正式员工入职登记表

正式员工入职登记表

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　　正式员工入职登记表

　　工编号：

姓　名 性　别 贴照片处 民　族 籍　贯 身　高 体　重 身份证号码 出生日期 政治面貌 户口所在地 家庭住址 家庭电话 任职部门 职务 职称 参加工作时间 入公司时间 毕业院校 专业 学历 是否毕业 毕业时间 学位 外语语种与等级 计算机等级 　教育经历　 （高中起） 时间　　　 学校名称　　　　专业　　证书情况 专业技能 技能名称　　等级　　获取资格时间　　　证书　　　有效期 家庭情况 姓名出生年月工作单位 职务 联系电话 父亲 母亲

　　新员工转正工作流程

　　员工转正

　　1、新员工即将工作满三个月时，本人提前7天填写《转正申请表》，直接经理对其进行评估

　　2、直接经理评估后交至综合人事部，由综合人事部经理、中心经理(董事长)审批，审批后转入综合人事部存档

　　3、综合人事部通知其转正审批结果

　　签订劳动合同

　　1、《转正申请表》审批通过后，由综合人事部经理与其签订《劳动合同》。告知人事专员为其办理社保。

　　2、经理级以上人员签署3～5年期限合同;其他人员可根据情况签署3年期限合同

　　3、合同期限届满，劳动关系即告终止。甲乙双方经协商同意可以续订合同。双方当事人在原合同期满前三十天向对方表示续订意向。

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