员工考勤及考勤卡打卡制度

员工考勤及考勤卡打卡制度

　　在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的'员工考勤及考勤卡打卡制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　（1）所有员工应严格遵守公司规定的上、下班时间，严禁迟到、早退。

　　（2）员工遇病、事假须填写请假报告单，经部门负责人批准后方可休假，否则视为无故旷工，员工病、事假三天以内（含第三天）部门负责人批准生效。

　　（3）员工三天以上病、事假须经主管总经理批准方可休假。

　　①员工病假须有区级以上医疗证明方可准假。

　　②员工休假无请假报告单视为无故旷工，连续三天视为自动离职。

　　③员工病、事假取消当日工资。

　　④员工休假超期未归视为无故旷工，连续三天视为自动离职。

　　（4）员工当月病、事假三天以上取消当月公休，工资按实际出勤天数计算。

　　（5）员工当日迟到、早退5分钟以内，扣除人民币10元并取消当月满勤奖。

　　（6）员工当日迟到、早退5分钟以上，30分钟以内扣除半日工资并取消当月满勤奖。

　　（7）员工当日迟到、早退30分钟以上，5小时以内，按旷工半天处理并取消当月满勤奖。

　　（8）员工当日迟到、早退5小时以上按旷工一天处理并取消当月满勤奖。

　　（9）每旷工一天扣除三天工资。

　　（10）员工当月无故连续旷工三天以上（含第三天）按自动离职处理，除退还工服保证金外，扣除一个月的工资及所有相关福利待遇做为对公司的经济赔偿。

　　（11）考勤卡必须员工本人亲自打卡，严禁他人代打卡，各级工作人员如被发现有代打卡行为，除按规定扣除双方当日工资外，追加双方人民币500元现金处罚；所属部门员工如出现代打卡行为，予以部门第一负责人民币500元现金处罚。

　　（12）关于员工打卡的规定：

　　①员工第一次忘记打卡，有主管级以上证明没有事实迟到并且参加了点到会，保留满勤奖，罚金5

　　元（本条规定只限早、晚上下班；午休外出及归岗有一次忘记打卡即取消当月满勤奖，不扣罚金。）。

　　②员工第二次忘记打卡（早、晚上下班），不扣罚金，取消当月满勤奖。

　　③员工自第三次忘记打卡，每次扣10元，以此类推（每次10元）。

　　④严格按照正确的日期、时间、位置进行打卡，如有打错卡、打重卡应在24小时以内经部门负责

　　人酌情签字方可生效，并向人检部门进行说明。

　　⑤公休、法定假日、病、事假应有部门负责人签字说明，否则视为旷工。

　　⑥员工在没有满勤奖的情况下，第一次忘记打卡罚金5元，自第二次忘记打卡每次罚金10元，以此类推。

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　　日期：20xx年x月x日