宣传企划部岗位职责

宣传企划部岗位职责（精选14篇）

　　在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的宣传企划部岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　宣传企划部岗位职责 篇1

　　一、职位基本信息

　　职位名称： 文案策划

　　隶属部门名称： 企划部

　　岗位编号（HR填写）： 直属上级

　　职位名 称：

　　工资等级（HR填写）： 直属下级

　　职位名称： 可轮换岗位：

　　二、主要工作职责

　　1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务；

　　2、负责撰写相关项目的文案，包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等；

　　3、负责搜集整理项目所涉及的各类资料，包括广告、文案的搜集，并建立资料库；

　　4、配合总部的品牌宣传、策划等工作；

　　5、负责公司相关新闻报道的文字撰稿，以便美工网站新闻上传，网站更新维护管理；

　　6、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作；

　　7、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；

　　8、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展，并对公司的广告

　　9、宣传提出合理化建议；

　　宣传企划部岗位职责 篇2

　　一、职位基本信息

　　职位名称：平面设计

　　隶属部门名称： 企划部

　　岗位编号（HR填写）： 直属上级

　　职位名 称：

　　工资等级（HR填写）： 直属下级

　　职位名称： 可轮换岗位：

　　二、主要工作职责

　　1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务；

　　2、负责公司日常海报设计制作；

　　3、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传画册、资料的设计、制作与创新。

　　4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

　　5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；

　　6、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

　　7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

　　8、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；

　　9、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

　　宣传企划部岗位职责 篇3

　　一、职位基本信息

　　职位名称： 视频设计

　　隶属部门名称： 企划部

　　岗位编号（HR填写）： 直属上级

　　职位名称：

　　工资等级（HR填写）： 直属下级

　　职位名称： 可轮换岗位：

　　二、主要工作职责

　　1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务；

　　2、负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作；

　　3、配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作；

　　4、参与公司组织策划的推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑；

　　5、收集公司影像资料，定期整理；

　　6、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理；

　　7、负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例，协助推广宣传；

　　8、协调与沟通制作过程中的相关各环节；完成制作全过程，保证成片质量。

　　宣传企划部岗位职责 篇4

　　一、企划总监的岗位职责

　　1、主要负责企业的企划钢要及企划计划的制定和实施。

　　2、根据企业总的发展方针，提出年度内预计的策划活动方案计划。

　　3、负责企划人员的选拔、培养、考核。企划总监是整个企划部的最高指挥者。

　　二、企划部经理

　　1、配合企划总监拟订本部门的年度、季度、月度工作计划和方案。

　　2、收集各方面的信息(如市场、竞争对手)为公司企业各类决策提供依据。

　　3、组织召开本部门的工作会议，检查、督促各相关部门是否按照企划活动方案开展工作。

　　4、加强与各大新闻媒体的联联，做好企业文化和形象的宣传。

　　企划部经理是连接上级、下级之间的纽带。

　　三、企划专员

　　1、把公司提出的年度、季度、月度计划，做成具体的方案。

　　2、重点负责公司市场营销策略的调研、策划、组织和实施，向公司提前有价值，有新意的策划方案。

　　3、制定广告销售计划。

　　4、根据公司需求，对市场进行实地调查，并分析结果。

　　企划专员是企划案制作的具体操作者。

　　一般的企划部大概有三到五个人就可以完成整个企业或者商场的企划工作。

　　宣传企划部岗位职责 篇5

　　一、职位基本信息

　　职位名称： 企划主管

　　隶属部门名称： 企划部

　　岗位编号（HR填写）： 直属上级

　　职位名称：

　　工资等级（HR填写）： 直属下级

　　职位名称： 可轮换岗位：

　　二、职位设置目的

　　公司整体形象的包装、市场活动、媒体宣传的方案设计及实施，公司内部宣传的完善与更新，公司大型活动的策划、执行及总结。

　　三、主要工作职责

　　1、为建立和完善企划部工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；

　　2、明确企划部岗位数和职位数。

　　3、公司全年活动方案（线下）的策划、提案、执行的综合工作

　　4、公司全年媒体宣传方案（线上）的策划、提案、执行的综合工作

　　5、公司不同时期的规划宣传，更新和完善内部宣传细节工作

　　6、建立和维护公司网站

　　7 、配合其他部门有关工作

　　8、领导交办的其他工作

　　宣传企划部岗位职责 篇6

　　岗位职责:

　　1、负责品牌营销推广的方案策划与执行;

　　2、负责新闻及软文的撰写与发布;

　　3、负责各类媒体渠道的开发与维护;

　　4、负责宣传品(宣传片、宣传册、礼品等)的设计与管理;

　　5、负责网站、微信等平台的内容管理;

　　6、完成领导交代的其它任务。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,广告学、新闻学、营销策划等相关专业;

　　2、有3年以上宣传企划或品牌策划工作经验;

　　3、熟悉市场营销策划流程,具有较强的策划执行能力;

　　4、有深厚的文化底蕴,逻辑思维清晰,创意及文字表达能力强;

　　5、具有高度的责任心,积极主动,目标感强;

　　6、有宣传企划管理经验者优先考虑。

　　宣传企划部岗位职责 篇7

　　一、岗位职责

　　1、在中心主任领导下，负责制定中心全面企划宣传的规划与落实，落实中心企划目标；

　　2、组织企划人员与中心业务骨干经常性沟通，不断提高医疗服务、学术活动、专家活动、医患互动活动、学术推广等企划业务水平；

　　3、制定中心企划预算，及时报告中心主任、公司企划部及财务部；

　　4、加强和当地媒体、广告公司的联系和沟通，为中心的企划宣传选择价低质优的宣传提供建议；

　　5、创新的企划经验，积极与总部企划部联系，将成功的经验在各中心内推广；

　　6、及时与其他中心联系，交流企划经验，不断完善企划管理；

　　7、广泛联系社会各界，做好终端营销的企划工作；

　　8、策划、组织中心的.大型活动，全面提升中心品牌。

　　9、按时完成员工手册附件九中《企划、学术推广表格》文件夹中相关表格，并熟悉中心所有日常应用表格。

　　二、工作标准

　　提升中心品牌，为销售团队指明方向，为中心吸引病员。

　　三、管理范围：

　　全体企划人员

　　宣传企划部岗位职责 篇8

　　1.主持企划部日常管理工作。

　　2.负责医院品牌建设和管理工作，制定公司不同时期的整体广告宣传策略。

　　3.根据品牌传播策略主持策划推广、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。

　　4.负责制定各节假日活动及公司活动的策划方案，并督导执行。

　　5.及时收集市场信息，掌握市场动向及行业竞争动态，及时汇报情况，并及时有效的提出相关策略。

　　宣传企划部岗位职责 篇9

　　1、企划部经理岗位职责

　　1.协助营运。百货商场经理制定商场经营战略，全面负责百货商场的企划工作，并对经理负责。

　　2.企业内外形象设计、宣传执行，成功塑造企业形象。

　　3.策划组织实施公司的各项经营活动和促销活动，塑造企业形象，提高企业知名度和美誉度。

　　4.掌握各广告媒体的费用及价格，负责年度广告宣传的预算。

　　5.指导、安排本部门人员工作，并监督、检査执行情况。

　　6.负责对企业内部宣传的收集工作。

　　7.积极与政府有关职能部门协调工作关系，对外新闻联络与宣传。

　　8.负责与集团公司对口部门的沟通，协调各部门的关系，正确传达公司指示。

　　9.负责商场整体宣传、包装、装饰工作，与各媒体广告公司保持良好的工作往来。

　　10.完成经理交办的其他工作,并及时反馈执行情况。

　　2、购物商场营销策划部经理岗位职责

　　1、负责营销策划部整体工作的把握和部署。

　　2、负责拟订本部各阶段工作计划，布置和安排各项工作有计划开展。

　　3、负责根据商场不同阶段的需要，组织、策划和实施各类大型社会公关活动和促销活动。

　　4、负责组织、建立企业文化，推广企业文化，组织各类文化活动。

　　5、负责研究、掌握、了解市场动态、宏观经济、竞争市场。定期进行市场调研和分析，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

　　8、负责危机公关及重大突发事件的处理。

　　9、负责组织全员有效树立和推广企业文化。

　　10、负责指导本部门员工建立顾客档案，积极开展各项公关活动，培养商场的忠实顾客。

　　11、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，加强本部门员工的凝聚力。

　　3、超市百货商场企划部岗位职责

　　宣传企划部岗位职责 篇10

　　1.协助营销经理进行产品策略制定，品类品项管理及价格体系制定;

　　2.负责产品在渠道的推广、渠道激励方案、产品促销方案和活动的策划、制订、实施、管控等;

　　3.制定渠道运营管理的主要工作计划及实施(含门店管理/陈列标准化等);

　　4.协助负责销售费用(进场摊销/条码费/陈列费/折价促销费用)管理及优化。

　　宣传企划部岗位职责 篇11

　　1、负责建立、实施和不断优化公司商品企划流程及相关作业规范，不断提升公司整体商品企划能力;

　　2、负责组织收集各类市场资讯，组织流行趋势研究，定期分析流行趋势、颜色、面辅料、服装风格、服装外型等设计要素，定期制作市场预测分析报告和流行趋势预测分析报告;

　　3、负责定期检视公司的目标顾客、品牌定位、品牌形象和商品展示，定期形成品牌分析报告;

　　4、负责参与制定每季的商品需求企划案，主导商品企划方案的产生，整合产品规划部分商品企划案。

　　5、根据商品企划案的提案、销售及成本预算，建立本季度的产品价格体制、款式数量、类别比例、波段计划、整体货量等，并针对本期市场情况和公司发展战略，建立本季度的专题提案。

　　宣传企划部岗位职责 篇12

　　1、预测并调研分析判断流行元素、色彩、主题、面辅料等流行趋势;

　　2、优化产品品类结构、系列、主题及流行色，给予设计部门实时资讯和设计支持;

　　3、提前把握和设计好整套产品企划案;

　　4、进行有关竞争品牌的流行元素等关键部分的调研、分析和报告工作;

　　5、对每季货品的上市流通情况制定相应的开发方案并对其准确和及时性负责;

　　6、对每季市场调研工作和数据分析报告的节点完成率负责。

　　宣传企划部岗位职责 篇13

　　1、依据公司的目标及计划，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

　　2、制定符合公司业务发展的绩效管理制度，并不断完善绩效管理体系;

　　3、负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;

　　4、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;

　　5、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。

　　6、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。建立并执行公司的薪资、福利制度;

　　7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平、塑造、维护、发展和传播企业文化;

　　8、组织完成公司领导交办的其它工作。

　　宣传企划部岗位职责 篇14

　　1、协助负责人力资源部门的管理工作，根据公司发展战略规划，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据;

　　2、负责公司完善公司的各项规章制度、规范和流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;

　　3、负责现有招聘渠道的维护、新招聘渠道的拓展和开发;

　　4、负责人员的社会招聘以及校园招聘;

　　4、对公司组织架构的调整提供合理建议，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;

　　5、健全公司绩效管理体系，激发员工的工作积极性和主动性;

　　6、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作;

　　7、发展并宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。