行政内勤岗位职责(通用22篇)
在充满活力,日益开放的今天,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的行政内勤岗位职责,希望对大家有所帮助。
1、负责招聘工作,整个流程的跟进,包括职位发布,电话邀约、初试、录用等;
2、利用现有招聘渠道,发布招聘职位,筛选及维护应聘简历;开发其他招聘渠道;岗位SEO优化;
3、办理及跟进员工入职、转正、调岗、离职等事务;及时和部门及员工进行沟通;
4、负责前线部门的招聘对接工作,用人部门的需求,提升招聘效率。
5、协助部门进行培训、员工关系、企业文化等相关工作;
6、完成上级的`其他任务
1、公司总机接听与转接,来访客人接待及安排;
2、员工考勤如出勤、外出、签到、请假等整理、统计;
3、公司文档、合同、资料等信息复核及归档工作,进行收发审核登记管理;
4、协助进行后勤管理,如车辆管理、固定资产、设备出入库、数据预警等;
5、协助公司开展招聘、面试工作,进行初步筛选;
6、协助办理入职、录用、调岗、离职等人事工作;
7、公司文件、报刊、信函、包裹、票务、文具、物品等传送、登记、订购、收发;
8、公司环境和清洁监督,负责前台、会议室、访客室等公共位置整洁干净;
9、各项规章制度的`落实、执行,推进公司管理;
10、公司团体活动的筹划及开展;
11、上级领导交办的其他工作事项。
1、负责公司固定资产和办公用品的'采购和管理;
2、负责日常行政报销及相关费用申请、整理、台账统计、办公费用报销流程跟进等相关事宜。
3、负责公司访客接待,维护办公环境区域整洁,组织进行办公环境优化;
4、协助安排公司团队建设及各项文娱活动等事宜;
5、协助根据私募监管部门的政策要求落实公司合规运营要求;
6、其他日常行政合规事务及上级安排的其他工作。
1、根据公司发展战略,实施人力资源规划、完善人事制度;
2、招聘工作:包括招聘渠道的'开拓、维护和管理、简历甄选、评估候选人并组织面试;
3、人事管理:员工入职、离职、转正;人事档案维护更新及人事报表的制作;
4、员工培训:入职培训、搭建和完善公司培训体系;
5、负责员工关系管理工作,开展企业文化的建设,组织各种文体团建活动。
6、考勤工资:员工五险一金、工资考勤管理。
7、其他行政事务,包括日常办公室、车辆、办公用品、会议室等等的管理。
1、负责行政部日常工作,含来访接待等工作;
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
3、负责会议的筹备、会议通知的`拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理;
4、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见;
5、做好各项档案材料管理工作,严格按照公司制度借阅;
6、协助上级领导组织、落实有关活动;
7、负责公司信息审核、更新、发布(如:通讯录、网页等);
8、公司办公用品保管,发放;
9、公司固定资产管理,使用登记;
10、起草各类办公文书及宣传稿件的撰写与核稿工作,及时做好上级文件的签收、传递、催办工作,做好文件的回收、清退、销毁工作,做好文秘档案收集管理及保密工作
1、部门基础资料、文件的整理和归档;
2、部分工程项目的收入、支出(劳务支出、租车、住宿等)结算;
3、仓库管理(物资的入库、发放,整理,定期盘点);
4、收集、整理、填写试验室各种单据表格、生产数据录入;
5、其他行政事务(盖章、签字等事务的`办理、客户接待、会议安排等)。
1、在总经理领导下,协调落实公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实检查执行情况;
2、起草公司工作文书,并作好公司重要会议记录,整理存档相关文件;
3、及时动态地做好和掌握总经理的日程工作安排,按总经理计划做好相关事项的预约和安排商务工作;
4、完成总经理交办的'其他工作,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
1、协助销售人员与客户之间的日常工作沟通和信息传递。
2、订单的'处理,单价、数量、交期的确认,确保按质按期交货。
3、销售单据的制作及整理,确保货物发出的数量准确无误。
4、协助后勤部门完成公司营销计划和企业文化建设任务。
5、完成公司安排的其他工作。
1、负责员工异动手续办理以及档案归档,新员工入职培训
2、办公室后勤管理:办公室环境维护,办公设备维护,绿植管理,物资管理,固定资产管理,合同管理
3、五险一金增减员管理,补缴手续办理
4、每月员工工时数据表,团建费统计表,等日常报表
5、梳理行政sop工作
6、负责前台来访接待
1、负责前台的来访接待和引见;
2、负责总机接待,快递收寄及分发;
3、负责办公司日常用品采购、管理;
4、负责办公区域的环境维护及水电使用的.监督管理;
5、办公设备及固定资产的的管理及维护;
6、负责公司订水、订票、订房、会务安排等相关工作
7、员工活动的策划、组织;
8、负责协助部门主管对公司所有证照、合同等资料的登记、办理等工作
9、协助部门主管做好其它日常行政、人事工作;
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、维护公司环境维护,保证设备安全及正常运转,协助企业文化建设,布置文化墙;
5、中小型会议安排、接待,完成上级主管交办的其它工作。
职责:
1、仓库盘点等行政方面的事务性工作;
2、协助建立员工关系,组织员工的活动;
3、协助部门同事完成招聘、培训、入离职等工作;
4、协助人事行政主管对各项行政事务的'安排及执行;
5、完成部门经理交办的其他工作;
招聘要求:
1、有相关经验,应届毕业生也可以培养
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见
3、工作细致认真有良好执行力及职业素养
1、负责招聘工作,整个流程的跟进,包括职位发布,电话邀约、初试、录用等;
2、利用现有招聘渠道,发布招聘职位,筛选及维护应聘简历;开发其他招聘渠道;岗位SEO优化;
3、办理及跟进员工入职、转正、调岗、离职等事务;及时和部门及员工进行沟通;
4、负责前线部门的招聘对接工作,用人部门的'需求,提升招聘效率。
5、协助部门进行培训、员工关系、企业文化等相关工作;
6、完成上级的其他任务
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责日常发货、寄件,做好各类销售报表的统计,协助进行单据的编制并及时向主管领导报送;
3、负责与外部的'协调工作,提供支持;
4、有效落实产品进出作业和账务管理;
5、完成上级领导交办的其他事项。
1、努力做好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、负责各类文件的'分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
3、做好文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
4、负责各类销售合同的拟定,审阅,跟进催办递交等。
5、负责对外的公文办理,及时处理、汇报。
6、销售数据整理,分析。
1、负责整理客户资源,提供良好的售后服务
2、负责维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜
3、负责资料的打印,复印,文件收发和整理
4、负责撰写市场分析报告等工作
5、负责接听,转接电话,转达业务及工作安排,售后服务跟进及回访
7、负责处理公司内务,以及领导安排的.其他工作
1、按要求整理资料文件、接打电话和订单报价将客户订单转到生产部并协助发货
2、定期电话回访、了解客户及市场需求并对客户的反馈意见进行上报处理。
3、负责解答客户疑问。
4、负责协助销售经理和销售人员汇总销售数据;及时提供市场所需要的各类文件资料及样品,建立有效客户信息档案。
1、内勤岗位,组织各岗位入职、离职、劳动合同签订等手续。
2、配合经理完善公司各类行政管理制度并监督执行。
3、为公司各类活动提供必要的协助及其他后勤支持;
4、协调负责公司各类档案、文件、设施等调配及管理;
5、负责总经理交代的其他内勤事务;
1、负责公司办公用品的采购、保管、领用和成本管控,接待来访客户;
2、销售订单录入及管理工作;
3、待开票订单处理(与财务对接);
3、公司部分产品的.出货及出入库管理工作;
4、负责每月统计公司员工的考勤情况、考勤资料存档;
5、协助支持销售行政主管的工作,完成领导交办的其他任务;
1、采购部各类文档的管理;
2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库;
3、协助采购经理进行供应商的'联络、接待工作;
4、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;
5、负责整理、汇总日常相关数据,按公司规定,按时上交相关报表。
6、完成领导交办的其他任务。
岗位职责:
1、日常店里人员考勤的统计整理;
2、一线销售数据的统计、整理,合同的审核及归档;
3、各类销售报表的.制作;
4、店面店务的整理,日常行政费用的把控;
5、协助店长安排其他工作。
任职要求:
1、年龄20—30岁之间;
2、品貌端正,普通话标准;
3、能熟练操作各种办公软件;
4、踏实负责,积极主动;
5、喜欢房地产行业,有房产经验的优先考虑。
1、负责公司办公区的环境卫生清洁以及会议室的桌椅摆放,保持整洁干净;
2、订用公司饮用水、办公区茶水备用、保持茶具清洗,
3、管理自动售货机、自动咖啡机、微波炉、冰箱等,
4、员工加班晚餐的.统计、预定、及分发;
5、公司灯源、空调等电器的规范使用及监管;
6、公司雨伞的借用、归还、保管工作;
7、部分办公用品的保管。
8、上级交待的其他工作。
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