团队销售岗位职责

团队销售岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的团队销售岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

团队销售岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、市场业务，实体销售效率高、效率更直接、团队协作工作方式。

　　2、开拓新市场，发展新客户，增加增加产品销售范围，完成销售任务。

　　3、不用有什么工作顾虑，公司安排带队，并有带薪培训（有无经验均可，完善的培训，帮助更快提升）

　　任职资格：

　　1、18—26周岁、口齿清晰，普通话流利；

　　2、喜欢销售这份又爱又恨的工作；

　　3、极强的学习能力和自我约束能力；

　　4、坚韧的.性格，强烈的欲望，积极的心态；

　　5、不限学历，可接受应届生毕业，退伍军人优先；

团队销售岗位职责2

　　岗位职责

　　1、根据公司战略以及市场变化梳理销售各层级岗位的核心技能，并以此为根据开展培训项目；

　　2、构建、完善内部培训体系，制定和完善人才发展与培养体系的相关政策、标准、流程、并监控实施情况；

　　3、建立销售体系学习型组织，确保每一个人员都有对应人员对其进行教练式辅导。辅导内容从工作技能到团队管理等各个方面；

　　4、负责培训项目的实施，并跟进培训后效果反馈，并不断迭代改进；

　　5、组织内外部讲师资源、审核课程并落实；

　　6、结合目前公司的重点战略项目开展培训，确保人员能力达标，收集反馈一线问题

　　岗位要求：

　　1、6年以上培训工作经验，3年以上培训管理经验，有房地产企业培训经验者优先；

　　2、能够独立开展培训项目，完成培训计划制定，可实施课程研发和课程设计工作；

　　3、熟悉培训流程，有良好的授课技巧和授课能力；