集团岗位职责简要描述

集团岗位职责简要描述

　　在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的集团岗位职责简要描述，欢迎阅读与收藏。

　　机要员：

　　负责集团内外行政公关的鉴收、登记、呈送、流转、督办、归档等工作；

　　负责各类印鉴和介绍信的.管理工作；

　　负责集团报刊、杂志的统一订阅及报刊、信件的统一收发；

　　负责集团所有工商营业执照等证件的登记、办证、年检等相关工作。

　　档案员：

　　负责建立和健全集团综合档案管理，管理各种荣誉证书等。

　　话务员：

　　负责总机话务转接。

　　公关接待员：

　　负责社会关系的档案建立及日常联系；

　　负责各类来宾的迎送接待；

　　做好各种会务安排；

　　负责集团车辆调度。

　　后勤主管：

　　负责集团办公用品的采购和管理；

　　负责各种礼品的采购；

　　负责集团所有通讯工具的集中采购、维护和管理；

　　负责物业管理（食堂、宿舍、绿化、厂区保洁）；

　　企业文化主管：职责包括三个方面，即mi督导、bi督导、vi督导。

　　mi督导：

　　建立集团理念管理体系；

　　提炼集团的理念表述并不断丰富；

　　通过各种途径和方法宣传集团的理念，促进凯恩理念在全集团的渗透和共鸣。

　　bi督导：

　　提炼和形成凯恩员工行为规范；

　　推进凯恩员工行为规范在全集团的推行；

　　督促员工的行为规范，使员工的言行符合凯恩的理念和形象要求。

　　vi督导：

　　负责设计员工手册并推进执行；

　　管理vi手册并推进实施；

　　把握集团一切vi应用要素的设计，使之不偏离vi手册精神（包括标记、建筑物格调及色调、名片、信笺、员工服装、礼品袋、包装、车辆装饰、路标、灯饰等）。

　　内刊记者：

　　负责内刊内容的采编、编排，负责内刊的付印和分发；

　　努力办好内刊，使之成为凯恩理念灌输和企业文化塑造的重要阵地。

　　保卫主管：

　　全面负责集团办公场所、厂区、矿区、仓库、宿舍的安全保卫任务；

　　负责管理警队自身的纪律、形象、负责警员自身素质的提高；

　　负责处理对口上级公安部门的公关。

　　警员：

　　负责本辖区、本岗位所涉及的安全事务。