酒店员工出入管理制度

酒店员工出入管理制度

　　在现在的社会生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的酒店员工出入管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　酒店员工出入管理制度1

　　为规范员工进出管理，确保酒店财物安全和正常经营，依据《员工手册》，现对员工通道做出如下管理规定:

　　一、除客房前厅部员工从侧门出入，酒店员工上下班一律从保安亭旁的员工通道(位于一楼餐厅楼梯向下处)进出。未经上级批准禁止从酒店大门或其他客用通道进出酒店。

　　二、保安员直接对员工通道进出实行监督控制， 员工不得将个人私人用品带入酒店，所有在职员工需主动接受保安员对包裹、物品实行检查，未按规定拒不接受检查者一经发现，按丙类过失处罚。

　　三、员工需按时上下班，未经上级许可，不得在非工作时间内（除个人消费外）随意逗留、进出酒店和不走员工通道.否则一经发现，严格按《员工手册》进行处理，保安人员未按规定执行，玩忽职守者将加重处罚。

　　四、本规定自公布之日起执行，由办公室负责解释。

　　酒店员工出入管理制度2

　　为了确保酒店营业期间的安全，维护店内良好秩序，防止酒店财物外流，保证酒店正常营运，加强对员工出入口的管理，特做以下规定：

　　1. 酒店员工进入酒店必须向通道当班警卫出示由保卫部办理的员工出入证方可进入酒店，严禁无证进入。

　　2. 来访人员必须认真填写来访登记表，经警卫人员联系确认后方可入店。

　　3. 禁止酒店员工在出入口逗留，或与在岗警卫闲聊、或干其它与工作无关的事，保证出入口的'畅通。

　　4. 酒店物品因工作需要必须拿出酒店的，须由物品所在部门填写出门条，注明物品的名称、型号、数量等，并经部门经理和保卫部主管以上人员签字同意方可放行。

　　5. 员工携带物品进出酒店，必须主动交-警卫检查，警卫应认真履行职责，严防易燃易爆危险品进入酒店和酒店财物外流。

　　6. 员工通道值班警卫对来访人员，（包括外来施工人员）进行详细询问，并按照员工通道来访登记本要求进行详细记录，必要时对被访人进行联系，经同意后方可进入。对外来施工人员必须办理临时证件，方可进店施工。

　　7. 员工通道当班警卫对进入酒店人员随身携带物品进行认真检查，发现有易燃易爆物品应进行扣留，酒店必须使用的违禁物品需由酒店使用部门负责人开具使用证明方可进入，对无证明的违禁物品将由当班警卫做好记录，并扣留上报保卫部，做好妥善处理。

　　8. 员工通道警卫应对出店物品进行严格检查，对发现酒店员工带出酒店物品，

　　必须扣留所拿物品，并记录好带出物品名称、数量、部门、员工工号，上报保卫部。对酒店报废物品、退货进行须出酒店的必须有出门条，当班警卫认真核对出店物品名称、数量，保卫部领导意见，核对无误后方可放行，并由当班警卫签名，出门条返回保卫部存档。

　　酒店员工出入管理制度3

　　（一）任何通道均不允许出现杂物堵塞等现象，通道门均须常闭，员工出入通道 时要及时关门。

　　（二）以下出入权限适用于饭店正常经营情况。在突发事件及紧急情况需要时 （如：地震、大面积火灾等突发事件；设施设备突然出现故障，造成大面积影响和人 员伤害时；以及其它突发事件） ，员工要按照统一要求执行突发事件及通道出入管理 规定。

　　（三）如因特殊情况需要紧急疏散时，各区域要首先保证通道门、逃生门的畅通 无阻（注：通道门不允许上锁） 。

　　（四）非经饭店领导允许，各通道门均严禁进入汽油、烟花爆竹，液化气罐等危 险物品。

　　（五）违禁物品不得进入饭店。