产业园招商经理岗位职责(通用17篇)
在现在的社会生活中,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编精心整理的产业园招商经理岗位职责,希望能够帮助到大家。
1、定阶段性招商成果工作计划;
2、针对市场进行现有市场拜访、意向统计;
3、针对现在意向客户进行分析、整理、回访;
4、对潜在客户进行挖掘汇总,转变为意向客户工作;
5、制定本组招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;
6、负责向经理汇报即时的现场招商情况;
7、写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、市场有待解决、成交因素等。
1、负责整装设计系统的加盟客户渠道拓展(电话沟通、网络、展会等);
2、跟进了解客户需求,为客户提供加盟咨询;
3、负责加盟客户资质的评估审核;
4、协助推进客户加盟的相关工作,如合同签订、平台嫁接使用、优化供应链平台等;
5、协助开业部完成展厅建设工作。
1、负责组织公司各项目商业市场调研,确定招商业态、规划布局;
2、负责组织制定新项目招商方案及招商政策和租金价格制定等工作;
3、负责组织各项目招商工作计划的制定并监督实施;
4、负责组织建立项目招商团队,指导招商工作流程,监控招商工作执行;
5、负责发展重点品牌的洽谈、战略联盟的签定,包括谈判条件的确定,并负责各项目品牌资源的整合,建立品牌资源库;
6、负责审核各项目招商宣传工作方案;
7、组建务实、高效的招商团队,并负责员工日常业务培训;
8、开源节流,为公司创造效益,控制费用,为公司降低运营成本;
9、负责招商渠道资源选择与管理。
1、负责落实执行公司招商政策,制定招商计划,并按计划组织实施招商工作;
2、负责商户的开发,谈判及合同的签署;
3、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
4、监督执行租赁合同,及时协调经营过程中发生的问题,维持良好的合作关系;
5、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竞争力;
6、建立商家品牌档案,进行购物中心业态品牌的调研实施,提交市调方案;
1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化,建立培训招商团队;
2、提出招商管理思想、招商计划,洽谈以及运作工作,制定相应考核标准,并监督执行;
3、全面负责项目的招商工作,对招商工作进行管理、协调和推进;
4、负责拟定具体招商计划并负责实施,指导项目招商团队完成招商目标,达成公司目标;
5、负责项目的产品研究、规划设计、招商定位,确定、调整招商方案;
6、参与项目可行性研究、项目定位,参与制定商业项目业态规划方案,并组织评审;
7、招商过程监控,与其他部门配合,完成招商推广活动、广告计划,并监控实施;
8、参与公司决策,负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
1)负责产业园区了孵化基地招商工作,各类招商渠道的开拓与日常维护;
2)开发客户资源,了解项目的相关需求,引进项目入驻;
3)当地渠道建设,拓展项目并进行初步筛选;
4)接待来访客户、主动拜访客户,解决客户的需求完成签约;
5)参加各种行业展会、创业大赛等商务活动,宣传、推广孵化基地和优势;
6)完成领导交办的其他事项。
1.根据行业分析,市场调研以及公司整体目标,参与制订集团所有商业项目招商策略、计划和方案,并对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
2.管理和指导招商工作的开展,管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署,负责招商团队管理及日常培训;
3.负责建立和完善品牌资料库,对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;。
1:负责供应商的招募、运营,持续打造有竞争力的供应商梯队
2:熟悉产业带资源,建立深度合作关系,提升平台在产业带口碑,为新供应商提供准入通道
3:熟悉供应商和商家的矩阵,制定招募计划,设计商务关系
4:推进商务关系的演化,形成供给的竞争壁垒
1、执行所负责分类产品开发(采销/招商)计划,协调相关部门快速完成产品上架工作;
2、负责跟进,收集所管辖产品线供方市场及行业热点产品信息并执行产品开发操作;
3、负责所开发产品的选品、定价、质量把控,开发优质供应商,优化所属产品线供应链,保障产品供应持续进行;
4、深入挖掘产品,输出产品卖点,通过研究同类型热卖产品展示方式制定产品展示方案。
1、商品&商家管理。负责有效拓展商品和商家,与商户对接,制定好规则有效管理,保证app平台的产品体系落地。
2、品类规划。根据平台发展所处阶段,有效针对现状进行分析,制定品类发展规划并推进落地。
3、标杆打造。联合各项目有效打造标杆案例,标杆商品,商家。
4、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标;
5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点;
6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作;
7、对销售额和毛利率负责。
1.全面负责项目商铺招商管理、招商团队建设、招商方案制定工作;
2.整合布匹批发/服装打版招商客户资源,有效地开拓新的商户资源,参与重点招商客户的谈判工作,维系重点客户关系;
3.掌握市场动态,及竞争对手招商情况,结合公司招商实际情况,定期提交招商工作报告,市场分析报告,上报招商工作思路等;
4.制订部门年度、月度工作计划、培训计划,分配工作任务,完成公司年度、月度招商指标;
1、与各地的省级代理商一起以地推形式,向目标客户(三四线城市美发店)介绍公司产品(季泉护肤系列产品),争取下单,完成签约;
2、培训和辅导各地代理商,使其具备开发新门店、升级新店的能力;
3、执行公司的销售策略,达成业绩目标;
4、与公司各部门配合,及时处理客户的反馈、投诉和建议,提高客户满意度。
1.负责区域门店渠道的开发,拜访意向客户,收集储备意向客户信息;
2.解决商家成交后出现的招商问题进行协助和跟踪服务及建店流程发起、门店装修、跟进、验收等;
3.客户付款单与相应的采购发票等进行核销;
4.及时跟进本区域的客户回款,按时完成订单回款任务;
5.积极参与渠道开发,会议统筹,相关活动发起、执行并落实;
6.及时、准确、真实的让意向客户进行沟通,了解企业的实际情况,体现合作意识。
7.收集公司和竞品的各种信息,及时作出相应的.调研报告;
8.负责客户团队培训、协助市场拓展。
9.协助公司处理客服投诉。
10.进行商圈调查(如红星、居然等),协助完成项目的可行性,保证开店质量。
1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;
2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;
3、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;
4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;
5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;
6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。
1、配合招商经理制定(百大新天地、百大国际派)餐饮娱乐业态招商方案,完成招商费用预算制定和控制;
2、拓展商户,进行洽谈,确定商户,根据需要,协调外部专业机构开展招商工作;
3、与商户沟通,分析入驻商户经营状况,改善经营条件,提出经营建议,调整合作条件;
4、建立招商数据库,研究招商资源、渠道以及专业方法,完善招商的模式和方法,通过多种渠道寻找适合的商户,建立商户数据库。
1.完成部门的日常管理工作,遵守公司各项规章制度,制定并根据实际工作优化部门工作流程,并不断规范参展合同书、展商营业执照等客户管理规定;
2.根据项目举办时间制定销售计划,完成销售任务,包括部门总体任务、部门任务、个人任务,并对整体招商进度进行把控;
3.完成项目组的收款任务,包括总体收款任务及个人任务、整体收款进度的掌控;
4.开发大客户,为客户出具参展方案及提供参展服务;
5.对数据库的维护和更新,通过各种渠道搜集新数据,协助部门人员进行特殊客户的谈判和沟通,不断提高团队整体业绩;
6.了解并熟悉公司所有项目背景、前景、运作情况,与其它部门保持良好的沟通和配合,完成公司下达的工作任务;
7.定期组织销售技巧培训,包括行业知识、行业背景、展会特点和优势、销售技巧、商务礼仪等;
8.负责展商服务和维护,包括会刊、楣板、展前预览、现场活动、酒店、运输、等所有展前及现场服务;
9.协助人力资源部完成人员招聘和员工的绩效考核工作,对销售人员进行内部甄选和调整,并对新员工工作进行全面把控; 10.积极完成领导交办的其他事项。
1.收集市场信息:在特定目标区域内寻找、收集符合公司要求的目标客户的相关信息;
2.平台公司签约:协助分部总经理或城市经理与目标客户进行沟通谈判,对符合标准的客户进行意向签约,并推动尽职调查;
3.平台公司上线:协助分部总经理或城市经理,与平台公司进行沟通,力争在45天内完成已签约平台公司上线;
4.完成销售利润目标:协助分部总经理或城市经理,按照公司下达指标要求保质保量完成销售、利润及其他指标达成;
5.平台公司支持:在签约、上线过程中,与平台公司保持密切联系,解决签约、上线过程中的问题,帮助平台公司按公司要求签约、上线。
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