企业行政岗位职责

企业行政岗位职责集锦15篇

　　在现在的社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的企业行政岗位职责，欢迎大家分享。

企业行政岗位职责1

　　第一，部门目标

　　1. 全面铺开人力资源六模块的工作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系）。

　　2. 按照20xx年度工作计划开展工作，并适时调整工作计划。

　　3. 搞好原有的`行政管理工作，后勤保障管理。

　　4. 积极采集各项数据，内部实行数据化管理。

　　第二，部门职责

　　1. 负责公司日常人事管理，配合完成公司组织架构与人力资源规划并及时出具优化方案。

　　2. 完成招聘计划与任务，组织编制岗位职责并定岗，制定岗位任职条件。

　　3. 按照培训计划督促开展员工的外部与内部培训工作，提高员工的胜任力。

　　4. 依据公司实际情况，对公司的薪酬进行统一规划与管理。

　　5. 健全绩效体系，并使绩效奖金在辅导员工与提升管理方面不断发挥作用。

　　6. 采取各种措施改善劳动关系，处理劳资纠纷相关事宜。

　　7. 拟订与完善公司的各项管理制度，加强公司程序化管理，做好文件控制与管理工作。

　　8. 改善与拓展员工沟通渠道，保持员工队伍稳定，适时开展员工满意度调查。

　　9. 健全人事档案管理，劳动合同管理。

　　10. 协助安全生产管理，开展消防检查和演练工作，及时处理和控制工伤事故。

　　11. 开展各项员工活动，负责公司整体形象的宣传与整改，推进公司企业文化建设。

　　12. 协助与配合各个部门的工作，完成上级部门交待的工作。

企业行政岗位职责2

　　1向客户介绍及销售本中心课程

　　2负责到访客人的接待及对前台电话的处理

　　3跟进学员学习情况跟踪，提高学员满意度

　　4协助中心管理，包括学员的.招生及学员情况跟踪，提高学员满意度

　　5为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务

　　6为上课学生作课程安排及提供相应的服务

企业行政岗位职责3

　　现场：确保一线员工操作标准度和食品品质安全，提升顾客满意;

　　设备：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，保证餐厅生产设备持续有效运转;

　　订存发货：结合系统数据反馈与营业额预估，科学订货，合理管控库存，指导配送团队;

　　团队：制定员工招募、培训、工作计划，帮助员工提升技能、规划职业生涯，打造攻坚团队;

　　市场：对餐饮指标进行分析，推动数字化营销项目，管控成本，扩大市场份额。

企业行政岗位职责4

　　1、对公司食堂进行管理；

　　2、对公司门卫保安进行管理；

　　3、对公司小车进行安排和管理；

　　4、对公司外租车辆进行管理；

　　5、对公司办公用品进行采购、发放等管理；

　　6、负责对公司会议进行提前安排布置；

　　7、负责对来访客户进行接待。

企业行政岗位职责5

　　1、完成报名学员的信息录入，编班表的及时正确填写；

　　2、教材、教学用品、校区活动用品缺失损耗记录上报，申请；

　　3、给报名学员开具发票、办理转班、延期、退学等操作；

　　4、学员、教师、教室上课合理有序安排时间日期；

　　5、前台各类表单，物料有序整理；

　　6、完成领导安排的.其他工作；

企业行政岗位职责6

　　1、负责公司各项资质维护工作；

　　2、负责公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行；

　　3、负责对外工作、客户接待；

　　4、负责公司各项会议、重大活动的'筹备组织和会议室的管理工作；

　　5、负责食堂、宿舍、车辆、安保、绿化、清洁、基数设施、安全等监督及管理等；

　　6、负责6S的管理和推行；

　　7、负责验厂工作的主导

企业行政岗位职责7

　　1.完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理;员工人员档案建立及维护;

　　2.负责监控并统计员工考勤;

　　3.协助上级开展团队建设活动;做好企业文化宣传;落实员工福利;

　　4.前台工作、商务礼仪接待、客户来访;

　　5.办公用品申请、采购、发放;参与公司固定资产盘点等行政类工作;

　　6.完成领导交代的其他工作。

企业行政岗位职责8

　　1、负责公司日常行政工作。

　　2、负责行政文件资料的保管、管理工作;文具、绿植等易耗品的采购保管。

　　3、负责对公司固定资产进行盘点及维护。

　　4、负责各类会务及活动的安排。

　　5、协助上级对各项行政事务的安排及执行。

　　6、完成公司及领导下达的临时任务 。

　　7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

　　8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

　　9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

　　10、收集相关的.劳动用工等人事政策及法规。

　　11、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

　　12、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。

　　13、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

企业行政岗位职责9

　　1、负责多个物业服务项目行政工作；承办服务中心各类会议的会务工作，会议通知、议程安排、会场布置、会场服务以及做好会议记录、整理会议纪要工作；

　　2、负责办理服务中心办公事务用品、劳保用品、福利用品、接待用品的申购、登记、分发、管理等工作；

　　3、负责服务中心各类人员考勤，严格考勤、考核制度，按规定时间提交公司；

　　4、负责服务中心印章、介绍信的管理、使用，办理服务中心和部门印章的`申批、登记、收回等工作；

　　5、负责服务中心固定资产、办公家具、办公用品、用具的发放、管理；

　　6、协助上级完成行政服务支持等工作。

企业行政岗位职责10

　　1、协助负责整个公共事务中心会议组织、材料撰写、文件传阅、文秘管理、计划、沟通联络、支部工作等，负责外联部档案台账管理、礼品管理、物料管理等工作。

　　2、协助负责外联部接待对接、安排落实、接待登记等工作。

　　3、协助负责北京、上海、杭州、深圳办事处日常信息报送、接待申请、出勤管理、通知下达、台账整理、经费管控等工作。

　　4、协助负责项目信息收集对接、分析整理，负责项目的沟通联系、会审评审、跟踪对接、反馈落实等工作。

　　5、协助负责北京、上海、浙江、深圳办事处每周、每月、每季的'考核打分、材料评审、台账检查、结果公布等工作。

　　6、完成领导交办的其他任务。

企业行政岗位职责11

　　1、接听、转接电话，接待来访人员；

　　2、按规定接收上级文件、传阅传签、分发办理；

　　3、负责文件排版、印制、收集、归档整理；

　　4、配合办公室一般日常事务处理，协助一般性文稿起草；

　　5、康养培训等相关业务对接。

企业行政岗位职责12

　　1、执行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、行政后勤管理、企业文化建设、会议组织安排、会议纪要撰写、PPT撰写、行政公文撰写；

　　2、参与制定行政管理规章制度，并督促检查制度的贯彻执行；

　　3、完成上级领导交办的其他相关工作；

企业行政岗位职责13

　　1、整理外部招标信息，通过公司OA、股东邮件或其他方式定期或不定期发布;

　　2、配合业务部门、分公司完成招投标、标书制作、保证金汇退等工作;

　　3、按公司相关规定发放备案号、号，并进行初步统计分析;

　　4、总分机构业务合同(纸质版、电子版)及业务信息管理;

　　5、具体执行中评协、证监会等信息系统中业务信息报备工作;

　　6、督促、统计总分支机构底稿归档情况，对超期归档情况按公司要求采取相关;

　　7、配合财务部进行开票审核，比对业务合同信息核查发票误开、超开情况;

　　8、配合人事、财务核对北京执业中心绩效工资数据;

　　9、领导交办的其他各项工作。

企业行政岗位职责14

　　1、全面主持公司的行政人事工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

　　2、根据公司的发展规划，拟定公司薪酬、绩效规划及福利计划；

　　3、组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作；

　　4、据公司的.发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；

　　5、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见；

　　6、和谐员工关系管理，建立公司风险预防机制。

　　7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。

　　8、完成上级安排的其他行政人事相关工作。

企业行政岗位职责15

　　1、根据情况，协助推进后续沟通工作、安排和参与;

　　2、办理员工和手续(如员工合同、健康证、离职证明等);

　　3、协助组织员工培训工作和相关会议的召开;

　　4、和外服及劳务公司对接，及时处理员工社保公积金等事宜;

　　5、负责考勤系统管理，和薪酬组对接并提供基础数据;

　　6、日常办公用品等采购和管控工作;

　　7、处理员工纠纷并维护员工关系;

　　8、协助开展员工活动及节假日福利发放;

　　9、完成上级交付的其他任务。