员工宿舍主管岗位职责

员工宿舍主管岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的员工宿舍主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工宿舍主管岗位职责1

　　酒店员工宿舍主管岗位职责及素质要求

　　直属上级:人力资源部经理

　　直属下级:宿舍管理员、宿舍维修工

　　1、协助人力资源部经理管理员工宿舍。

　　2、负责员工宿舍管理员的排班、考勤及日常管理。严格按照分配标准安排员工入住,坚持原则。

　　3、组织召开本组管理员的每周例会,及时向上汇报工作情况,并向下传达上级的要求。

　　4、负责申领清洁用品。

　　5、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。

　　6、协助人力资源部经理做好寝室的日检、周检、月检工作。

　　7、做好管理员的消防培训,并做好宿舍消防预防工作。

　　8、完成上级交办的其他任务。

　　素质要求:有责任心,有一定的'管理才能

　　自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

　　文化程度:相关专业高中以上学历

　　工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

员工宿舍主管岗位职责2

　　大厦物业员工宿舍主管岗位职责

　　直属上级:人力资源部经理

　　直属下级:宿舍管理员、宿舍维修工

　　1、协助人力资源部经理管理员工宿舍。

　　2、负责员工宿舍管理员的排班、考勤及日常管理。严格按照分配标准安排员工入住,坚持原则。

　　3、组织召开本组管理员的每周例会,及时向上汇报工作情况,并向下传达上级的要求。

　　4、负责申领清洁用品。

　　5、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。

　　6、协助人力资源部经理做好寝室的日检、周检、月检工作。

员工宿舍主管岗位职责3

　　员工宿舍主管

　　直属上级:人力资源部经理

　　直属下级:宿舍管理员、宿舍维修工

　　协助人力资源部经理管理员工宿舍。

　　负责员工宿舍管理员的排班、考勤及日常管理。严格按照分配标准安排员工入住,坚持原则。

　　组织召开本组管理员的每周例会,及时向上汇报工作情况,并向下传达上级的要求。

　　负责申领清洁用品。

　　负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。

　　协助人力资源部经理做好寝室的日检、周检、月检工作。

　　做好管理员的消防培训,并做好宿舍消防预防工作。

　　完成上级交办的其他任务。

　　素质要求:有责任心,有一定的管理才能

　　自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

　　文化程度:相关专业高中以上学历

　　工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验