旅游运营管理岗位职责

旅游运营管理岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的旅游运营管理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

旅游运营管理岗位职责1

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业；

　　2、年龄30-50岁，男女不限，形象气质佳、有亲和力，普通话标准；

　　3、良好的沟通能力，善于应变，执行能力强，服从安排；

　　4、五年以上休闲农庄或者旅游景点、大型游乐园运营管理经验；

　　5、有酒店管理、休闲农庄、乡村旅游运营管理经验者优先。

　　岗位说明：

　　1）拟定年度运营计划，开展经营活动分析，并通过组织实施，提升经营工作质量；

　　2）督导和检查公司各项目的运营管理工作，促进提升企业管理水平和经济效益；

　　3）负责制定各类经营统计报表，定期收集并分析项目经营状况；

　　4）负责各旅游运营项目在重大节假日期间的重特大活动策划、并组织实施；

　　5）对旅游项目的运营计划执行情况进行跟踪、监督和考核。

　　任职要求：

　　1）25-35岁，专科及以上学历，旅游管理、市场营销专业优先；

　　2）具备2年以上旅游景区、景点运营管理经验；

　　3）具有良好的沟通能力和较强的文字表达能力；

旅游运营管理岗位职责2

　　工作职责:

　　1、全面负责旅行事业部日常管理工作；

　　2、负责线上旅游运营管理团队的`搭建；

　　3、负责团队工作绩效的制定、执行及考核；

　　4、负责爱享旅行各城市运营中心的落地及工作安排。

　　任职资格：

　　1、本科学历；

　　2、5年以上旅游行业（OTA）工作经验；

　　3、熟悉OTA业务流程和行业规则；

　　4、较强的管理和沟通能力。

旅游运营管理岗位职责3

　　1、对旅游行业有深刻的研究和认识，有旅游景区的全流程运营管理经验；

　　2、能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；

　　3、完善景区业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发展方向和规划；

　　4、制订景区各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度；

　　5、负责景区的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展；

　　6、负责制定和完善景区各部门的工作制度，建立工作流程，完善部门内部管理等；

　　7、负责景区的开发建设，培养景区管理人才。

　　任职要求：

　　1、年龄30-45岁，男女不限

　　2、旅游、酒店、金融、营销管理类专业大专以上学历，5年以上相关领域工作经验；

　　3、熟悉旅游景区各部门日常工作流程及管理标准，具有良好的分析决策及协调管理能力；

　　4、熟悉旅游企业发展的战略部署，善于景区全面运作，具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力；

　　5、管理经验丰富，人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感，热爱旅游行业及景区运营管理工作。

　　岗位职责：

　　1、负责农庄旅游项目策划、实施、运营与管理；

　　2、负责农庄旅游项目市场推广、整合营销；

　　3、制定旅游项目运营计划，并组织实施，实现农庄旅游项目效益最大化；

　　4、对公司农庄旅游项目各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理；

　　5、负责农庄游客接待、餐饮、住宿等管理；

　　5、负责收集顾客意见反馈，持续改进服务，提高管理水平；

　　6、负责农庄旅游产品的开发。