成为目前求职的主力军，占69%、80后占27%、其他年龄段的仅占4%。

　　随着国家一系列政策影响，环保要求提高，企业招聘较去年同期略有下降，招聘企业数量、招聘岗位数量都分别有所下滑。与去年1-10月份统计数据相比招聘企业数量减少1700余个，招聘岗位数量减少近4.5万个。与去年同期相比招聘企业数量和岗位数量分别下降了5.66%和7.56%。

　　求职指导：招聘会上如何顺利找到工作？

　　在招聘会上，有的人一次就能找到工作，而有的人却为一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意识，被招聘骗子的花招所欺骗。怎样才能顺利找到工作?大家要注意以下的细节!

　　首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。

　　其次，进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚，以免错失机会。但与用人单位的交谈不必太早。进入人才市场或招聘会后，最好是先尽快地将全场浏览一遍，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

　　第三，充分利用大会的会刊，从上面查找与自己专业相对应的公司或自己十分感兴趣的公司，然后直接去其所在展位，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘效率。

　　第四，与用人单位交谈时，应仔细询问招聘单位的详细情况，招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等。

　　第五，多加小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生。一般来说，这种人没有固定的展位，他们在招聘会现场游动，专门盯着那些应届毕业生行骗。因此，大学生要注意千万不要在招聘会现场将自己的、身份证交到没有固定展位的人手上。

　　第六，注意细节。比如时不要让家长陪同，否则会给用人单位留下“缺乏 独立性”的不好印象。又如重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。面谈时，避免先谈待遇。再如留下必需的资料。一般单 位都不能当场签约，还要继续复试或考核，你要留下自荐书、简历等。留下资料后，过两天还应积极地与单位联系，以争取主动。

　　求职指导：女性销售代表的仪容仪表要求

　　1、头发：感觉整洁不留怪发，无头皮屑。

　　2、眼睛：不要有渗出的眼线、睫毛液，无眼袋、黑眼圈。

　　3、嘴唇：一定要涂有口红，且保持口气新香。

　　4、服装：西装套裙或套装，色泽以中性为好。不可穿着过于男性化或性感的服装，款式以简洁大方为好。

　　5、鞋子：黑色高跟淑女鞋，保持鞋面的光亮和鞋边的干净。

　　6、袜子：高筒连裤丝袜，色泽以肉色为好。

　　7、首饰：不可太过醒目和珠光宝气，最好不要佩带三件以上的首饰。

　　8、身体：不可有异味，选择高品位的香水。

　　9、一定要化妆，否则是对客户的不尊敬。但以淡妆为好，不可浓妆艳抹。

　　求职指导：男性销售代表的仪容仪表要求

　　1、西装：深色，最好为深蓝色，如有经济能力最好选购高档一些的西装。

　　2、衬衣：白色，注重领子、袖口清洁，并熨烫平整。应至少准备三件以上。

　　3、领带：以中色为主，不要太花或太暗，最好准备5条以上。

　　4、长裤：选用也上衣色彩质地相衬的面料，裤长以盖住鞋面为准。

　　5、便装：中性色彩，干净整齐，无油污。

　　6、皮鞋：最好为黑色系带式，如有经济能力最好选购一双名牌皮鞋。要把皮鞋面擦亮，皮鞋底边擦干净。

　　7、短袜：最好为黑色，穿时不要露出里裤。

　　8、身体：要求无异味，可适当选购好一些的男式香水，但切忌香气过于浓烈。

　　9、头发：头发要梳理整齐，不要挡住额头，更不要有头皮屑。

　　10、检查有没有眼屎、眼袋、黑眼圈和红血丝。

　　11、嘴：不要有烟气、异味、口臭，出门前可多吃口香糖。

　　12、胡子：胡须必须刮干净，最好别留胡子。

　　13、手：不留长指甲，指甲无污泥，手心干爽洁净。

　　求职指导：招聘会面试要记得四戒

　　招聘会现场面试不同于正式面试，招聘人员坦言，这是一个“对眼”的过程，面试 时间不定，面试问题也比较自由，对看得上的学生可以谈个十几分钟，对看不上的学生就礼节性地收下，外加一句“我们会考察你的简历，再通知你面试时 间”。如何在有限的时间里，获得招聘人员的垂青，不妨了解一下招聘会面试“四戒”。

　　第一条：衣冠不整，不得体

　　招聘会上，学生的着装两极分化得厉害。一些穿上了套装，以表示对招聘会的重视;另一些则衣衫不整、睡眼惺忪，面试时嘴里还嚼着口香糖，在“第一印象”上就败下阵来。

　　尽管招聘会不是正规面试，但是整洁得体的.着装是必需的。招聘会不同于企业内 部安排的初面、二面、终面，不同的级别会有相应的专员、主管、经理、总监来面试你，而在招聘会上，人员安排层级并不分明，有些重视招聘的高层领导会亲临一 线，有可能站在你面前的就是“大老板”，此时，如果你形象不佳、精神不振，估计就要与这个企业失之交臂了。

　　第二条：抓耳挠腮，没自信

　　“淡定”，是连续几场招聘会上，企业招聘方强调的面试素养。抓耳挠腮、摸鼻 子、抖腿，很多学生一紧张，就出现过多不必要的肢体动作，在招聘方看来，这是由不自信引发的不自在。面试时的不自信主要源于“没话说”。其实，面试话不在 多，关键要挑重点，挑自己与众不同的地方，挑自己的专长与企业招聘要求相匹配的地方，抓住这两点讲清楚即可。

　　第三条：贬低“前任”企业，不专一

　　不管是应届大学生，还是毕业两三年的“职场新人”，在简历上都会有一些企业 的工作、实习经历，对于这些“前任”，或者“现任”，切忌为了博取招聘人员的欢心，一味贬损。要知道，招聘人员对相关企业的了解肯定比你多，你打压“前 任”会给招聘方留下“不专一”的印象，企业并不愿意招募那些“忠诚度很低的叛兵”。

　　第四条：个人求职简历漏写联系方式，太乌龙

　　一页简历一目了然，经历、学习都很出色，面谈甚欢只等通知，无奈电话就是迟 迟不来。一位大学就业指导中心老师告诉笔者的一个求职故事就属于这种类型。这是一名优秀学生，可是连续几个月，投出去的简历都石沉大海。老师纳闷：“是不 是简历出了问题，再仔细看看!”结果发现，简历上内容完备，教育、实习、成绩、奖励一应俱全，独独缺了联系方式!

　　求职指导：销售员求职信范文

　　尊敬的领导：

　　感谢你阅读我的自荐信，给我自我介绍的机会。

　　真诚、热情是我的为人之道;踏实、谨慎是我的处事风格。

　　在大学的学习和生活中，我基础扎实，成绩优良，多次参与校园活动，锻炼了我的组织能力、团队协作能力。而且我利用假期不断参加社会实践。虽然时间不长，但 是让我学到了很多书本上没有的知识，磨练了我吃苦耐劳的品行，掌握了与人沟通的方法，增长了我面对困难独立处理问题的信心和能力。

　　通过认真地学习和实践，我认为自己将来在、市场营销等方面一定能为单位做出应有的贡献。欣闻贵单位需要这样的人才，我感到非常的兴奋。从目前了解的情况看，贵单位提供的发展环境和机会与我的理想不谋而合，我有万分的热情来迎接这份挑战。

　　对我来说，获得这个机会，来之不易，我也知道，经历尚浅是我的弱势，但是我的优势是我的专业知识、实践经验、悟性以及我的热情，我相信，我定能很快弥补我的弱势。

　　伯乐相马，不因马瘦，能食数石，必行千里。若有幸成为贵单位的一员，必将以自己的努力释放出最大的热忱和能量，与同仁携手同心共进退，共同打造我们美好的明天!

　　随信附个人表，再次感谢领导的审阅!衷心地祝愿贵单位事业蒸蒸日上!