餐饮业员工考勤制度

餐饮业员工考勤制度

　　在社会一步步向前发展的今天，制度使用的频率越来越高，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的餐饮业员工考勤制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　一、时间

　　1.上班时间

　　根据各分店实际营业时间而定，但员工每天工作时间不得超过 10个小时。

　　2.考勤时间

　　按自然月(每月的1号-------月末最后一天)为考勤时间;次月的5号发上月的工资.

　　二、打卡机

　　1.每个人都应爱护打卡机，爱护公司财物。

　　2.非专业人员严禁私自拆卸、维修。

　　3.打卡时间应根据排班表的时间打卡。

　　三、考勤制度

　　1.考勤是公司发放工资的`依据。

　　2.严格按上、下班时间打卡。工作期间不得脱岗 、串岗。

　　3.严禁他人代替打卡，1次罚款50元。

　　4.上班打卡时间应换好工作服后再打卡。(提前5分钟到岗)

　　5.下班打卡时间应打卡后再换工作服.

　　6.如遇特殊情况应有(和经理)签字.他人签字无效.

　　7.考勤人员必须据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报.

　　四、考勤审核制度

　　1.由分店人事详细统计汇总考勤表并签字。

　　2.考勤报表中应包括： 部门名称、员工姓名、应出勤日、实际出勤日、加班时数、请假天数、迟到、早退、旷工。

　　3.各部门主管签字。

　　4.上报店长，确认无误后店长签字。

　　5.上交财务部审核,并签字。

　　6.最后签字。

　　7.考勤汇总表应于次月2日前上交财务部。

　　五、

　　1.员工不得迟到、早退。每迟到、早退30分钟以内的一次罚款10元；迟到、早退在30分钟(含)以外4小时以内的罚款50---100元；超过4小时者以旷工处理；旷工 1天扣本人3倍日工资.旷工3天以上（含）除名,当月工资奖金全部扣除。

　　2.员工月累计迟到,早退3次(含)扣除当月20%的工资;5次以上除名.

　　3.员工全年满勤,无迟到、早退、病、事假、旷工者，计嘉奖一次。