室内设计部岗位职责

室内设计部岗位职责

　　随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的室内设计部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

室内设计部岗位职责1

　　1、熟悉室内设计全过程，能独立完成项目;

　　2、负责校区的整体室内设计，方案及3D效果图的设计;

　　3、负责校区各功能室的形象设计，校区展示牌、背景墙及功能区的设计;

　　4、校区统一装修工程的形象标准制定及修改

　　5、校区内部软装布置设计、安装、及装修质量把控;

室内设计部岗位职责2

　　协助配合设计师做好深化设计工作，配合设计师完成整套施工图绘制;

　　了解设计并转换成施工图之各项细节图纸;

　　参与项目施工现场的配合与交涉;

　　负责工程项目的施工现场的图纸变更及竣工图制作;

　　必要时需跟踪施工现场进行图纸整改。

室内设计部岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;

　　2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;

　　3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;

　　4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;

　　5、负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;

　　6、 领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;

　　7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;

　　8、负责签收日常行政、经营管理文件;

　　9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;

　　10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

　　任职资格:

　　1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

　　2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

　　3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

　　4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

　　5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

　　6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。

室内设计部岗位职责4

　　1、参与或独立完成方案设计、提案文本制作、完整施工图绘制或审核;

　　2、参与并执行项目施工图绘制的流程，以及过程管理和细节监管;

　　3、结合设计方案和施工图，对施工现场进行：图纸交底、技术指导、设计答疑、优化工作，解决与项目有关的设计和技术问题，最终确保设计效果的落地呈现;

　　4、协调公司与甲方、施工方、供应厂商的关系，积极主动的处理好与设计相关的协调工作，维护公司与甲方的合作关系。

室内设计部岗位职责5

　　1、负责设计部项目的创意，概念发展以及组织实施，保证设计方案的正确执行。

　　2、进行客户项目的'谈判和前期设计沟通。

　　3、审核项目工作计划，全面控制各设计项目的进度进程，及时处理项目滞后状况;

　　4、监督设计部门各项规划和计划的实施;

　　5、负责设计项目的技术审核和品质控制;

　　6、负责主持设计部门的工作，统筹分配工作任务、及时检查、考核本部门内各岗位人员的工作进度、工作态度及工作量，建立一支反映快速，服务意识强，客户印象佳的设计服务团队。

室内设计部岗位职责6

　　1、负责家装设计项目的平面布局及方案设计;

　　2、负责设计效果的跟踪及把控,并进行方案评估工作;

　　3、负责独立或协助方案概念的汇报、概念册制定及主导物料选型工作等方案阶段工作;

　　4、协调、组织方案实施过程;

　　5、参与部分项目施工现场的配合。